體檢、考核
根據(jù)筆試面試總成績從高分到低分(若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)，按一定比例進行體檢、考核。體檢、考核不合格的，或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補;體檢、考核合格的人員在招聘單位公示三個工作日，無舉報或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關手續(xù)。
體檢：
按考試成績由高到低的順序，確定參加體檢人員名單，招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)的比例為1:2。體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
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