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云南省首批“云嶺學者”招聘崗位基本情況表 | ||||
| 設崗單位：云南大學 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 中國—東盟貿(mào)易與投資特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，一般應具有政治經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、世界經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學等專業(yè)博士學位，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，熟練掌握一門外國語，在中國與東盟貿(mào)易和投資領域有較深學術造詣，熟悉該領域新動向。具有海外留學、工作背景者優(yōu)先 | 根據(jù)本人實際學術水平和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)學校組織認定，可按中青年學術帶頭人及以上人才享受25-150萬元的購房補貼和安家費；科研經(jīng)費資助理工類在10-500萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學類在5-200萬元人民幣以內(nèi)。具體細則請參見云南大學人事處網(wǎng)站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大學引進人才暫行辦法 》。 | 面向校外招聘，聘期3年，全職工作 |
| 2 | 金融發(fā)展與創(chuàng)新特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，一般應具有政治經(jīng)濟學、金融學、世界經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學等專業(yè)博士學位，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，熟練掌握一門外國語，在金融學領域有較深學術造詣。具有海外留學、工作背景者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 文化產(chǎn)業(yè)學科特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，為文化產(chǎn)業(yè)學科中青年學科帶頭人，應具有博士學位及正高級專業(yè)技術職務和博士生導師資格。主持過國家社科基金項目，主要研究方向為傳媒經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)理論、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。具有海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 4 | 中國少數(shù)民族經(jīng)濟特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，為中國少數(shù)民族經(jīng)濟學科中青年學科帶頭人，應具有博士學位及正高級專業(yè)技術職務和博士生導師資格。主持過國家社科基金重大項目。具有海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 5 | 中國面向西南開放重要橋頭堡建設研究特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，為相關學科的國家級學術帶頭人或云南省中青年學術技術帶頭人。獲得政治學、經(jīng)濟學或歷史學專業(yè)博士學位并具有副高級專業(yè)技術職務，或具有正高級專業(yè)技術職務。近年來在云南對外開放、區(qū)域合作，特別是在中國面向西南開放重要橋頭堡建設研究方面取得國內(nèi)外同行公認的成就，科研成果突出，具有較大的社會影響。具有海外留學、工作背景者優(yōu)先。 | ||
| 6 | 中緬油氣管道建設與云南能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，獲得國際關系或國際政治專業(yè)博士學位并具有副高級專業(yè)技術職務，或具有正高級專業(yè)技術職務。近年來在國際關系、國際政治，特別是在中國和國際能源安全研究方面取得國內(nèi)外同行公認的成就，科研成果突出，具有較大的社會影響。具有海外留學、工作背景者優(yōu)先。 | ||
| 7 | 光電子物理特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，一般應具有博士學位和副高級及以上專業(yè)技術職務，光電子物理學專業(yè)方面有較高的學術造詣。具有海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 根據(jù)本人實際學術水平和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)學校組織認定，可按中青年學術帶頭人及以上人才享受25-150萬元的購房補貼和安家費；科研經(jīng)費資助理工類在10-500萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學類在5-200萬元人民幣以內(nèi)。具體細則請參見云南大學人事處網(wǎng)站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大學引進人才暫行辦法 》。 | 面向校外招聘，聘期3年，全職工作 |
| 8 | 生物農(nóng)藥研發(fā)與應用特聘教授 | 1.具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.具有農(nóng)學或相關學科博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.在申報崗位領域工作10年以上，做出突出貢獻，具有較高學術造詣和較大學術影響，能帶領和促進我校相關學科趕超國內(nèi)先進水平； 4.身體健康，年齡一般不超過50周歲 | ||
