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第一章總則

第一條為進一步推進我區(qū)職稱評審工作的社會化，增強職稱評審的透明度，規(guī)范初級專業(yè)技術(shù)資格評審組織建設(shè)，保證評審結(jié)果的客觀公正，根據(jù)廣東省人事廳《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》的精神，結(jié)合我區(qū)的實際，制定本辦法。

第二條初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫（以下簡稱評委庫）是為滿足評審工作社會化需要，由具備一定資格的專業(yè)技術(shù)人員組成的專家?guī)?。由評委庫抽取產(chǎn)生的初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會（以下簡稱評委會）及其專業(yè)組負責相應(yīng)系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。

第三條評委會組成人員，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局會同評委會日常工作部門在評委庫中隨機抽取，并接受社會和專業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。

第四條從評委庫中抽取的各專業(yè)組成員和評委會委員，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)組建文件，各評委會日常工作部門按文件要求通知委員按時出席評審會議。

第五條禪城區(qū)評委庫由禪城區(qū)人力資源和社會保障局組建和管理。

第二章評委庫的設(shè)立

第六條評委庫根據(jù)評委會的評審專業(yè)范圍，一般按評委會及專業(yè)組組成人員數(shù)量的2-3倍組建。

第七條負責全區(qū)范圍同一專業(yè)評審的評委會，組建評委庫時應(yīng)根據(jù)評審工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，打破系統(tǒng)、地區(qū)、單位限制，綜合考慮入庫委員的年齡、專業(yè)、學歷以及地區(qū)、單位分布等因素。評委庫中，45歲以下的委員須占三分之一以上。

第八條評委庫由具有高中級資格的委員組成，其中，具有高級資格的委員一般不少于三分之一。

第九條入選評委庫的委員須具備以下條件：

（一）遵守國家憲法和法律，具有良好的科學品德和職業(yè)道德。

（二）作風正派，辦事公道，熱心專業(yè)技術(shù)資格評審工作，能認真履行職責，遵守評審工作紀律。

（三）能正確掌握和執(zhí)行國家及我省有關(guān)職稱改革工作的政策。

（四）進入評委庫的委員，應(yīng)具有本辦法第八條規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同時要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和豐富的專業(yè)技術(shù)工作實踐經(jīng)驗，有承擔過多個項目（課題）或解決疑難專業(yè)技術(shù)問題的經(jīng)歷，業(yè)績好，并工作在教學、科研、生產(chǎn)第一線。

（五）擔任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)6年以上，年齡一般不超過57周歲。

第十條入選評委庫委員的產(chǎn)生。

（一）進入評委庫的委員人選由所在單位推薦并填寫《初評委會評委庫入庫委員推薦表》，經(jīng)評委會日常工作部門審核同意后報禪城區(qū)人力資源和社會保障局審定入庫。

（二）入庫委員經(jīng)培訓合格后頒發(fā)禪城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《佛山市禪城區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評審委員庫委員聘書》。未取得聘書的評委庫委員不得從事評審工作。評委庫委員名單不對外公布。

第十一條評委庫委員實行動態(tài)式管理，對于違反評審工作紀律、調(diào)離原專業(yè)崗位、退休及其他不能履行職責的委員，原推薦單位和評委會日常工作部門應(yīng)報禪城區(qū)人力資源和社會保障局進行調(diào)整。

第三章專業(yè)組及評委會的產(chǎn)生

第十二條評委會專業(yè)組的產(chǎn)生。在每次專業(yè)組評審前5天，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局會同評委會日常工作部門及紀檢監(jiān)察部門從各專業(yè)委員庫中隨機抽取3-6人，組成專業(yè)組，另抽取1-3人作為候補委員。

