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經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員96名，其中教師60名、其他事業(yè)單位36名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、桐柏縣2015年公開招聘教師工作實施方案

（一）招聘原則

招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。

（二）招聘范圍

面向社會公開招聘。

（三）招聘崗位

本次共招聘教師60人：其中高中教師20人、小學教師30人、幼兒教師10人。具體職位名額詳見附件1。

（四）招聘條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下（1987年6月30日以后出生），全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。

3、學歷、專業(yè)及資格條件

（1）應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，且具有幼兒教師資格證書。

（2）應聘小學教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①師范類畢業(yè)生須具備全日制?？萍耙陨蠈W歷，非師范類畢業(yè)生須具備全日制本科及以上學歷；

②往屆畢業(yè)生應持有小學及以上教師資格證書，2015年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證；

③報考者所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科相符。

（3）應聘高中教師的人員，需滿足下列幾個條件：

①第一學歷應為全日制普通院校本科及以上，所學專業(yè)應符合相關(guān)專業(yè)要求（詳見附件3）或所持有教師資格證學科與所報學科一致；

②往屆畢業(yè)生應持有高中及以上教師資格證書，2015年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得教師資格證。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：

（1）曾受過刑事處罰的人員；

（2）涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）桐柏縣在編教師及特崗教師；

（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（五）招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務公開網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30（周六、周日正常上班）。

地 點：桐柏縣人力資源市場大廳（文化路東段）。

咨詢電話：0377--68210939

報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關(guān)證件：

（1）未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、學位證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份；

（2）已就業(yè)的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、學位證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份；

（3）在我縣服務的基層就業(yè)項目人員（大學生村干部、“三支一扶”）符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為教育學、心理學、新課程理念以及擔任教師應具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講內(nèi)容為相應學科教材。主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分為100分，占總成績的50％。

當實際面試人員等于或少于該學科招聘計劃時，面試成績應達到本層次其他各學科的平均成績，方可進入體檢程序。

考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和試講成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

二、桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

（一）招聘原則

公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘范圍

面向社會公開招聘。

（三）招聘崗位

縣直部分事業(yè)單位共公開招聘36名。具體招聘職位和名額詳見附件2。

（四）招聘條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行職責的身體條件；

（5）崗位所需的專業(yè)和其他條件。

2、年齡條件

應聘者年齡要求在28周歲以下（1987年6月30日以后出生），全日制碩士研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲以下（1980年6月30日以后出生）。

3、學歷及專業(yè)要求

應聘人員為全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。具體相關(guān)專業(yè)要求詳見附件3。

4、有下列情形之一的不得報名應聘：

（1）曾受過刑事處罰的人員；

（2）涉嫌違法正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）縣內(nèi)全供事業(yè)單位在編人員；

（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（五）招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務公開網(wǎng)、桐柏電視臺、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

2、報名與資格審查

報名時間：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30（周六、周日正常上班）。

地 點：桐柏縣人力資源市場大廳（文化路東段）。

咨詢電話：0377--68210939

報名采取本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場照相和采集信息的方式進行。報名時須持以下有關(guān)證件：

（1）未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、學位證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份；

（2）已就業(yè)的人員須持單位同意報考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、學位證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復印件各一份；

（3）在我縣服務的基層就業(yè)項目人員（大學生村干部、“三支一扶”）符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生，由相關(guān)部門嚴格審核認定后出具證明材料。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定1:3比例的，相應核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

4、面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試采取異地出題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容主要測試應試者的語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、解決實際問題能力和個性特征。面試成績滿分為100分，占總成績的50％。

實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一程序。

考試總成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

6、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于七個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

本實施方案由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2015年7月1日

附件1：南陽桐柏縣2015年招聘教師職位表

附件2：南陽桐柏縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員職位表

附件3：南陽桐柏縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)要求

附件4:桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桐柏縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》來源于桐柏縣政府網(wǎng)，最近更新2015年7月1日。

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