1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、進(jìn)入面試范圍人選放棄面試應(yīng)提前告知。
3、根據(jù)崗位需求，面試內(nèi)容包括面談和技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)。均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實(shí)操成績占面試成績的30%。環(huán)節(jié)先后順序由用人單位依據(jù)其自身需求決定，前一環(huán)節(jié)成績低于70分的，不得進(jìn)入后一環(huán)節(jié)。
4、面試成績占總考核成績的100%。總考核成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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