根據(jù)2011年度特殊崗位招聘工作計劃安排，按照云人〔2004〕37號、云人〔2006〕5號、云人〔2007〕9號文件和云人社發(fā)〔2009〕188號文件精神，特制定云南人民廣播電臺2011年播音員、主持人招聘復試方案。

一、報名

1.報名時間2011年8月3日至7日。

2.報名方式：網上報名。報名網址：云南人才網http://www.ynhr.com

網絡報名流程：

登錄云南人才網——進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過后直接打印確認表。

3.報名要求：

①報考人員須在規(guī)定的時間內報名；

②每個報考人員只能選擇報考一個崗位；

③每個崗位報名人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例不低于3:1進入復試，未達到3:1比例的取消該崗位或相應遞減招聘崗位數(shù)。

④考生報名時應如實填寫本人相關信息及本人聯(lián)系方式。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息情況的人員，一經查實取消復試資格或聘用資格。

4．報考云南人民廣播電臺播音員、主持人崗位的人員，只進行網上報名，不繳費、不參加初試，直接進入復試。

二、資格復審

5. 由云南省廣播電視局招考辦在復試前1至2周規(guī)定具體的時間和地點對報考人員報名信息進行資格復審。資格復審是對報考人員所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行全面審核。

報考人員須持網上打印的確認表、本人身份證、畢業(yè)證書（含學位證書）原件和崗位條件所需的其他材料參加資格復審。若證明材料與網絡報名信息不相符或無法出具相關證明材料者，將取消其復試資格。

資格復審結束后，復試人員名單及復試后續(xù)相關工作一并上網公示。

三、復試

6.復試工作由云南人民廣播電臺組織實施。

7.復試由云南人民廣播電臺派出專家根據(jù)崗位要求命題，重點測試應聘者的專業(yè)技能和實際工作能力。

8.復試分為筆試和面試，總分為一百分。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

9. 面試時，每個崗位類別的復試專家不少于5人。專家各自對應聘者的專業(yè)技能和實際工作能力測試進行評分，匯總平均分后即為應聘者的面試成績。面試過程中，專家應公正、公平評價應聘者，給出合理的面試成績。

10.復試由招考領導小組、紀檢部門負責監(jiān)督管理。

四、聘用

11.復試結束后，按照筆試成績的40%與面試成績的60%加權計算總成績。播音員（崗位代碼：006）、主持人（崗位代碼：007）、西雙版納傣語播音員（崗位代碼：008）三個崗位的總成績均劃定最低錄取控制分數(shù)線，最低錄取控制分數(shù)線為60分，達到或超過最低錄取控制分數(shù)線者，再按照從高分到低分的順序確定該崗位的擬聘用人員名單。

12. 如果某一崗位應聘者的總成績達不到最低錄取控制分數(shù)線，則取消該崗位或相應減少該崗位招聘數(shù)額。

13.擬聘人員由省廣播電視局集中統(tǒng)一安排體檢，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理。擬聘人員不按時參加體檢視為自動放棄（或體檢不合格者），所空缺崗位依次按高分遞補錄取。

14.政治審查：按照廣電局規(guī)定對擬聘人員的政治思想表現(xiàn)及其它現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，通過查閱本人檔案和函詢的形式向考生所在社區(qū)、派出所、學?；蚱涓改杆趩挝徽髑笠庖姟Ｕ彶缓细裾卟挥杵赣?，所空缺崗位依次按高分遞補錄取。

15.公示：對體檢、政審合格的擬聘人員，在省廣播電視局門戶網站上進行公示，公示期為7天。

16.經公示無影響聘用的擬聘用人員，根據(jù)云人〔2004〕37號、云人〔2006〕5號、云人〔2007〕9號文件和云人社發(fā)〔2009〕188號文件的規(guī)定，報省人力資源和社會保障廳批準后，發(fā)放聘用通知書，并辦理相關聘用手續(xù)。

五、其他問題

17.報名考試過程中，凡有作假、虛報或作弊者，一律取消考試或聘用資格，3年內不得報考本臺任何崗位。

18.考生報名后，如因個人原因不能參加考試的視為自動放棄。

19.復試和聘用等各環(huán)節(jié)相關要求登陸云南省廣播電視局門戶網站查詢，本臺不單獨通知個人。如考生不按時參加規(guī)定的招聘程序，責任自負。

20.考生查分，參照國家高考查分有關規(guī)定執(zhí)行，由本人寫出查分申請、持確認表到局招考辦，由局招考辦負責核查并告之。

21.對于外單位正式在編人員報名參加本次招聘考試而被擬聘者，如因所在單位的原因不能辦理調動手續(xù)，責任自負，所空缺崗位按高分到低分的順序依次遞補。

22.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的各類事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

23.被聘用人員享受事業(yè)單位在職職工相應待遇，試用期為一年，試用期滿經考核合格后正式聘用。

二〇一一年七月十三日