為保障社會(huì)安定，適應(yīng)當(dāng)前治安形勢(shì)需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府會(huì)議研究同意，瑤海區(qū)擬面向全市公開(kāi)招聘40名應(yīng)急處突隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向合肥市轄區(qū)（不含巢湖市及四縣）招聘司法、公安院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生和退伍軍人。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；

（二）性別及年齡：男，30周歲以下（1986年1月1日后出生）；

（三）學(xué)歷：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中；

（四）身高170CM以上，體態(tài)勻稱(chēng)，左右眼裸眼視力不低于4.8。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢考察、公示報(bào)批等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日至7月15日（上午8:30-11：30，下午2：30-5：30）逾期不再受理；

2.報(bào)名地點(diǎn)：瑤海公安分局巡警大隊(duì)（長(zhǎng)江東路591號(hào)花沖公園東側(cè)原花沖派出所三樓會(huì)議室）。

3.報(bào)名須提供的證件、材料

報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名資格審查表一份（附件）、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（含身份證、戶(hù)口本、退伍證、學(xué)歷證書(shū)等）的原件和復(fù)印件，近期二寸藍(lán)底免冠彩照3張。

4.資格審查的內(nèi)容

（1）根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者所提供的相關(guān)證件的原件進(jìn)行審核。

（2）根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考者的身高、體重、和視力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量。

資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，名單在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

（二）體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑和俯臥撐，參照招聘人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

依據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)（1000米跑和俯臥撐成績(jī)相加），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生體能測(cè)試成績(jī)相同，按1000米跑的成績(jī)高低決定取舍。

1.面試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行公告。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)一個(gè)考官組，面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（四）體檢和考察

體檢考察工作由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。依據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同，按體能測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若體能測(cè)試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，?000米跑的成績(jī)高低決定取舍。

1.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生如有多名考生面試成績(jī)相同，按體能測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若體能測(cè)試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?000米跑的成績(jī)高低決定取舍。

（五）公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。

五、聘用管理和待遇

(一) 本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二) 本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇每年5萬(wàn)元，其中4.2萬(wàn)元為工資和保險(xiǎn)（含個(gè)人和單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)），8000元為保障經(jīng)費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)金。

（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其它

（一）咨詢(xún)電話：62693289 62693290（公安瑤海分局）

64497458 （瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心）。

（二）監(jiān)督電話：64497758 （合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）

（三）查詢(xún)網(wǎng)站：合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn）

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共合肥市瑤海區(qū)委政法委員會(huì)

合肥市公安局瑤海分局

合肥市瑤海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2016年7月1日

附件：瑤海區(qū)2016年公開(kāi)招聘應(yīng)急處突隊(duì)員報(bào)名資格審查表