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河南省團(tuán)校2015年招聘工作人員公告

來(lái)源：河南省人事考試中心網(wǎng) 閱讀：2143 次日期：2015-09-26 14:40:55

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為科學(xué)公正地選拔人才，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照省委組織部、省人社廳等部門有關(guān)文件精神，根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作需要，共青團(tuán)河南省委直屬事業(yè)單位省團(tuán)校擬面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河南省團(tuán)校是隸屬于共青團(tuán)河南省委的財(cái)政全供事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)全省共青團(tuán)干部的培訓(xùn)業(yè)務(wù)；舉辦部分普通中專班，培養(yǎng)青少年思想教育后備人才；開展青少年工作理論研究。

二、招聘崗位和數(shù)量

專業(yè)技術(shù)崗位人員4名，管理崗位人員3名。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

四、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4．熱愛共青團(tuán)事業(yè)，具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力；

5．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，服從組織安排；

6．年齡、專業(yè)及學(xué)歷等符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求（見附件1）；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的；

4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

分別在河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.com/）、河南共青團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hnyouth.org.cn/）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2015年9月25日至10月10日。

（二）報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日—2015年10月14日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：團(tuán)省委組織部（鄭州市金水路17號(hào)中青大廈1910房間）

2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3. 報(bào)名須提交的資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件（審驗(yàn)原件，留復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位已經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件;尚未認(rèn)證的，需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），近期一寸免冠照片3張及報(bào)名表一式2份。

4. 資格審查：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，將以適當(dāng)方式通知本人領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，造成不良影響的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1．開考比例。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1時(shí)，適當(dāng)核減招聘崗位數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2. 筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3．面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，分崗位從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績(jī)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試，名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南共青團(tuán)網(wǎng)站上公示。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）體檢

體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考核

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考核如出現(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)考核合格的人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在河南人事考試網(wǎng)、河南共青團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員，按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立河南省團(tuán)校2015年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施。

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)省委組織部，承擔(dān)具體日常事務(wù)。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和保密要求，自覺落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社

會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委駐團(tuán)省委紀(jì)檢組、團(tuán)省委機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。