體檢、考核
根據(jù)筆試面試總成績從高分到低分(若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)，按招聘人數(shù)進行體檢、考核。體檢、考核不合格的，或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，按總成績從高分到低分進行遞補，遞補人員需在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補;體檢、考核合格的人員在招聘單位公示三個工作日，無舉報或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關(guān)手續(xù)。
1、體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。
2、考核：考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
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