| 9 | 植物高技術育種與資源開發(fā)特聘教授 | 1.具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.具有農(nóng)學或相關學科博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.在申報崗位領域工作10年以上，做出突出貢獻，具有較高學術造詣和較大學術影響，能帶領和促進我校相關學科趕超國內(nèi)先進水平； 4.身體健康，年齡一般不超過50周歲。 | ||
| 10 | 生物醫(yī)學工程特聘教授 | 1.年齡不超過55周歲，生物醫(yī)學工程專業(yè)，獲得博士學位且具有正高級專業(yè)技術職務； 2.國家“973”計劃（含重大科學研究計劃）項目首席科學家；國家“863”計劃重大項目負責人；國家科技支撐計劃項目負責人；國家自然科學基金重大項目主持人; 3.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；或國家有突出貢獻的中青年專家；或國家“杰出專業(yè)技術人才”榮譽稱號獲得者；或國家杰出青年科學基金獲得者； 4.中國青年科技獎獲得者；或教育部“長江學者”特聘教授； 5.獲得國家科學技術進步一等獎（個人排名前5）、二等獎（個人排名前3） |
根據(jù)本人實際學術水平和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)學校組織認定，可按中青年學術帶頭人及以上人才享受25-150萬元的購房補貼和安家費；科研經(jīng)費資助理工類在10-500萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學類在5-200萬元人民幣以內(nèi)。具體細則請參見云南大學人事處網(wǎng)站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大學引進人才暫行辦法 》。 | 面向校外招聘，聘期3年，全職工作 |
| 11 | 民族語言學特聘教授 | 應聘人年齡不超過50周歲，應具有民族學或人類學專業(yè)博士研究生學歷并取得博士學位，具有正高級專業(yè)技術職務，主持或主持完成國家級課題1項以上，以第一作者在具有全國影響的專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇，以第一作者正式出版學術專著1部。具有海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 12 | 旅游管理重點學科特聘教授 | 應聘人年齡不超過40周歲，應具有博士學位及副高級以上專業(yè)技術職務，現(xiàn)從事旅游管理專業(yè)的教學、科研工作，具有海外留學、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 聯(lián)系人：鐘曉雪 聯(lián)系電話：0871-5033841 | ||||
| 設崗單位：云南師范大學 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | “網(wǎng)絡輿情應用數(shù)學”創(chuàng)新團隊 | 專業(yè)：新聞傳播、輿論學、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)； 職稱：教授； 學歷：大學本科至博士均可； 年齡：不超過60歲； 學術研究：學術造詣精深，在國際國內(nèi)本學科領域具有一定影響力。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于5個月 |
| 2 | 民族歷史文化傳承與文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展 | 1.具有博士學位，并具有教授職稱； 2.年齡在45周歲及以下； 3.長期從事云南民族歷史文化與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，并有較好的研究成果支撐； 4.近年來曾主持完成國家級課題； 5.個人相關研究成果曾獲省部級二等獎以上獎勵。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 3 | 西南邊疆地緣政治與邊疆安全 | 1.歷史學、政治學及相關專業(yè)； 2.正高級職稱三級以上； 3.博士研究生學歷； 4.年齡在35-60歲之間； 5.在國內(nèi)外發(fā)表有影響的高水平論文； 6.獲得省部級以上獎勵。 |
聘期4年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 4 | 金融學—邊疆穩(wěn)定與金融安全學術帶頭人 | 1.專業(yè)：應用經(jīng)濟學——金融學； 2.年齡：60周歲以下； 3.應聘者具備下列條件之一： ①長江學者獲得者；②國家千百萬人才計劃獲得者；③國家級突出貢獻專家；④博士生導師（已招生）；⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持應用經(jīng)濟學國家重大招標項目1項以上，或者主持應用經(jīng)濟學國家級項目（含省部級重點項目）2項以上。⑥博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱；在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》上發(fā)表文章2篇以上（含《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載），或者在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學動態(tài)》、《財政研究》、《金融研究》、《統(tǒng)計研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《中國軟科學》等云南師范大學認可的重要經(jīng)濟學期刊上發(fā)表文章5篇以上。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 5 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學—低碳經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展學術帶頭人 | 1.