被錄用人員實行聘用制，試用期2個月，試用合格即簽訂勞動合同，實行合同聘用管理。試用不合格的，不予聘用，按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。聘用人員聘用期滿，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個人意愿可續(xù)簽聘用合同。聘用人員由中國(杭州)跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會進(jìn)行考核管理。
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