二季度黨支部工作總結

二季度，車間黨支部以持續(xù)深入開展“學先進、找差距、增效益”全體動員全力以赴行動、“三亮三比三評”活動和不斷深化黨員佩戴黨徽上崗活動為著力點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，哲學管理抓推進，較好的完成了各項任務目標。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、強化全員培訓，促進素質提升

強化形勢任務教育，轉觀念提意識。充分利用宣傳欄、黑板報、周二政治學習、黨員大會等形式，組織學習全國兩會精神、姜異康在中共省第十次黨代會上的報告及公司、廠系列形式任務教育材料，使職工正確面對當前形勢，增強危機意識、責任意識、大局意識，為促進企業(yè)扭轉被動局面做出貢獻。

強化哲學理論教育，提升哲學素養(yǎng)。按照學習計劃，組織學習《通俗哲學》第4-16講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養(yǎng)和哲學管理能力，車間每周對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。

強化品格修養(yǎng)教育，爭當品格之星。持續(xù)深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協(xié)作、熱忱”品格提升工作。 4月7日，XX車間給我車間女工委送來感謝信,感謝我車間女工xxx拾金不昧，這是繼3月份xxx拾金不昧后的又一起感人事跡。對此，車間女工委及時發(fā)出了向xxx同志學習的倡議，號召以其優(yōu)秀品格為對標目標，爭當品格之星。

強化崗位知識教育，提升崗位素質。結合二級部培訓教學要求，制定培訓計劃，動態(tài)設置培訓課程，由車間編輯事故警示教育、煤氣安全知識、高溫壓力容器（氧氣乙炔瓶的運輸及使用）知識幻燈課件，于5月21日-25日以上大課的形式在大學堂組織對全員進行了培訓教育。

強化黨員素養(yǎng)教育，增強爭先意識。以《做最好的黨員》、《堅守共產(chǎn)黨人的精神家園》、全國兩會精神、《和諧心靈塑造方案》等為主要內容，通過上黨課、黨員大會、支委會等形式，教育黨員認真學習先進人物事跡，保持黨的純潔性，做最好的黨員，發(fā)揮模范帶頭作用。6月27日組織黨員群眾30余人，參加煉鋼廠學習型黨組織創(chuàng)建歌詠比賽，獲得金獎。

強化和諧心靈塑造，維護心理健康。結合廠下發(fā)的《和諧心靈》心理健康100問和自助手冊，制定學習計劃，組織職工進行學習，引導廣大職工自我啟發(fā)、自我教育、平衡自我、超越自我，保持心理健康。

二、全面宣傳發(fā)動，推進民主評議

加強學習教育，打好思想基礎。車間黨支部召開專題會傳達貫徹《通知》精神，使廣大黨員充分認識到民主評議黨員工作的重要性，同時，把民主評議承諾踐諾、三比三評、黨員佩戴黨徽上崗等活動充分結合，查找工作中、學習中的不足之處，制定整改措施。通過學習和討論，廣大黨員提高了思想認識，為評議打下良好的思想基礎。

自我深刻剖析，寫好個人總結。要求黨員在學習討論的基礎上，圍繞評議內容，認真總結了一年來在思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績等五個方面的情況進行了深刻的

自我剖析，剖析思想根源，找準存在的問題，明確努力方向，制定出切實可行的整改措施。

公平公正公開，抓好兩個測評。一是制定黨員群眾業(yè)績比較方案，組織熟悉黨員本人情況的黨外群眾以無記名選票形式對全體黨員，按優(yōu)秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格分別對每個黨員測評，增強評議工作的針對性；二是抓好黨小組內黨員互評，要求每名黨員本著缺點互指，制定改正措施、反思求解的原則，客觀公正、實事求是的進行黨內互評，初步確定格次并上報車間支部；三是抓好黨員互評，支部組織召開全體黨員大會，本著實事求是的原則進行了民主互評，有效地解決了黨員在工作中存在的問題，對每一名黨員進行了實事求是的評價定格，形成了組織評審意見。