專業(yè)：應用經(jīng)濟學——產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學； 2.年齡：60周歲以下； 3.應聘者具備下列條件之一： ①長江學者獲得者； ②國家千百萬人才計劃獲得者； ③國家級突出貢獻專家； ④博士生導師（已招生）； ⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持國家重大招標項目1項以上，或者主持國家級項目（含省部級重大招標項目）2項以上。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 6 | 區(qū)域經(jīng)濟學—面向東南亞、南亞區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)與合作學術帶頭人 | 1.專業(yè)：應用經(jīng)濟學——區(qū)域經(jīng)濟學； 2.年齡：60周歲以下； 3.應聘者具備下列條件之一： ①長江學者獲得者； ②國家千百萬人才計劃獲得者； ③國家級突出貢獻專家； ④博士生導師（已招生）； ⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持國家重大招標項目1項以上，或者主持國家級項目（含省部級重大招標項目）2項以上； ⑥博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱；在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》上發(fā)表文章2篇以上（含《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載），或者在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學動態(tài)》、《財政研究》、《金融研究》、《統(tǒng)計研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《中國軟科學》等云南師范大學認可的重要經(jīng)濟學期刊上發(fā)表文章5篇以上。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1、在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2、全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3、柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 7 | 西南聯(lián)大文化遺產(chǎn)研究 | 專業(yè)：傳媒、文化理論研究、影視藝術創(chuàng)作、編導； 職稱：二級教授； 學歷：大學本科至博士均可； 年齡：55—60歲之間。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 8 | 少數(shù)民族文化傳播與橋頭堡建設學科帶頭人 | 1.熱愛中華人民共和國，具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，具有強烈的事業(yè)心和求實創(chuàng)新精神； 2.具有正高級職稱，在教學科研第一線工作，身體健康，年齡一般不超過60周歲； 3.學術造詣高深，在傳播學專業(yè)領域享受較高聲望，并在民族文化傳播研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較大的學術影響力； 4.具有發(fā)展?jié)摿?，對民族文化傳播學的學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域保持國內(nèi)先進水平的能力； 5.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 9 | “橋頭堡”建設視野下的云南網(wǎng)絡輿情與和諧社會建構研究帶頭人 | 專業(yè)：新聞傳播、輿論學、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)； 職稱：教授； 學歷：大學本科至博士均可； 年齡：不超過60歲； 學術研究：學術造詣精深，在國際國內(nèi)本學科領域具有一定影響力。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 10 | 中國西南對外開發(fā)與邊疆安全研究中心首席專家 | 1.在邊疆相關研究領域具有一定學術影響和較高學術造詣； 2.教授、博士、博導； 3.省級學術技術帶頭人以上； 4.60歲以下。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 11 | 山地城市規(guī)劃學學科帶頭人 | 1.熟悉云南省情，具有城市規(guī)劃、地理學、地質(zhì)學或建筑學等專業(yè)背景；具備多學科背景者優(yōu)先考慮； 2.學歷與職稱要求：具博士學位并同時具有副高級及以上職稱，或有碩士學位并具正高級職稱或城市規(guī)劃師資質(zhì)； 3.承擔過涉及云南山區(qū)問題的省部級以上科研課題。承擔國家級項目者優(yōu)先考慮； 4.曾承擔城鄉(xiāng)規(guī)劃研究課題，或者出版過相關著作，或公開發(fā)表過相關學術論文； 5.年齡不超過50歲； 6.入選省部級及以上人才培養(yǎng)計劃者優(yōu)先考慮。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 12 | 邊疆黨建與思想政治教育學術帶頭人 | 1.畢業(yè)于思想政治教育學專業(yè)并有20年以上實際從事思想政治教育實踐與教學研究的經(jīng)歷； 2.具有博士學位或教授職稱； 3.近五年來同時具有主持省、教育部以及國家社會科學基金項目研究的經(jīng)歷； 4.身體健康，年齡不超過55周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 13 | 邊疆禁毒防艾學術帶頭人 | 1.長期從事禁毒防艾教育研究，在國內(nèi)禁毒防艾教育研究領域享有較高的學術聲望和較大的學術影響； 2.具有研究生學歷和教授職稱； 3.主持過國家級或省部級禁毒防艾科研課題、立法咨詢項目，受到過國家級或省部級禁毒防艾專項表彰； 4.