根據岳人社發(fā)〔2016〕20號文件精神。經汨羅市公開招聘領導小組研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員16人。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、擇優(yōu)原則;堅持崗位需要的原則。

二、招聘崗位和條件

引進人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報名。

(三)具有良好的品行。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學歷、專業(yè)和其他要求見(附表1)。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網、中國汨羅網、汨羅市政府門戶網、汨羅市人力資源社會保障公共服務網。

三、報名程序

（一）報名時間：

3月25日至27日，共3天，逾期不予補報。

（二）報名辦法：

報名人員應認真閱讀招聘公告和職位表，申報符合條件的職位，每人限報一個崗位。

1、現場報名：

3月25日至26日在湖北武漢湖南岳陽“四海攬才”招聘會現場報名(見附表2);3月27日9:00至17:00在汨羅市人力資源和社會保障局人力資源服務中心現場報名;

2、報名資料：

現場報名者須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務資格證(或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、近期1寸免冠照片3張等報名所需相關資格證書原件及復印件現場報名，不接受他人委托代報。

四、招聘程序

(一)資格審查及入圍面試人員確定：

用人單位主管部門負責對報名人員提交的信息進行資格初審。初審合格的人員全部進入面試，但需達到招聘人數1:2的比例方可開考，未達到比例的核減相應的招聘計劃。對未達到1:2開考比例或未形成競爭的個別緊缺專業(yè)崗位，應聘者具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的，可通過引進人才綠色通道采取直接考核的方式招聘。

(二)面試

1、面試時間和地點：在汨羅市人力資源社會保障公共服務網上統一通知，并通過電話確認。

2、面試形式：根據招聘崗位特點采取以專業(yè)知識為主要內容的結構化面試。

3、面試試題：由組織、人社部門牽頭，在外地市級以上人事考試機構或高等學校等專業(yè)機構命制。

4、面試評委：面試設評委7人，評委由組織、人社和用人單位主管部門聘請外地評委。設置《面試評分表》，采取隨機問答的形式，總分為100分。

5、如出現同一崗位面試分數完全相同的情況，由評委集體研究處理，對考生進行現場答辯，直至產生崗位所需人選。

(三)體檢

面試后依成績高低按招聘計劃等額確定擬錄人員，并到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格者由汨羅市公開招聘領導小組會同用人單位及主管部門進行考察?？疾熘攸c是應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面，并對應聘人員資格條件進行復審。具體考察辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成的職位空缺，可根據面試成績從高分到低分依次遞補一次。

五、聘用管理

根據面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員并在汨羅市人力資源社會保障公共服務網公示7個工作日無異議后，由編制部門辦理相應事業(yè)編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務不少于5年。同時，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

六、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

七、咨詢電話

中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096

汨羅市人社局人力資源服務中心：0730-3382890

汨羅市衛(wèi)計局人事股：0730-5258120

汨羅市公開招聘領導小組辦公室

2016年3月21日

附件1：汨羅市2016年事業(yè)單位“四海攬才”衛(wèi)生系統招聘職位條件表

附件2：岳陽赴武漢四海攬才招聘安排表

附件3：岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報名表