考試考核
1、自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各崗位報(bào)名情況，組織考試考核。具體考試考核時(shí)間由各招聘單位通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
2、考試考核采用面試(主要以雙向交流和專業(yè)答辯的形式)或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，具體采用何種方式由招聘單位視情選擇確定后在考試考核前告知應(yīng)聘者?？荚嚳己顺煽?jī)按100分制計(jì)算，60分為合格線，低于60分不予聘用?？荚嚳己藭r(shí)要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息(包括招聘計(jì)劃內(nèi)容更新)均在各招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
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