國家級或省級教學名師,國家級或省級立法咨詢專家； 5.年齡不超過50周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 14 | 云南少數(shù)民族文化學術帶頭人 | 1.畢業(yè)于民族學或人類學學專業(yè)并實際從事民族學研究； 2.具有博士學位和教授職稱； 3.至少主持過1項國家社會科學基金項目,若干項省級或教育部課題； 4.身體健康，年齡不超過55周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 15 | 云南少數(shù)民族宗教學術帶頭人 | 1.畢業(yè)于宗教學或哲學專業(yè)并實際從事宗教學研究； 2.具有博士學位和教授職稱； 3.至少主持過1項國家社會科學基金項目； 4.身體健康，年齡不超過55周歲。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 16 | 東南亞南亞國家語言及文化研究學術帶頭人 | 1.主要從事東南亞南亞國家語言及文化領域的研究及教學； 2.主持承擔1-2項國家社科基金、教育部社科基金等科研項目； 3.每年在CSSCI期刊發(fā)表2-3篇學術論文； 4.承擔其所研究學科的團隊建設。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 17 | 外國語言文學省級特色優(yōu)勢培育學科學術帶頭人 | 1.必須從事英美文學、文學批評、外國語言學及分支學科、二語/三語習得、外語教育學、翻譯理論等學科專業(yè)研究及教學； 2.必須具有博士學位、教授職稱； 3.年齡在50歲以下。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 18 | 區(qū)域經(jīng)濟學—人力資源開發(fā)與民族地區(qū)經(jīng)濟成長學術帶頭人 | 1.專業(yè)：應用經(jīng)濟學——區(qū)域經(jīng)濟學； 2.年齡：60周歲以下； 3.應聘者具備下列條件之一： ①長江學者獲得者；②國家千百萬人才計劃獲得者；③國家級突出貢獻專家；④博士生導師（已招生）； ⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持國家重大招標項目1項以上，或者主持國家級項目（含省部級重大招標項目）2項以上；⑥博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱；在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》上發(fā)表文章2篇以上（含《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載），或者在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學動態(tài)》、《財政研究》、《金融研究》、《統(tǒng)計研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《中國軟科學》等云南師范大學認可的重要經(jīng)濟學期刊上發(fā)表文章5篇以上。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 19 | 漢語面向東南亞國家的傳播與維護研究帶頭人 | 專業(yè)：語言學、民族學、傳播學； 職稱：教授； 學歷：大學本科至博士均可； 年齡：35——60歲之間。 |
除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于1個月 |
| 20 | 新能源的太陽能光化學轉(zhuǎn)換 | 具有國外博士后工作經(jīng)歷，教授以上職稱；有化學、材料與能源專業(yè)研究背景；發(fā)表SCI影響因子3以上研究論文10篇以上，年齡不限。 | 聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 21 | 薄膜光伏材料 | 1.具有博士學位，在教學科研第一線工作，原則上55 周歲以下； 2.國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位； 3.半導體材料或相關專業(yè)，能指導碩士研究生。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 22 | 光伏工程 | 1.學術造詣高深，在光伏科學理論、光伏應用系統(tǒng)和設計研究方面取得國內(nèi)同行認可的一定成就； 2.勝任核心課程講授任務； 3.具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢μ柲芄夥脤W科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有在本學科前沿領域趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力； 4.具有較強的團隊協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理及領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 23 | 太陽能熱轉(zhuǎn)換基礎及應用 | 1.博士畢業(yè)后或博士后出站后在生物質(zhì)能相關化學研究領域從事三年以上研究工作、或者正高級以上職稱、或者博士生導師； 2.年齡50歲以下，身體健康，精力充沛。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 24 | 薄膜光伏器件 | 1.具有博士學位，在教學科研第一線工作，原則上55 周歲以下； 2.國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位； 3.光伏科學與工程或相關專業(yè)，能指導碩士研究生。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 25 | 創(chuàng)意產(chǎn)品設計與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究 | 從事設計專業(yè)教學和研究工作8年以上；①具有博士學位并同時具有副高級職稱；②具有碩士學位并同時具有正高級職稱；③從事設計專業(yè)教學和研究工作10年以上、學術造詣深厚的正高級職稱人員，年齡在58歲以下。 | 除享受上級有關政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學引進高層次人才暫行辦法》享受相關待遇外，將根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務完成情況給予相應的崗位酬金。 |
