2016年金華市武義縣公安局招聘公告
來(lái)源:武義縣人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:957 次 日期:2016-11-14 15:11:17
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因工作需要,經(jīng)研究決定公開招聘武義縣公安事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及條件

(一)基本條件

遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法記錄,具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有履行職責(zé)的身體條件。

(二)招聘職位及條件

招聘職位 名額 年齡要求 戶籍、所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷及其他 要求
辦事員 1名(性別不限) 男性1981年1月1日以后出生,女性1986年1月1日以后出生, 金華市范圍戶籍(以2016年11月11日戶口所在地為準(zhǔn)),專業(yè)不限 國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷,且2016年1月1日前在我縣公安協(xié)輔警崗位連續(xù)工作至今的人員。 雙側(cè)裸眼視力均4.8以上

二、招聘程序

發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、錄用。

三、報(bào)名辦法

(一)注冊(cè)及報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間:2016年11月23日0時(shí)-11月24日17:00。

應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://nbm.zjks.com/signup/)并注冊(cè)。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格初審

時(shí)間:2016年11月23日-11月25日。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的,可再次報(bào)名并接受資格審查。

資格初審由武義縣公安局負(fù)責(zé)。咨詢電話:87628965。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間:2016年11月23日0時(shí)-11月27日24:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)??紕?wù)費(fèi)80元(每人每科40元)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。

各崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位,將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)名,退還考務(wù)費(fèi)。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:2016年12月1日0時(shí)-12月3日24時(shí)。

已完成繳費(fèi)人員可在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證要求參加考試。

四、筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《專業(yè)知識(shí)》兩門,滿分均為100分,各以50%計(jì)入筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為2016年12月4日。

五、 體能測(cè)評(píng)、面試

1.體能測(cè)評(píng):在筆試合格人員中從高分到低分按1:4比例確定入圍參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)中,縱跳摸高不超過3次,10米×4往返跑和男1000米(女800米)只測(cè)試1次。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視作放棄體能測(cè)評(píng)資格不再遞補(bǔ)。

2.面試:在體能測(cè)評(píng)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試人員(不足1:3的不再替補(bǔ))。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī),從高分到低分按招聘名額1:2比例確定體檢對(duì)象。入圍體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的,不再遞補(bǔ)體檢;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等政策執(zhí)行。體檢合格后確定考察對(duì)象,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》(浙公通字〔2008〕60號(hào))執(zhí)行??疾旖Y(jié)論為不宜錄用不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄資格的,均在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

七、 公示、崗前培訓(xùn)、錄用

體檢、考察結(jié)束后,對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日,公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,參加崗前培訓(xùn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)不足招聘名額1:3比例的按比例核減或取消招聘名額。

2.綜合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)高的排名在前。

3.專業(yè)知識(shí)考試范圍 :《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》。

4.錄用后需在招聘單位服務(wù)不少于五年。

5.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

6.人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本部門無(wú)關(guān)。

7.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格并納入征信體系。

九、本公告由武義縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

武義縣人力資源和社會(huì)保障局

武義縣公安局

2016年11月11日

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