面試
根據(jù)筆試成績從高到低的次序按招聘計劃的3倍確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)，并列的則全部入圍)。受理員崗位面試內(nèi)容為接線模擬、朗讀、現(xiàn)場答題等，計算機(jī)崗位面試內(nèi)容為計算機(jī)知識測試和現(xiàn)場上機(jī)操作，滿分均為100分，不足60分者淘汰，時間和地點(diǎn)另行通知。
按照筆試和面試成績各50%合成總成績。若總成績相同，取筆試成績高者;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則增加客觀題測試后取高分者。
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