聘期3年，在崗 |
| 26 | 西南少數(shù)民族繪畫文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與研究 | 1.中國美術家協(xié)會會員； 2.正高級職稱（含一級美術師）； 3.原則上不超過55周歲； 以下條件符合一條即可： 1.近五年曾獲國家級美術展覽銀獎一次； 2.近五年曾獲省級美術展覽銀獎兩次以上； 3.中國美術家協(xié)會常務理事。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 27 | 邊疆社會學學術帶頭人 | 1.畢業(yè)于社會學專業(yè)并實際從事社會學研究； 2.具有博士學位和教授職稱； 3.至少主持過1項國家社會科學基金項目； 4.身體健康，年齡不超過50周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 聯(lián)系人：禹紫靈 聯(lián)系電話：0871-5912518 | ||||
| 設崗單位：昆明理工大學 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 礦業(yè)工程 | 具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和學術道德，有強烈的事業(yè)心，具有領導科研團隊的能力。一般應具有博士學位，年齡不超過60周歲，具有正高級專業(yè)技術職務，其中，外籍人士為副高級及以上專業(yè)技術職務。并同時滿足以下任一條件： 1.以第一主持人獲得省部級科技成果二等獎及以上一項； 2.獲得國家級科技成果的主要完成人； 3.以第一主持人主持完成國家級科研項目2項及以上； 4.近三年以第一作者發(fā)表論文被SCI檢索10篇以上； 5.以第一作者出版國家規(guī)劃教材1部； 6.以第一作者主持的科研項目累計經(jīng)濟效益達5000萬以上。 7.百千萬人才國家級人選、國家杰出青年基金獲得者、國家級教學名師。 |
1.學校在校職工享受在職職工的工資和福利待遇，柔性引進人員按簽訂的協(xié)議標準執(zhí)行； 2.享受“云嶺學者”崗位津貼和相關待遇，按云南省高層次人才相關管理辦法執(zhí)行。對在聘期內(nèi)取得突出成績或重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.對“云嶺學者”在科研立項、項目申報、成果推廣、著作出版、獎勵評比等方面，同等條件下給予優(yōu)先支持； 4.根據(jù)工作需要，為“云嶺學者”提供必要的科研技術條件，配備一定數(shù)量的科研技術人員，組成科研團隊； 5.“云嶺學者”取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關規(guī)定參與利益分配； 6.柔性引進的“云嶺學者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入昆明理工大學。 |
聘期3年，在崗 |
| 2 | 地質(zhì)工程 | |||
| 3 | 冶金工程 | |||
| 4 | 能源工程 | |||
| 5 | 材料工程 | |||
| 6 | 生物學 | |||
| 7 | 信息與通訊工程 | |||
| 8 | 食品科學與工程 | |||
| 9 | 環(huán)境工程 | |||
| 聯(lián)系人：劉建平 聯(lián)系電話：0871-5916662 | ||||
| 設崗單位：云南農(nóng)業(yè)大學 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 種子科學與技術 | 基本條件： 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，一般應具博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應的高級執(zhí)業(yè)資格證書； 3.身體健康，年齡一般不超過60周歲，特別突出的可適當放寬年齡條件； 4.熱愛云南農(nóng)業(yè)大學，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，為人師表，誠信守法，具有良好的團隊協(xié)作精神和一定的組織管理能力。 必備條件： 1.需求專業(yè)及方向：作物遺傳育種、作物學、作物栽培學與耕作學、農(nóng)學、植物學、植物生理學、中藥學、藥用植物資源學、種子科學、動植物檢疫學、昆蟲學、生物安全、生態(tài)學、分子生物學、生物信息學、畜牧學、獸醫(yī)學、水產(chǎn)養(yǎng)殖學、動物營養(yǎng)與飼料科學、草業(yè)科學、食品質(zhì)量與安全、植物營養(yǎng)學、土壤學、環(huán)境科學、環(huán)境工程、煙草學、經(jīng)濟學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、建筑學、城市規(guī)劃與設計、土地規(guī)劃與利用、土地整治工程、水文水資源、水利水電工程、水工結構工程、農(nóng)業(yè)水土工程、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機械化工程； 2.申請者除達到基本條件和需求專業(yè)要求外，須達到下列條件之一： （1）具有博士學位的教授、博士生導師； （2）省部級重點學科帶頭人； （3）省部級中青年學術技術帶頭人； （4）省級教學名師獎獲得者； （5）省級教學科研帶頭人。 |
全職引進或正式調(diào)入的崗位待遇： 1.提供購房補貼25萬元人民幣； 2.提供科研啟動費10萬元人民幣； 3.按國家規(guī)定，享受學校同級同類人員的工資及相關福利待遇。 4.根據(jù)工作需要和云南省當年人事調(diào)配政策商談配偶工作調(diào)動事宜。 柔性引進的崗位待遇： 1.聘期內(nèi)，給予5萬元/年的工作報酬（稅前），每年到學校實際工作時間超過6個月后，每滿一個月增加人民幣0.5萬元。 2.聘期內(nèi)，提供來校工作的食宿、交通等費用，據(jù)實給予報銷。 3.聘期內(nèi)，為引進人才研究團隊提供200㎡左右的科研實驗室和辦公用房，配備科研助手。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 動植物檢疫學 | |||
