一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東科技職業(yè)學(xué)院始建于1978年，隸屬于山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，國(guó)家百所高職示范院校之一。目前，擁有浮煙山主校區(qū)、濰坊濱海分校兩個(gè)校區(qū)，主校區(qū)在校生14000名, 辦學(xué)涉及紡織服裝、外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)械、土木、生物與化學(xué)、信息、水產(chǎn)、藝術(shù)傳媒、汽車等10余個(gè)領(lǐng)域，在山東省高等教育評(píng)估研究所發(fā)布的專業(yè)大類評(píng)價(jià)中，學(xué)院80%的專業(yè)連續(xù)兩年處于同類專業(yè)領(lǐng)先水平。與加美英等17個(gè)國(guó)家和地區(qū)的122家國(guó)外機(jī)構(gòu)建立友好合作關(guān)系，教育部考試中心在我院設(shè)立了托福網(wǎng)考、美國(guó)研究生入學(xué)考試（GRE）、英國(guó)劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書（BEC）考試、韓國(guó)語(yǔ)能力考試、日本語(yǔ)能力考試等海外考試考點(diǎn)和國(guó)際IT認(rèn)證考點(diǎn)和對(duì)外漢語(yǔ)考點(diǎn)，為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。畢業(yè)生就業(yè)率連年在98%以上，名列全省同類院校前列。建院30多年來(lái)，學(xué)院形成了“校企所共棲，產(chǎn)學(xué)研一體，職場(chǎng)化育人，國(guó)際化提升”辦學(xué)特色，形成了以人才培養(yǎng)為核心，教學(xué)與生產(chǎn)、科研與技術(shù)服務(wù)相協(xié)調(diào)的互動(dòng)機(jī)制和辦學(xué)格局。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東科技職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.年齡在45周歲以下（1970年8月1日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.sdzy.com.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式: 報(bào)名人員攜相關(guān)材料直接到山東科技職業(yè)學(xué)院組織人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料包括：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；②《山東科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》及承諾書；③附件1“其他條件要求”中涉及的證書原件及復(fù)印件；④有工作單位的還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑤科研證明材料原件及復(fù)印件；⑥海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑦1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)，限工作日上午8：30-11:30，下午14:00-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院組織人事處,辦公樓307房間。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向中級(jí)崗位的招聘，采用專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線70分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘者本人。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取試講、答辯等方式。主要考察應(yīng)聘人員與崗位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。應(yīng)聘人員若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。學(xué)院成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾靸?nèi)容為通過(guò)考試應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面。學(xué)院對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省及學(xué)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系 人：杜老師 范老師

電話：0536-8782356

地址：濰坊市西環(huán)路6388號(hào)山東科技職業(yè)學(xué)院組織人事處（辦公樓307房間 ）

郵編：261053

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東科技職業(yè)學(xué)院

2016年8月1日

附件：1．山東科技職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表

2．山東科技職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書