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2015年度全省檔案系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導下，由省檔案局具體組織實施。根據國家和我省專業(yè)技術職務任職資格評審的有關規(guī)定以及省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年度專業(yè)技術職稱評審工作的通知》（晉人社職字[2015]27號）要求，結合我省檔案系列專業(yè)技術人員隊伍建設的實際，現就2015年度全省檔案系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作提出如下安排意見。

一、評審范圍

全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公有制經濟組織中，在檔案專業(yè)技術崗位上任職并符合申報評審條件的人員均可申報評審。實行評聘分離的事業(yè)單位人員以及申請評審兩個以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設置的本單位相應最高專業(yè)技術職務崗位等級。

下列人員不在申報評審范圍：①國家公務員（含參照國家公務員管理的人員）；②國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止當年《評審工作計劃》中確定的相應評審委員會召開時間，已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經規(guī)定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員。

二、評審條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，恪守工作紀律和職業(yè)道德，嚴守黨和國家機密，為發(fā)展檔案事業(yè)和為社會主義現代化建設積極工作，竭誠服務。

2、學術水平、技術能力要求。

副研究館員:（1）系統(tǒng)地掌握檔案學理論、專業(yè)知識和相關學科知識,了解國內外檔案學和檔案工作發(fā)展動態(tài)，并對檔案學理論和檔案工作進行科學研究，有較高水平的論文論著；（2）具有豐富的檔案工作經驗，包括有檔案收集、整理、編目、鑒定、編研等方面的能力，能夠指導中級檔案專業(yè)人員進行業(yè)務、學術研究，解決業(yè)務工作中的疑難問題，工作成績突出。

研究館員:（1）具有廣博的科學文化知識，能夠獨立主持專業(yè)性工作項目，對檔案學有較深的造詣，并有高水平的論文論著；（2）對檔案理論有創(chuàng)新、管理方法有突破，發(fā)揮學術帶頭人作用，具備主持和指導檔案學術研究和檔案理論創(chuàng)新能力，能夠指導副研究館員開展工作，專業(yè)工作成績卓著，對檔案事業(yè)的發(fā)展有較大的貢獻。

3、學歷要求。申報副研究館員、研究館員任職資格評審的人員，要求具備大學本科以上學歷。關于學歷認可，均以申報時本人持有的，經過學歷清查認定核實的，國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的，與本人從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或學位證書為準。其他任何證件或證明都不能作為相應的學歷依據。

近年取得的成人教育學歷，所學專業(yè)須與本人實際從事技術工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學歷，須取得學歷后滿3年。專業(yè)不相近學歷，不能作為參評相應任職資格的有效學歷。

4、任現職年限要求。自本單位根據國家和我省專業(yè)技術職務聘任的有關規(guī)定，占用本單位空缺崗位職數聘任相應職務之當年算起，實算至申報評審當年年底。任現職前已具備大學本科學歷，要求任現職年限須滿5年;任現職期間取得大學本科及以上學歷的，要求取得學歷的時間須滿５年或任現職年限須滿7年;研究生取得博士學位后申報副研究館員者，從事本專業(yè)工作年限須滿2年；破任現職晉升者，只準比上述規(guī)定任現職時間最多提前2年。

5、外語條件。申報副研究館員任職資格評審的人員，須具有任現職以來參加全國職稱外語統(tǒng)一考試取得的B級以上外語（古漢語）合格成績通知書（合格證書）；申報研究館員任職資格評審的人員，須具有任現職以來參加全國職稱外語統(tǒng)一考試取得的A級外語(古漢語)合格成績通知書（合格證書）；或申報評審前一年度以來取得的相應級別省職稱外語補充考試合格成績通知書。符合省人力資源和社會保障廳晉人社職字〔2010〕43號文件規(guī)定免試人員，須提供相應的有效證明。

6、計算機應用能力條件。根據原省人事廳《關于貫徹〈人事部關于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試的通知〉的實施意見》（晉人職通字〔2002〕98號）規(guī)定，申報高級專業(yè)技術職務任職資格評審的人員，須有全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試四個模塊合格證書。符合原省人事廳晉人職字〔2005〕118號文件規(guī)定免試人員，須提供相應的有效證明。