| 3 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖學 | |||
| 4 | 動物營養(yǎng)與飼料科學 | |||
| 5 | 食品質(zhì)量與安全 | |||
| 6 | 煙草學 | |||
| 7 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設 | |||
| 8 | 土地資源利用與保護 | |||
| 9 | 水庫大壩安全評價 | |||
| 10 | 農(nóng)業(yè)機械化工程 | |||
| 聯(lián)系人：初曉輝 聯(lián)系電話：0871-5227681 | ||||
| 設崗單位：云南財經(jīng)大學 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 區(qū)域經(jīng)濟學首席教授 | 專業(yè)：區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在區(qū)域經(jīng)濟學領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 |
首席教授待遇： 1.提供一套建筑面積為140平米左右的住房（服務5年后產(chǎn)權歸己），或者按當時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪30—40萬元人民幣（稅前）； 3.每年支配40萬元人民幣學科建設經(jīng)費； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進首席教授待遇。柔性引進首席教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 財政與稅收首席教授 | 專業(yè)：財政與稅收專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在財政與稅收領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 3 | 金融與保險首席教授 | 專業(yè)：金融與保險專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在金融與保險領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 4 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學首席教授 | 專業(yè)：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 5 | 物流管理首席教授 | 專業(yè)：物流管理專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在物流管理領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 |
首席教授待遇： 1.提供一套建筑面積為140平米左右的住房（服務5年后產(chǎn)權歸己），或者按當時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪30—40萬元人民幣（稅前）； 3.每年支配40萬元人民幣學科建設經(jīng)費； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進首席教授待遇。柔性引進首席教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 6 | 世界經(jīng)濟首席教授 | 專業(yè)：世界經(jīng)濟專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在世界經(jīng)濟領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 7 | 市場營銷首席教授 | 專業(yè)：市場營銷專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學校教學名師、云南省“百人計劃”入選者，其他省（市）同級別人才計劃入選者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 8 | 統(tǒng)計學首席教授 | 專業(yè)：統(tǒng)計學專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在統(tǒng)計學領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 9 | 會計學首席教授 | 專業(yè)：會計學專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在會計學領域或相關學科領域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的著名學者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 |
首席教授待遇： 1.提供一套建筑面積為140平米左右的住房（服務5年后產(chǎn)權歸己），或者按當時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪30—40萬元人民幣（稅前）； 3.每年支配40萬元人民幣學科建設經(jīng)費； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進首席教授待遇。柔性引進首席教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 10 | 中國少數(shù)民族經(jīng)濟特聘教授 | 專業(yè)：中國少數(shù)民族經(jīng)濟專業(yè)及相關專業(yè) 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上 學歷：博士研究生 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學校教學名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 |
