2016年寧波國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)招聘面試方式:
面試采用百分制,計(jì)算評(píng)委評(píng)分時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分。平均分不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
2016年寧波國(guó)家高新區(qū)(新材料科技城)管委會(huì)招聘事業(yè)身份人員公告
2026上岸·考公考編培訓(xùn)報(bào)班