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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，2015年我市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘 70 名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位計(jì)劃和條件

此次共招聘專業(yè)技術(shù)人員70名，其中市人民醫(yī)院30名、市中醫(yī)醫(yī)院10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院30名。

應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（四）具有報(bào)考職位相應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和執(zhí)業(yè)資格等條件(具體要求詳見附件1)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違法多生育子女（含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng)）的人員，我市衛(wèi)生系統(tǒng)在編工作人員不得報(bào)名參考應(yīng)聘。

二、招聘原則及程序

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在武岡市政府網(wǎng)站（http://www.wugang.gov.cn）和武岡市人力資源和社會保障網(wǎng)（http:://www.wghrss.gov.cn）發(fā)布并公開張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月21日至5月23日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，辦理正式聘用手續(xù)時(shí)須取得畢業(yè)證，否則，不予聘用）、資格證（已通過考試尚未取證的考生，憑考試成績單和衛(wèi)生部門出具的證明報(bào)名）原件及復(fù)印件、本人近期一寸同底免冠彩照4張報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》。資格審查通過后，按物價(jià)部門審批的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)。

4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位?？忌救怂峁┑母黝愖C件（原件及復(fù)印件）必須真實(shí)有效，弄虛作假者，一經(jīng)查出，立即取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。

5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘職位計(jì)劃數(shù)，等額隨機(jī)確定招聘崗位（詳見附件2），再按考生考試成績的名次，依次對應(yīng)到招聘崗位聘用。如考試成績相同，依次以筆試成績高低、學(xué)歷高低、是否獲取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時(shí)間先后排序確定名次。任何單位和個(gè)人不得以任何理由更改招聘崗位和不按考試成績名次安排聘用崗位。

6、招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得少于1:3，否則，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，報(bào)邵陽市人力資源和社會保障局審核決定并在原發(fā)布范圍內(nèi)公布。

7、資格審查：由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生、編制等部門參加，符合條件的方可報(bào)名。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)?？忌鷧⒓庸P試、面試，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

1、筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，范圍為國家相應(yīng)專業(yè)資格考試大綱，時(shí)量150分鐘。

筆試時(shí)間：2015年6月9日上午9：30—12：00

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、面試。采取實(shí)踐技能操作方式或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。同一職位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員（如最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試）。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位采取實(shí)踐技能操作方式進(jìn)行，范圍為國家相應(yīng)專業(yè)實(shí)踐技能考試大綱。財(cái)會人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（四）體檢

同一職位根據(jù)考生考試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時(shí)，依次以筆試成績高低、學(xué)歷高低、是否獲取相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等級高低、執(zhí)業(yè)資格證取得時(shí)間先后排序確定入圍體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2012]65號）組織實(shí)施。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。

（五）考核

對體檢合格的考生進(jìn)行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。

（六）聘用

考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個(gè)工作日，舉報(bào)電話：4227952。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國家政策執(zhí)行。原已聘用在其他企事業(yè)單位（含民營、私營企事業(yè)單位）的工作人員須與原單位解除聘用合同后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按考試成績名次對應(yīng)崗位予以聘用。如簽訂聘用合同后不在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到上班者，解除聘用合同。

三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3.招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

未盡事宜由武岡市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

武岡市人力資源和社會保障局

武 岡 市 衛(wèi) 生 局

2015年5月12日

附件1：武岡市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃及職位表

附件2：武岡市2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位對應(yīng)表（招聘計(jì)劃、崗位、考試成績名次對照）

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