(第十五號)

為進一步推進我縣城鎮(zhèn)建設(shè)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘財政全額補助事業(yè)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員4名。招聘工作在縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下進行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身體健康。

3、年齡18周歲至35周歲(1980年12月8日至1998年12月8日期間出生) ，全日制普通高校碩士及以上的年齡18至40周歲(1975年12月8日至1998年12月8日期間出生)。

4、具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

5、開化縣內(nèi)正式在編在崗的財政適當補助或者自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可以報考(試用期人員除外)。

6、具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求(具體要求詳見附件1)。

7、公務(wù)員(含參公人員)、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補助事業(yè)單位工作人員不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位考試的辦法進行招聘。每位報考者只能選擇報考一個崗位。

(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名及繳費確認。

1、報名形式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2016年12月8日-9日(上午8:45-11:45、下午14:00-17:00)。

3、報名地點：開化縣人力資源和社會保障局一樓。

4、報名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關(guān)證明、學(xué)歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

5、資格審查及繳費確認：根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查及繳費(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費)。資格審查合格并繳費的人員憑身份證領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取準考證時間將在開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)另行發(fā)布。

6、注意事項：

①根據(jù)浙江省財政廳、浙江省物價局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費的復(fù)函》(浙財綜字[2007]7號)文件精神，報名時收取考試考務(wù)費每人每科40元。

②報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格;涉及違法違紀人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。

④規(guī)劃員1崗位的開考比例為1:3，達不到1:3的將相應(yīng)核減招聘指標;規(guī)劃員2崗位鑒于所需專業(yè)相對緊缺，且近年來公開招聘報名人數(shù)一直比較少，因而開考比例適當放寬至1:2，達不到1:2的將相應(yīng)核減招聘指標。

(三)筆試。

1、筆試科目為《綜合知識》(50分)、《申論》(50分)、《專業(yè)知識》(100分)三門科目，《專業(yè)知識》合格分數(shù)為50分;

筆試最終成績=(綜合知識成績+申論成績+專業(yè)知識成績)÷2，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業(yè)知識成績高的排位在前。

2、筆試時間、筆試地點另行通知。

(四)面試。

筆試后，根據(jù)筆試最終成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。

(五)體檢。

面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實際入圍人數(shù)確定。

體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

(六)考核。

體檢合格人員從總成績高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定考核對象并公示，考核參照公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補。

進入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門)同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

(七)聘用。

經(jīng)考核確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

聘用人員見習(xí)期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

四、其他事項

1、為提高報名效率，報考人員應(yīng)先自行下載《開化縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員報名表》，并貼好照片，另一張照片背面注明姓名后用回形針夾在報名表上，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫。現(xiàn)場報名時，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報名所須的材料和復(fù)印件用訂書機裝訂在報名表之后。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。

報名材料裝訂順序：報名表→(委托書)→身份證→學(xué)歷、學(xué)位證書→戶口本(首頁和本人頁)→職稱(執(zhí)業(yè))證書和其他所需證明(材料)等。

請考生注意，以上材料的裝訂請根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報名的，則不必提供委托書;如崗位招聘條件對職稱(執(zhí)業(yè)資格)沒有要求的，則不必提供職稱(執(zhí)業(yè))證書的原件和復(fù)印件。

2、在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報考人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供紙質(zhì)材料。

3、本次開化縣事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(筆試成績和進入面試人員名單、總成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)將在開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.khrlj.cn)上公布，請隨時關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

4、開化縣事業(yè)單位公開招聘工作，各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對開化縣事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)針對開化縣事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。

5、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

6、報考人員對在開化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向開化縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-6019823。

本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負責(zé)解釋。

開化縣人力資源和社會保障局

2016年11月30日

附件：

1、衢州市開化縣2016年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員計劃表

2、衢州市開化縣2016年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員報名表

3、衢州市開化縣2016年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃員考試大綱

4、衢州市開化縣人事考試委托書