通過以上各項招聘程序的方為合格人員,能夠與單位簽定勞動合同,勞動合同采取一年一簽形式,每期合同期限為一年。
公開招聘的編外合同制工作人員實行試用期制度,試用期為一個月,試用期內工作人員按勞動合同的約定享受相關福利待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用,經(jīng)考核被證明不合格的,不予聘用。
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