考核評價。采取面談、履歷評價方式對報名者進(jìn)行考核評價，時間、地點(diǎn)另行通知。
組織考察。根據(jù)考核評價情況，按照選調(diào)名額1:2的比例確定考察人選，組織考察組進(jìn)行考察。
確定人選。綜合報名者的考核評價、組織考察情況，經(jīng)過集體研究提出擬選調(diào)人選?？己嗽u價得分在70分以下的，原則上不予選調(diào)。經(jīng)考察后無合適人選或合適人選不足的，核減或取消此次選調(diào)計劃數(shù)。
辦理調(diào)動手續(xù)。
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