面試成績實(shí)行百分制,按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。計(jì)分時,按照面試考官評分去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定應(yīng)試人員面試成績,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
2016年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘綜合類/衛(wèi)生類面試公告
2026上岸·考公考編培訓(xùn)報班