7、考核要求。申報副研究館員、研究館員任職資格評審的人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，任現職以來近5年或近7年內的年度考核和任職期滿考核結果都須在稱職以上;破格晉升人員，任現職以來的年度考核和任職期滿考核結果都須在稱職以上，且近三年內至少有一次年度考核結果為優(yōu)秀。

8、專業(yè)理論和專業(yè)能力考試。我省檔案系列高級專業(yè)技術職務任職資格評價實行考評結合。所有申報參評人員均需參加山西省人力資源和社會保障廳與山西省檔案局職改辦組織的全省2015年申報檔案系列專業(yè)技術職務專業(yè)理論和專業(yè)能力考試?？荚嚨拿}、考務組織、評卷工作由省人事考試中心承擔?？荚嚦煽冺氝_到確定的合格標準線，其中破格評審者考試成績須達優(yōu)秀，方可參加評審。合格線根據考試成績及人員分布情況酌情劃定，優(yōu)秀線參考全部考生考試成績的前30%劃定。考試時間：2015年10月18日上午9：00—11：30。

（二）具體量化條件

業(yè)務能力、工作實績，學術水平、科研成果，著作、論文三個方面符合下列相應要求。

1、業(yè)務能力、工作實績要求。擔任現職以來，認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務，工作成績突出，在下列12項條件中，申報評審副研究館員須具備2項以上，申報評審研究館員須具備4項以上：

（1）有省級以上檔案工作目標管理達標證書;未開展檔案工作目標管理的，檔案須全部進行系統(tǒng)整理編目，編制有4種以上檔案檢索工具，各項業(yè)務工作符合國家標準和規(guī)范。

（2）有編輯并公開出版的檔案史料匯編（檔案參考資料）10萬字以上，或者有編輯內部發(fā)行的檔案史料匯編（檔案參考資料）20萬字以上。

（3）工作成績卓著，對檔案事業(yè)有較大貢獻，本單位獲全國、省檔案工作先進集體1次以上，或者本人獲全國、省檔案工作先進個人，或個人獲市級以上人民政府表彰1次以上。

（4）起草本單位檔案工作計劃、總結、報告、規(guī)章制度等文件并被采用10件以上；申報評審研究館員者，須主持或參與省部級以上檔案工作標準、地方法規(guī)的起草工作。

（5）具體指導本地區(qū)或本系統(tǒng)開展檔案工作目標管理，定（升）級單位數，申報副研究館員者達10個以上，申報研究館員者達20個以上。

（6）在檔案工作中創(chuàng)造了先進的管理經驗1項以上，并被省檔案局推廣。

（7）撰寫檔案專題介紹、檔案法制建設等宣傳材料2萬字以上，或者公開發(fā)表檔案通訊報道稿10件、共5000字以上。

（8）組織檔案法規(guī)、檔案工作業(yè)務檢查或考核1次以上，提出的合理化建議被本系統(tǒng)或市以上檔案局采用、推廣。

（9）檔案咨詢服務機制創(chuàng)新1項以上，獲得了比較顯著的社會效益或經濟效益。

（10）對檔案收集、分類整理、鑒定等重大疑難問題提出解決方案、辦法1項以上，并被市以上檔案局采用。

（11）檔案著錄標引條目1萬條以上，或在計算機檔案管理軟件開發(fā)等現代化技術應用方面有突出成績。

（12）清理、鑒定檔案，在市、縣檔案館工作者2000卷以上;在省級檔案館工作者4000卷以上。

2、學術水平、科研成果要求。擔任現職以來，認真開展檔案學研究，提高學術水平，在下列9項條件中，申報副研究館員須具備1項以上，申報研究館員須具備2項以上:

（1）編寫檔案專業(yè)培訓講義并被采用10萬字以上，或者在檔案專業(yè)技術人員培訓班系統(tǒng)地講授檔案專業(yè)課程60課時以上;或主要參與了省級培訓教材的編寫。

（2）獨立或作為主要參加者承擔過上級部門下達的較大規(guī)模的檔案工作調研活動1項以上，所寫的調研報告有較高的學術水平并被市以上檔案局采用，或在公開出版發(fā)行的刊物上發(fā)表。

