面試主要采取試講、答辯的方式，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作等方式。

教師崗位的試講主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)的需要。

實(shí)驗(yàn)員崗位的面試主要采取實(shí)際操作、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。

輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

面試總分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求通過(guò)山東女子學(xué)院網(wǎng)站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。

山東女子學(xué)院2016年第二次招聘簡(jiǎn)章