考試。采用直接面試的辦法。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)滿分100分，不足60分者淘汰。
考察。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。
選調(diào)。根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)對(duì)象，無(wú)合適人選的，作空缺處理。擬選調(diào)人員名單在象山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示3日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響選調(diào)的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)對(duì)象按選調(diào)公告中明確的崗位進(jìn)行聘用。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的取消選調(diào)資格。
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