遴選程序分為學院(系、部)面試和學?？己?，我校各崗位需求部門將對應聘者材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考核。
1.學院(系、部)資格審核和面試
應聘各學院(系、部)教師崗位的考察形式以試講為主，由各學院(系、部)組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應聘人員作為教師的基本素質和能力?？疾旖Y果按照崗位需求人數的1：5報學校審核，如果符合條件的人數未達到1：5則按照實際人數上報。
應聘輔導員崗位的考察由學生處組織，包括筆試和面試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力?？疾旖Y果按照崗位需求人數的1：5報學校審核，如果符合條件的人數未達到1：5則按照實際人數上報。
2.學校審核主要包括性格測試或第三方評估、學校人才工作委員會綜合評估兩個環(huán)節(jié)。綜合評估主要考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學術能力和培養(yǎng)潛力等，應聘人員根據需要參加綜合評估，擇優(yōu)聘用。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
