（一）公示
擬聘用人員名單按規(guī)定程序報批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（二）聘用
1．經(jīng)考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，在職人員需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證書原件和復印件1份。
審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學校報到，學校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)學校考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
新聘用人員應(yīng)按照學校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
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