（3）在檔案保管、保護的方法和技術方面有創(chuàng)新，并被市以上檔案局推廣1項以上。

（4）被列為省檔案科學人才工程重點培養(yǎng)對象，并有1項以上成果（由省檔案學會提供人才工程檔案證明）。

（5）積極參加檔案學理論研究，有1項以上成果在全國或全省檔案學術研討會上交流（會議名錄證明）。

（6）至少對1名檔案人員的檔案學術研究進行了指導并至少有1項成果參加省檔案學會的學術交流活動或者在報刊上公開發(fā)表。

（7）有山西省檔案學會評定的全省檔案學優(yōu)秀成果獎或跨世紀檔案人才工程三等獎以上;或者有山西省檔案學會推薦、中國檔案學會評定的全國檔案學優(yōu)秀成果獎1項以上（上述獎項不含評審當年所獲三等獎和優(yōu)秀獎項，不含任現職前所獲獎項）。

（8）參與1個以上檔案計算機管理系統(tǒng)的研發(fā)，其成果已在本單位或一定地區(qū)應用。

（9）擔任山西省檔案學會理事會成員、山西省檔案學會學術委員會組成人員，或者市檔案學會、山西省檔案學會分會、專業(yè)系統(tǒng)檔案學會理事長、副理事長、秘書長一屆以上，主持或參與組織省、市、專業(yè)系統(tǒng)檔案學術交流活動1次以上。

3、著作、論文要求

發(fā)表著作、論文要求按原省人事廳晉人職字〔2006〕29號文件規(guī)定執(zhí)行，且申報時提供的學術著作和學術刊物，都要在互聯網的萬方數據資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上進行檢索、驗證。申報者在上報評審材料時須將學術著作、刊物與網上檢索頁一同附上，由單位人事處負責檢索并在檢索頁上蓋章。未經互聯網上檢索、驗證的著作和論文不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內計算，只能作為參考條件。

副研究館員:擔任現職以來，撰寫并發(fā)表、出版有較高水平的檔案專業(yè)著作、論文，須具備以下條件之一:

（1）有全國統(tǒng)一書號，經正規(guī)出版社出版的檔案專業(yè)著作1部，本人撰寫部分不少于3萬字。同時提交1篇在公開發(fā)行、有正式刊號的省級以上本專業(yè)學術刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表2000字以上的本專業(yè)學術論文。

（2）在公開發(fā)行、有正式刊號的省級以上本專業(yè)學術刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表2000字以上的本專業(yè)學術論文3篇以上。

研究館員:擔任現職以來，撰寫并發(fā)表、出版有較高水平的檔案專業(yè)著作、論文，須具備下列條件之一:

（1）有全國統(tǒng)一書號的檔案專業(yè)著作1部以上(本人撰寫部分5萬字以上)，并在公開發(fā)行、有正式刊號的省級以上非增刊類本專業(yè)學術刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表不少于3500字的本專業(yè)論文學術論文4篇以上，其中國家級至少1篇。

（2）在公開發(fā)行、有正式刊號的省級以上非增刊類本專業(yè)學術刊物上，獨立或以第一作者發(fā)表不少于3500字本專業(yè)學術論文6篇以上，其中國家級至少1篇。

三、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達相應規(guī)定本科學歷要求或不滿相應規(guī)定任現職年限，若業(yè)績、貢獻特別突出者，可根據相應破格條件申報評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破任現職年限晉升者，只準比規(guī)定年限最多提前兩年。破學歷晉升者，須滿足下列檔案專業(yè)工齡要求:

1、大專學歷，破格晉升副研究館員，從事檔案專業(yè)工齡滿20年;破格晉升研究館員，從事檔案專業(yè)工齡滿25年。

2、中專學歷，破格晉升副研究館員，從事檔案專業(yè)工齡滿25年;破格晉升研究館員，從事檔案專業(yè)工齡滿30年。

（二）基本條件

符合正常晉升條件中除學歷或任現職年限以外的其他基本條件。

（三）具體量化條件

1、業(yè)務能力、工作業(yè)績方面，比照正常晉升人員具體量化條件的規(guī)定：申報副研究館員者，要求滿足12項中的4項以上，申報研究館員者，要求滿足12項中的６項以上，且其中（2）、（4）、（5）項量化條件依次為:

（1）有編輯并公開出版的檔案史料匯編（檔案參考資料）20萬字以上，或者有編輯內部發(fā)行的檔案史料匯編（檔案參考資料）60萬字以上。