崗位能力測試
崗位能力測試對(duì)象：各崗位以筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3的比例確定崗位能力測試人員(其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定崗位能力測試對(duì)象。
崗位能力測試主要考察應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力。崗位能力測試滿分為100分，合格分為60分。崗位能力測試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加崗位能力測試的，視作放棄崗位能力測試。崗位能力測試時(shí)間另行通知。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試