根據(jù)《黃平縣行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(暫行)》(黃黨辦發(fā)〔2014〕11號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬對(duì)2016年申請(qǐng)調(diào)入我縣工作的縣外教師進(jìn)行資格審核、面試工作，特制定本考核方案。

一、指導(dǎo)思想

面試工作以事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試辦法為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、考核對(duì)象

2016年擬申請(qǐng)調(diào)入我縣教師。

三、考核時(shí)間

2016年7月18日下午2：30在縣教育和科技局四樓會(huì)議室報(bào)名進(jìn)行資格審查;

2016年7月19日上午8：30面試。面試地點(diǎn)：黃平縣教育和科技局二樓。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)持身份證及縣級(jí)教育行政部門(mén)以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰原件及復(fù)印件;

2、報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)身份，確定考試資格。

五、考核要求

1、近三年獲縣級(jí)教育行政部門(mén)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)質(zhì)課、技能大賽、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、管理能手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，直接列入擬調(diào)對(duì)象;

2、未獲得以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的擬調(diào)人員須參加面試。

六、面試要求

1、面試內(nèi)容和方式：

以微型課形式進(jìn)行面試，授課課題臨時(shí)隨機(jī)抽簽確定，課題內(nèi)容為現(xiàn)行我縣使用的中小學(xué)教材。微型課授課時(shí)間為10分鐘。

2、評(píng)委由紀(jì)檢監(jiān)督組和考務(wù)組臨時(shí)抽取，每組由1名監(jiān)督員、1名聯(lián)絡(luò)統(tǒng)分員和7名評(píng)委組成，面試微型課實(shí)行100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其平均分為授課教師成績(jī)。面試微型課成績(jī)低于60分不得錄取調(diào)入。

七、確定擬調(diào)入人員

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定擬調(diào)人員，并報(bào)縣委縣政府備案。

八、工作紀(jì)律

考核工作嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照?qǐng)?bào)考條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

九、組織機(jī)構(gòu)

組 長(zhǎng)：汪正元(縣教育和科技局局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：龍國(guó)慶(縣教育工委書(shū)記)

成 員：何秀英(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

許 俊(縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室副主任)

張勝春(縣委組織部公選辦主任)

李小平(縣教育和科技局副局長(zhǎng))

楊志祥(縣教育和科技局紀(jì)檢組長(zhǎng))

姚 華(縣教育和科技局人事秘書(shū)股負(fù)責(zé)人)

楊紹英(縣教育和科技局教研室副主任)

鐘衛(wèi)華(縣教育和科技局紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育和科技局人事秘書(shū)股，李小平同志兼任辦公室主任，姚華同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)縣外教師調(diào)動(dòng)的相關(guān)工作。

黃平縣教育和科技局

2016年7月12日