三、利用創(chuàng)先平臺，展風采當先鋒

深化黨性實踐活動，三亮三比做先鋒。一是組織17名黨員利用休班時間，對分管排洪溝進行了清理，確保溝渠暢通，排流順暢；二是針對225t行車大車減速機漏油長期未得到解決的現(xiàn)狀，組織以xxx等為主要成員的黨員20余人，克服行車大車艙內40℃高溫、作業(yè)區(qū)域狹小、油泥較厚等困難，集中對2#-4#、11#-14#等行車28臺減速機漏油進行了清理，困難面前顯身手。安全生產(chǎn)雙十佳班組班長xxx感慨道“之所以有了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，班組管理工作才能取得如此的成績”。

深化佩戴黨徽活動，激發(fā)黨員的先進意識。以進一步深化黨員佩戴黨徽上崗活動為依托，激勵黨員踐行“四高一大”的目標要求，做出比職工群眾更大的貢獻。黨員xxx崗位絕技絕活共享做貢獻,xxx立足維修崗位20年，從一名學徒工成為一名優(yōu)秀的

大班長，承擔煉鋼最前沿加料跨行車的維修維護工作。在工作實踐中，他本著“用最小的力氣干好最困的活”為原則，靠在現(xiàn)場鉆研創(chuàng)新，將個人總結提煉的“行車車輪軸承吊線檢測法”排成DV短片予以展示學習，在車間內部得以廣泛推廣，不僅提高了勞動效率和設備在線運行時間，更成為30多名維修鉗工效仿學習的對象，xxx也分別被評選為煉鋼廠鉗工和行車工首席技師；黨員xxx關心職工疾苦，積極搞好檢修后勤服務，為檢修人員送水、送飯、送冰糕，哪里有檢修哪里就有她忙碌的身影，被維修人員熱心地稱為“親大姐”；研討制定黨員、職工群眾工作業(yè)績比較的活動實施方案，圍繞思想覺悟、學習速度、業(yè)務水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績等5各類別10相對比內容，確定評價標準，針對群眾平均水平、群眾最高水平、黨員應達到水平進行比較審視，每月一比較一公示，提高認識，迅速提高個人工作業(yè)績。二季度黨員xxx被評為廠安全醒悟個人，xxx被評為廠平安先進個人，在車間“崗位爭星、班組創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)標排行榜勞動競賽活動中，有7名黨員被評為骨干之星、10名黨員被評為超標創(chuàng)標黨員明星。

開展四個一活動，深化愛黨愛國教育。為進一步深化深化黨員佩戴黨徽上崗活動，我車間在“五四”青年節(jié)期間，組織開展了一次“四個一”愛黨愛國系列教育，進一步明確黨員責任，提高對黨員的要求，增強黨員愛黨、愛國、愛企、愛崗意識，促進了先進作用的發(fā)揮?！八膫€一”具體活動內容：要求看一部愛國教育影片，寫出觀看體會，結合對標反思活動，提高黨員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性。要求讀一篇關于“五四”愛國歷史故事，以革命先驅的優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工的愛黨愛國意識。組織開展一次登山強身健體活動，健康體魄，振奮精神。開展一次愛國教育基地參觀學習活動，到沂源“618”戰(zhàn)備電臺參觀學習，現(xiàn)場接受教育。

扎實開展“雙培”活動，強化實踐鍛煉。以能力建設為核心，以人才培養(yǎng)和黨員發(fā)展為主線，選送建黨積極分子劉豐軍參加了公司優(yōu)秀班組長培訓；鼓勵建黨積極分子參入技術創(chuàng)新，以xxx為主導的225t行車防雨罩設計安裝，保障了特殊天氣下安全生產(chǎn)的正常進行。吸收具文學特長的積極分子xxx參入學習型黨支部文化體系構建，其設計的朔鷹黨支部標志已被車間采納，所創(chuàng)作的歌曲《雄鷹高飛》，被確定為黨支部之歌，譜曲傳唱。

四、抓競賽激干勁，克高溫提績效

開展“戰(zhàn)高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽。高溫季節(jié)，加料跨、鋼水接受跨、出坯一二跨等區(qū)域溫度更達50℃以上，大車艙溫度最高超過70℃，點檢檢修過程中更易發(fā)生高溫中暑事故，給人身安全帶來較大的風險。為進一步改變被動局面，全面提升職工工作積極性，車間研討制定“戰(zhàn)高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽實施方案，修訂完善安全生產(chǎn)、勞動紀律、防暑降溫、現(xiàn)場衛(wèi)生、服務質量、節(jié)能降耗等考核細則，大力開展競賽活動，每月評選先進個人表彰獎勵，發(fā)揮標桿引導作用，打造“品格服務”品牌，進一步提高了廣大職工的工作積極性，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

