根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘培訓(xùn)辦主管1人，為管理崗位。

(一)崗位職責(zé)

1.主要從事培訓(xùn)需求調(diào)研，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建立、管理和實(shí)施;

3.建立培訓(xùn)人員的檔案及后續(xù)服務(wù)工作等。

(二)報(bào)名條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

1.取得碩士及以上學(xué)位，工學(xué)專業(yè);

2.具有大型企業(yè)科研或人力資源管理科室負(fù)責(zé)人崗位5年以上工作經(jīng)歷，從事過科研外聯(lián)或合作培訓(xùn)業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)和科技管理基本流程;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力;

4.年齡在35周歲及以下(1980年11月28日后出生)。具有高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位者可放寬至45周歲。

取得高級專業(yè)技術(shù)資格者，以及有高端職業(yè)培訓(xùn)或社團(tuán)工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。

二、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.應(yīng)聘報(bào)名。時(shí)間：發(fā)布本公告之日起至11月28日16：00。報(bào)名材料包括：報(bào)名表(樣式見附件，附電子照片);身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);專業(yè)技術(shù)資格證書;工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(可提供勞動合同);可體現(xiàn)本人勝任力的其他材料等等。應(yīng)聘報(bào)名者將報(bào)名材料按上述順序合并為一個(gè)文檔，或制成一個(gè)壓縮文件包，使用“姓名+招聘崗位”的郵件主題、文件名稱，發(fā)送至郵箱：gcsxy@zju.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或電話短信向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。

招聘崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例，按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織考試。符合條件報(bào)名人數(shù)超過3人的，將根據(jù)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位優(yōu)先考慮條件、工作經(jīng)歷與招聘崗位的契合度等因素，按不超過1：3的比例擇優(yōu)確定邀請參加考試人員。

(二)考試

考試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

考試采用面試的方式。面試方式：答辯。應(yīng)聘人員對相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行陳述，并接受評委提問。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試成績最優(yōu)者確定為體檢、考核對象。

體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行?？己斯ぷ鲄⒖脊珓?wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);

2.浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)網(wǎng)站(http://pi.zju.edu.cn/，“人才招聘”);

3.浙江大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

4.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

浙江大學(xué)(人事處)：0571-88981959

省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703

(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-88981776

浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)

2016年11月18日

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表一

易賢下載網(wǎng)：2016年浙江工程師學(xué)院(浙江大學(xué)工程師學(xué)院)招聘人員(培訓(xùn)辦主管)公告