面試(技能測(cè)試)。
各職位按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定),市婺劇藝術(shù)傳承中心職位按1：5的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，市人力資源和社會(huì)保障局信息中心職位在面試基礎(chǔ)上加試專業(yè)技能測(cè)試，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績(jī)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試(技能測(cè)試);面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。市人力資源和社會(huì)保障局信息中心職位、市婺劇藝術(shù)傳承中心職位技能測(cè)試滿分為100分，合格分為70分;。面試(技能測(cè)試)不合格者，不列入體檢、考察。
面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(shū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，逾期者作自動(dòng)放棄面試處理。
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
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