持續(xù)深入開展“崗位爭星、班組創(chuàng)優(yōu)”超標創(chuàng)標勞動競賽。以競賽為平臺，開展學習型黨小組、學習型黨員、黨員責任區(qū)、優(yōu)勝班組、骨干之星、崗位之星、品格之星、標準化執(zhí)行之星等先進評選，每月一考評、一表彰、一張榜，以“我爭先鋒我上榜，我?guī)r花我光榮”的榮譽感，全面提升全員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性，保證了各項工作任務目標的完成。

開展技術比武竟技能活動。結合萊鋼集團公司板帶杯行車工安全技能展示賽，車間積極為青工搭建才華展示、技能學習平臺、經(jīng)驗交流平臺，于 6月12日開展了一次行車工技術大比武活動，評選優(yōu)勝個人和班組分別進行了表彰獎勵，并從中選拔xxx等三名成績優(yōu)秀者參加安全技能展示賽，趙文民取得二等獎，進一步激發(fā)出了廣大職工學習技能、鉆研業(yè)務的積極性。

五、深化調查研究，求突破促發(fā)展

車間結合年初制定的“強化三標準一檢查執(zhí)行，推進安全基礎支撐戰(zhàn)略”和“實施零故障目標管理，提高設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行能力”兩個調研課題，車間成立調研小組，組織精干力量深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組、相關服務用戶單位等了解征求意見，掌握信息，深入調查研究，查找出了影響系統(tǒng)提升的九大主要問題，針對性地制定出8大項27條對策，嚴格落實實施，查找并鏟除了制約車間科學發(fā)展的不利因素。2012年上半年實現(xiàn)了計劃檢修實現(xiàn)率100%、計劃檢修合格率100%、設備點檢合格率100%、主要設備故障停機率為“零”、責任操作事故及人身傷害事故為“零”的目標。

六、開展雙全行動，學經(jīng)驗降成本

（一）學習煉鐵責任實降成本。一是抓好冷風的維修確認，車間現(xiàn)有行車設備57部，駕駛室、大車倉、包括值班室內冷風機及空調數(shù)量達到90余臺，由于冷風機運行環(huán)境的特殊性，故障率非常高，車間認真抓好故障件的檢查確認，杜絕以換代修，僅5月至6月中旬，節(jié)約購件費用約1萬元；二是科學制定鋼絲繩、車輪組等潤滑部位給油量，動態(tài)控制潤滑時間，減少重點車輛潤滑油使用量，將廢舊減速機潤滑油用于非繁忙行車鋼絲繩潤滑，二季度約降低成本27桶*280元=7560元；三是抓好吊車使用時間簽字確認，實行檢修負責人簽字、設備組復核確認制度，抵制吊車司機不合理要求13次，約和時間7小時，降低吊車使用成本。

（二）學習煉鐵指標細降成本。根據(jù)各班組人員數(shù)量量化桶裝礦泉水飲用量，根據(jù)檢修時間及參入人員多少確定瓶裝礦泉水領取量，每月車間實行匯總把關，嚴格控制，較往年同季度相比較，約降低飲水成本240桶*5元=1200元；嚴卡辦公用品使用，要求能通過車間大螞蟻傳送的文件，一律實現(xiàn)無紙化，打印文件必須反正面使用，領取使用中性筆及筆芯必須以舊換新，專人管理，做到不因一分錢少而浪費；對拖把、笤帚等日常消耗品的領取使用以舊換新，專人管理，分分角角降成本。

（三）學習煉鐵深挖潛降成本。深化“學先進、找差距、增效益”行動，對于更換下來的備品備件，實行技術鑒定，詳細計算除去運輸、人力、工器具磨損等因素后的修復成本，測算上線后的可使用價值，不因件小而不修，不因件大難修而不修，全體動員、全力以赴修舊利廢。二季度，黨員參入修復板鉤、車輪組等26件套，占修復總件數(shù)的80%，價值總額63余萬元；另外，將以往忽視的備件裝配合格率納入班組績效考核，班組內凡出現(xiàn)備件裝配失誤，造成成本浪費的，一律追究落實責任，掛鉤經(jīng)濟責任制考核。

