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1.面試主要測(cè)試報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、心理承受、邏輯思維、舉止儀表等方面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。
2.面試采取百分制計(jì)分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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