同一專業(yè)組中，同單位（部門）委員人數(shù)不得超過2人；主要負責本單位職稱評審的評委會，同一專業(yè)組中外單位委員不得少于三分之一。

專業(yè)組組長由評委庫組建部門在已抽取的專業(yè)組委員中指定一人擔任。

第十三條評委會主任委員相對固定，原則由日常工作部門推薦，禪城區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，其他委員由以下5種方式產(chǎn)生：

（一）隨機抽取各專業(yè)組委員一般即為評委會的委員。若同一單位委員人數(shù)超過4人時，從所抽取的委員中按順序抽取4人，其余人員不參加評委會。

（二）若專業(yè)組設(shè)置較多，可按各專業(yè)的評審量確定各專業(yè)組進入評委會的人數(shù)。各專業(yè)組參加評委會人員按原各專業(yè)組隨機抽取次序確定。若同一單位的委員人數(shù)超過4人時，參照第一款的處理辦法執(zhí)行。

（三）若評委會與專業(yè)組會議召開時間相隔一周以上，應(yīng)在評審會議召開前5天，由禪城區(qū)人力資源和社會保障局會同評委會日常工作部門按專業(yè)重新隨機抽取參加評審會議的委員，組成評委會。若同一單位的委員人數(shù)超過4人時，參照第一款處理辦法執(zhí)行。

（四）不設(shè)專業(yè)組的評委會，在評審會議召開前5天，直接從評委庫中抽取評委，但同一單位的委員人數(shù)不得超過4人。

第十四條出席評委會專業(yè)組評審會議的委員人數(shù)不得少于3人。評委會召開評審會議時，不設(shè)專業(yè)組的評委會出席會議的委員人數(shù)不得少于9人；設(shè)4個及以下專業(yè)組的評委會，出席會議的委員人數(shù)不得少于11人，專業(yè)組超過4個的，每增加1個專業(yè)組，出席會議的委員至少增加1人。

第十五條隨機抽取的專業(yè)組委員或評委會委員因故不能參加會議的，從相應(yīng)專業(yè)組候補委員中按隨機抽取的次序遞補。

第十六條評委會或?qū)I(yè)組評審時間因故推延超過6天的，應(yīng)重新抽取評委會委員和專業(yè)組委員。

評委會或?qū)I(yè)組的評審時間由評委會日常工作部門與禪城區(qū)人力資源和社會保障局商定。

第四章評審工作紀律

第十七條參加抽取評委會委員及專業(yè)組委員的人員，必須嚴格按照我省職稱評審的有關(guān)政策規(guī)定，對隨機產(chǎn)生的專業(yè)組委員和評委會委員名單負有保密責任，如有泄露，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

第十八條參加專業(yè)組評審和評委會評審的委員應(yīng)嚴格遵守如下評審工作紀律：

（一）準時參加評審會議，并按評審程序進行評審工作；

（二）不向外泄露評委會委員和專業(yè)組成員姓名、地址、聯(lián)系電話；

（三）不對外接受有關(guān)評審情況的查詢；

（四）沒有向本單位領(lǐng)導匯報評審情況的義務(wù)；

（五）評委會委員、專業(yè)組成員，無論擔任了何種行政領(lǐng)導職務(wù)，都是評委會的普通一員，評審中不得有行政干預的言行；

（六）堅持客觀、公正、準確的評審原則，認真履行職責，不得徇私、放寬標準條件以及出現(xiàn)其他有礙公正評審的行為；

（七）自覺接受監(jiān)督。投票結(jié)果應(yīng)及時報區(qū)人力資源和社會保障局及評委會日常工作部門。

對違反評審工作紀律的評委會委員和專業(yè)組委員，有關(guān)職能部門應(yīng)立即停止其參加評審工作，并按規(guī)定程序撤消其委員資格。

第十九條凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，禪城區(qū)人力資源和社會保障局有權(quán)否定評委會的評審結(jié)果。

第五章其它

第二十條本辦法由禪城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

第二十一條本辦法自發(fā)文之日起施行。未盡事宜，依其他有關(guān)評審規(guī)定執(zhí)行。

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