七、踐行哲學管理，解決實際問題

運用知識管理，加強全員培訓。在5月份開展了兩大培訓活動。一是編輯事故案例警示教育和三大危險源的安全相關知識課件，對全員實施事故案例教育，通過傳達事故、剖析事故和事故危害的闡述，結合現(xiàn)場安全管理狀況、涉及的危險源等，為職工上了一堂安全意識教育課，使職工思想上有所觸動、有所感悟、意識上有所認識、有所提高；二是進行四個標準化內容的強化學習，使職工熟練掌握，自覺執(zhí)行。

運用權變管理，解決安全難題。2012年上半年，我車間結合近期各類安全事故，組織開展”層層反思查漏洞，強化措施抓整改”活動，并組織召開了反思論壇會，車間領導、班長、組長分別做出了反思發(fā)言，安全科專業(yè)人員參加會議，并對會議開展情況作出了重點點評，有效地提升了車間、班組管理績效。

運用藝術管理，激發(fā)工作激情。結合高溫季節(jié)特點，修訂完善“崗位爭星、班組創(chuàng)優(yōu)”超標創(chuàng)標勞動競賽評價實施辦法和“戰(zhàn)高溫提績效、立足崗位當先鋒”競賽活動方案，全力打造“品格服務”品牌，保證了行車空中大動脈的暢通無阻，促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

黨總支二季度工作總結(2)

設計院黨支部二季度工作總結，三季度工作安排

一季度設計院黨支部在集團公司黨委的正確領導下、在兄弟單位的支持下，和行政緊密配合努力做好相關工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、年前及時做好各項總結工作，積極盤點全年各項工作的同時更是對來年的工作做好規(guī)劃。過年放假前我們高度重視安全工作，放假前期我們組織安全員對全院的電器開關插座等進行了一次全面檢查。并要求全院人員在過年期間外出的需高度重視交通安全、做到平安回家，準時到崗。

二、從2015年1月30日開始我們進行了為期五天的業(yè)務技能知識培訓。從壓力管道設計管理制度、燃氣設計規(guī)范、集團公司2015年度安全生產(chǎn)管理制度體系建立等方面對全院同志進了一次較為集中培訓。2月3日下午，我們邀請了服務督察處、技術計量處、市場發(fā)展處、工程公司、物流供應公司、營銷公司、管線運行公司等部門召開座談會，實地了解兄弟部門需求，就改進服務等方面征詢了意見和建議。

三、2月中旬，組織全院同志學習了市委中心組會議精神。強調全院人員要有“講大局、強責任、提能力、重落實”的意識。并積極開展對全院職工的個人品德、職業(yè)道德、社會公德的三德教育；促使全院員工樹立正確人生觀和價值觀。

四、及時召開支部會議，傳達 “關于召開春季專題民主生活會的

通知”精神。督促班子成員、領導干部以高度的責任感和使命感正確看到民主生活會，認真準備相關材料、深刻剖析自身工作實際和不足。提倡批評與自我批評相結合，力求達到發(fā)現(xiàn)不足、取得實效。 五、3月3日為雷鋒同志逝世五十周年的日子，我們組織全院職工認真學習了安徽日報《勵志文化注入時代因子》一文。強調學習雷鋒精神要與時代發(fā)展相結合，樂于助人、弘揚正氣。同時積極安排團員青年參加合肥市百萬青少年學雷鋒系列活動動員大會、安徽省弘揚雷鋒精神、建設美好安徽實踐活動啟動儀式等相關活動。積極開創(chuàng)學習雷鋒、助人為樂的良好局面。

六、根據(jù)建團公司相關工作安排，積極安排人員參與中國好人榜的投票工作及義務獻血活動，廣大黨員干部更是積極帶頭參加。 七、根據(jù)設計院工作計劃安排，組織開展一年一度的圖紙設計競賽活動。全院廣大青年同志積極參加，我們還邀請了公司相關部門領導和專家對員工的作品進行了逐一點評。促使團員青年通過參加競賽活動能夠發(fā)現(xiàn)自己技術方面的不足，提高自身水平。

