因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學公共衛(wèi)生學院教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位及專業(yè)

崗位：教授、副教授。

專業(yè)：公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學一級學科范圍內的所有二級學科及衛(wèi)生事業(yè)管理學科。

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1.師德條件：遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.學歷條件：獲得博士學位。

3.專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授或擔任副教授職務5年以上。

4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5.年齡及健康要求：50周歲以下，身心健康。

6.國境外研修經(jīng)歷:原則上應具有連續(xù)半年以上的國境外研修經(jīng)歷。

7.教學投入與教學質量：校內申請者應完成任現(xiàn)職期間合同規(guī)定的任務，經(jīng)考核教學質量和效果良好。校外應聘人員需通過學院組織的試講環(huán)節(jié)。

8.代表性學術成果水平與影響：在所從事的學科領域內應取得突出的代表性學術成果，在同行中享有較高的學術聲譽，是本學科的優(yōu)秀學術骨干。取得不少于5項（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術成果，其中至少4項是近五年內取得的成果。

9.科研項目要求：主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

10.學術傳播與社會服務。申請教授職務者，原則上至少具備以下中的1項：

（1）最近三年內應邀在相關領域ESI前1%機構報告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內有參加國際或全國性學術會議（含行業(yè)大會）并作專題報告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內重要學術機構任職；

（5）最近三年內有為國家和社會機構提供決策咨詢的經(jīng)歷

（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；

（7）參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動

（二）應聘副教授職位的基本條件

1.師德條件：遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2.學歷條件：獲得博士學位。

3.專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：現(xiàn)任副教授或擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5.年齡及健康要求：40周歲以下，身心健康。

6.教學投入與教學質量：校內申請者應完成任現(xiàn)職期間合同規(guī)定的任務，經(jīng)考核教學質量和效果良好。校外應聘人員需通過學院組織的試講環(huán)節(jié)。

7.代表性學術成果水平與影響：在所從事的學科領域內應取得同行認可的代表性學術成果，是本學科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W術骨干。應取得任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術成果，其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內取得的成果。

8.科研項目要求：主持1項及以上國家級科研項目者優(yōu)先考慮，如僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

9.學術傳播與社會服務。申請副教授職務者，要求積極參與學術交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出，積極參與臨床醫(yī)療、技術開發(fā)與應用等學術傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。

（三）關于代表性學術成果說明

1.代表性學術成果數(shù)量：對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物（如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術成果的項數(shù)要求可適當放寬。

2.代表性學術成果形式：代表性學術成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、或決策研究報告等形式的研究成果。申請者可選擇“理論創(chuàng)新研究”或“技術、應用與工程研究”類別。選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水學術論著為主；選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以技術開發(fā)與工程應用成果為主。具體表現(xiàn)形式如下：

（1）高水平學術論著

1)ThomsonReutersJCR-SCI一區(qū)期刊論文，或中科院JCR-SCI分區(qū)表二區(qū)期刊以上的論文。

2)ESI高引用論文或熱點論文。

3)具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文為SSCI/SCI收錄，且引用頻次較高，或已產生重要學術影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

4)具有重要學術影響的學術著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學科領域認可度高，或獲得省部級以上科研或教學成果獎勵的學術著作或統(tǒng)編教材。

5)其他具有原創(chuàng)性的重要學術成果。

（2）技術、應用與工程研究

①.技術開發(fā)與工程應用成果

1)在公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理領域已開展成果應用并有較大影響的應用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵，或獲國家專利授權并已開展成果應用的科技成果。

2)在公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理領域的在服務社會和成果應用方面有突出成效的成果。

②.決策研究及其應用成果（對于社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理學科職位的申請者）

1)在社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理領域產生重要決策影響或社會影響的決策研究成果。原則上要求為被省部級以上機關采納的調查報告、咨詢建議、內部參考、起草的法律法規(guī)以及其他產生重要社會影響的決策研究成果。

2)在社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理領域參加決策咨詢、服務社會和文化傳播等方面重要活動的學術報告（需提供可查詢的書面證明材料）。如：為中央領導、中央各部委、省級領導作的專題報告；參加中央領導、各部委、省級決策咨詢會議并提供重要咨詢決策建議的報告；其他在決策咨詢、服務社會和文化傳播等方面的突出成效的成果。

四、應聘材料

（一）《職位申請表》2份（需本人簽名，不改變表格形式，內容較多的可添加附頁，雙面及單面打印各一份，并發(fā)送電子版）；(請盡量將申請表控制在偶數(shù)以內）

（二）《中山大學教師聘任論著送審審核表》、《代表作專家評價表》、送審的代表作3篇（全文）各3份（表格不改變表格形式，可添加附頁，雙面打印，并發(fā)電子版）。

（三）同行專家簽名的推薦函3份；

（四）其他材料：個人學術簡歷；畢業(yè)證書、學位證書復印件；身份證復印件；科研項目證明材料；代表性學術成果的全文以及其他成果的證明材料（論文可只提供首頁）；

以上應聘材料寄（送）中山大學公共衛(wèi)生學院人事辦公室。有關應聘材料予以保密，恕不退還。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘材料送至中山大學公共衛(wèi)生學院人事辦公室，職位申請表及論著送審表發(fā)送至電子郵箱；

報名截止時間：2015年10月15日。

（二）按中山大學及公共衛(wèi)生學院教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

七、其它

有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市中山二路74號中山大學辦公樓后座313人事辦公室。

郵政編碼：510080

聯(lián)系人：鐘華

聯(lián)系電話：020-87330672

電子郵箱：zhongh37@mail.sysu.edu.cn

中山大學公共衛(wèi)生學院

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