其他事項(xiàng)

1、本次招聘實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在三門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.smrl.gov.cn)發(fā)布。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)考。

3、招聘單位設(shè)置專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)資格審查時(shí)，應(yīng)參照《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行，并負(fù)責(zé)具體的咨詢(xún)解釋。

4、根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定實(shí)行回避制度規(guī)定，凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時(shí)糾正。電話(huà)：0576-83361711。

6、簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或者被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考聘用資格條件的取消聘用資格。擬聘用人員涉及與其他用人單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同的，自錄用公示結(jié)束日起3個(gè)月內(nèi)由本人解決。

7、新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，并實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消聘用資格。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，簽訂崗位聘任協(xié)議，聘用在公告明確的相應(yīng)崗位等級(jí)上，并在新一輪崗位設(shè)置前不予調(diào)整崗位等級(jí)。

8、擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);在試用期滿(mǎn)時(shí)仍沒(méi)有辦理的，解除聘用合同。

9、須取得老師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)在聘用之日起2年取得，逾期未取得的予以解聘。

10、本次招聘工作受縣人力社保局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0576-83361705(縣人力社保局)，投訴舉報(bào)電話(huà)：0576-83313533(縣紀(jì)委)。

11、未盡事宜由三門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)0576-83361711;涉及招聘計(jì)劃的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。