八、按照創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，對黨支部2011承諾完成情況進行了梳理，并對今年的承諾事項提出了更高的要求。

九、“三八”節(jié)期間，組織全院女同志開展職工座談，傾聽女同志心聲，充分發(fā)揮女同志半邊天的作用。 下一階段工作安排：

1、繼續(xù)加強以員工 “個人品德、職業(yè)道德、社會公德”為主題的三德教育。并將此作為今年思想政治工作的主線來抓，計劃在二季度開展以此為主題的支部書記講黨課活動。

2、支部工作將以黨建目標責任狀為指導，緊緊圍繞全年的經(jīng)濟目標來開展，統(tǒng)籌安排設計工作，促使生產(chǎn)經(jīng)營情況再上新臺階。并積極做好各項后勤保障工作，積極了解和幫助解決院內職工各項后顧之憂，幫助他們輕裝上陣。

3、根據(jù)集團公司相關工作要求，積極組織開展豐富多彩的各項文藝活動，發(fā)現(xiàn)文藝骨干和青年員工的文藝特長。計劃在“七一”前夕組織一次全院范圍內的集體活動。

4、重視人才培養(yǎng)和員工技術水平的提高，積極創(chuàng)造機會讓院內同志外出交流學習，提高自身技藝。重點培養(yǎng)一名知識型勞模，創(chuàng)造出設計院自己的品牌。 5、發(fā)揮技術性優(yōu)勢

汝西收費站第一季度黨支部工作總結

及第二季度工作安排

汝西黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發(fā)展環(huán)境，認真開展黨風廉政建設，現(xiàn)將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策

一是認真組織職工學習、宣傳、執(zhí)行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統(tǒng)一黨員干部職工的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監(jiān)督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、十七屆六中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規(guī)范化管理

一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規(guī)范。

二是創(chuàng)新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在2011年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的不足，明確了2012年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的努力方向，并接受了廣大職工的評議 。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境”活動 ，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點；第二階段，組織干部職工依據(jù)個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創(chuàng)新載體，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“迎新春職工聯(lián)誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環(huán)境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環(huán)境衛(wèi)生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨支部”的創(chuàng)建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養(yǎng)和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發(fā)展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理

一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、十七大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。

二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經(jīng)驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。

四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育 一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。二是建立監(jiān)督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。四是劃分了黨員責任區(qū)，真真發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

五、抓好精神文明創(chuàng)建

根據(jù)局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創(chuàng)”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節(jié)假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節(jié)，以減緩繁忙工作帶來的壓力。

總之，汝西收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規(guī)范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。

第二季度我站黨支部著重抓好以下幾項工作：

一、加強隊伍建設，狠抓思想教育工作，促進我站各項工作再上新臺階。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為主，深入實踐科學發(fā)展觀，結合公民道德規(guī)范、黨章，組織職工加強學習，促進職工思想穩(wěn)定。牢固樹立科學發(fā)展觀的重要思想在各項工作中的指導地位。切實從學習內容和學習方法上下功夫，進一步豐富學習內容，努力提高學習成效。

二、以支部建設為重點，提高黨建工作。

必須抓緊黨組織建設，努力提高黨建工作的整體水平。一是根據(jù)黨員的基本情況，調整組織的設置。二是黨支部書記切實重視加強支部建設。注重提高黨建工作水平，以健全制度、規(guī)范程序、完善載體、發(fā)揮作用為重點，使支部真正成為組織群眾、教育群眾、發(fā)動群眾、關心群眾的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘；三是完善“三會一課”制度，組織生活制度，不斷創(chuàng)新活動形式和內容；四是做好組織發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍，切實做好經(jīng)常的發(fā)展黨員工作，使發(fā)展工作制度化、經(jīng)?；?；嚴格黨員標準和發(fā)展程序，嚴格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質量，不斷壯大黨員隊伍；五是不斷完善黨建工作的各項制度和工作規(guī)范，努力提高黨建工作。 三、加大反腐倡廉工作力度，抓好黨風廉政建設。

重點抓好三項工作，一是抓好領導干部廉潔自律，抓好案

件查處，抓好糾紛工作；二是健全和落實各項制度；三是切實抓好黨風廉政責任制的落實，進一步加強監(jiān)督檢查。

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