(一)資格復(fù)審。2017年7月中旬，對(duì)簽約對(duì)象的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消錄用資格。

(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務(wù)員招考的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補(bǔ)。

(三)聘用。體檢、考核合格者納入到事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年(不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，未滿服務(wù)期限應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

(四)人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼：①全日制博士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。②35歲及以下的211或985院校(不含二級(jí)學(xué)院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助5萬元。③35歲及以下的211或985院校(不含二級(jí)學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生，給予一次性安家補(bǔ)助1萬元。

本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局研究決定。

衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘2017年畢業(yè)生公告