選調(diào)程序
(一)資格審查。對報名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，報名人員須對提交的資料真實性負(fù)責(zé)，資格審查合格人員不到選聘計劃3倍，取消下列程序。
(二)組織筆試。重點考察報名人員的調(diào)查研究能力、文字組織與語言表達(dá)能力，筆試滿分100分，占總成績的40%。按1：3比例進(jìn)入面試。
(三)組織面試。綜合評價報名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)程度和個性特征，面試滿分100分，占總成績的60%。
(四)考察體檢。根據(jù)總成績得分高低，按1：1確定考察對象。組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，并在指定的醫(yī)院體檢，考察體檢不合格則按總成績由高到低依次遞補。
(五)研究決定。根據(jù)考察、體檢情況，市總工會黨組會議討論決定選調(diào)人員。
(六)公示調(diào)動。在紹興工會網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
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