選調(diào)辦法和程序
1、發(fā)布公開選調(diào)公告。
2、報名人數(shù)與選調(diào)崗位指標比例不足3：1的，將商有關(guān)部門研究決定視情核減。
3、筆試。報名者經(jīng)資格審查符合報考條件的進入筆試，筆試重點測試報考者運用理論分析解決問題能力和文字綜合能力。筆試分100分，60分為合格分，不合格者不能進入面試。
4、面試。按筆試成績，從高分至低分按1：3比例確定面試人員。面試注重對應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)程度等方面進行考察了解。面試分100分。
考試總成績100分，筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%;考試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
如所有崗位報名人數(shù)均少于5人，直接進入面試程序。
5、體檢和考察。根據(jù)考試總成績，按照選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求組織體檢，并組成考察組進行全面考察。如體檢、考察結(jié)果有不合格等情況，根據(jù)考試總成績依次遞補。
6、體檢、考察合格人員，經(jīng)公示7天無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
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