特聘教授待遇： 1.提供一套建筑面積100平米左右的住房（服務8年后產(chǎn)權歸己），或者按當時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪20—30萬元人民幣（稅前）； 3.科研經(jīng)費：根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，其中：理工類 每年20—30萬元人民幣，人文社科類每年10—20萬元人民幣； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進特聘教授待遇。柔性引進特聘教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 | |
| 11 | 社會保障特聘教授 | 專業(yè)：社會保障專業(yè)及相關專業(yè) 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上 學歷：博士研究生 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學校教學名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 12 | 服務貿(mào)易特聘教授 | 專業(yè)：服務貿(mào)易專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學校教學名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 |
特聘教授待遇： 1.提供一套建筑面積100平米左右的住房（服務8年后產(chǎn)權歸己），或者按當時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪20—30萬元人民幣（稅前）； 3.科研經(jīng)費：根據(jù)不同學科特點和研究計劃商定，其中：理工類 每年20—30萬元人民幣，人文社科類每年10—20萬元人民幣； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進特聘教授待遇。柔性引進特聘教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 13 | 國際貿(mào)易（東南亞、南亞方向）特聘教授 | 專業(yè)：國際貿(mào)易（南亞、東南亞方向）專業(yè)及相關專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上； 學歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學校教學名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學術水平相當?shù)暮?nèi)外學者。 | ||
| 聯(lián)系人：歐成雄 聯(lián)系電話：0871-5192493 | ||||
| 設崗單位：西南林業(yè)大學 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 森林資源綜合利用 | 基本條件： 1.博士學位且正高職稱、博導，年齡原則上要求在60歲以下,身體健康； 2.學術造詣深厚，主持過國家級科研項目研究； 3.在學術刊物上以第一或通訊作者發(fā)表過較高影響因子的科研論文（一般要求SCI 3.0以上）或國外專利； 4.具有較強的組織、管理、領導能力和團結協(xié)作精神，能夠帶領本學科中青年學術梯隊在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)領先、國際先進水平。 任選條件（符合下列條件之一）： 1.獲得國家級的各類人才或?qū)＜曳Q號； 2.國家科技成果三大獎，一等獎排名前3，二等獎排名前2； 3.主持過“973”、“863”國家科研項目研究； 4.國家科技支撐計劃項目課題第一主持人； 5.國家自然科學基金重點項目第一負責人； 6.國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術技術帶頭人； 7.國家級教學名師； 8.國家級教學成果獎排名第1； 9.與上述條件相等的其他高層次人才。 |
在聘期間，除享受《“云嶺學者”工程實施辦法》中規(guī)定的有關待遇以外，學校提供： 1.工作期間無償安排周轉(zhuǎn)套房； 2.一次性安排工作經(jīng)費7萬元； 3.月生活補貼2000元。 |
聘期5年，柔性，每年工作不少于9個月 |
| 2 | 重要經(jīng)濟植物功能基因研究 | 聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 | ||
| 3 | 農(nóng)林經(jīng)濟管理學科帶頭人 | 聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 | ||
| 4 | 森林資源資產(chǎn)評估與林業(yè)碳匯 | 聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 | ||
| 5 | 新能源汽車 | 聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 | ||
| 聯(lián)系人：李軍 聯(lián)系電話：0871-3862858 | ||||
| 設崗單位：昆明學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 水利水電工程 | 1.熱愛祖國，擁護黨的領導，忠誠人民的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻；身體健康，年齡原則上男性年齡在55歲以下，女性年齡在50歲以下，能夠堅持從事教學、科研一線工作； 2.學術造詣深厚。主持過省部級以上重大科學研究工作，在科學研究、水利水電工程項目等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本行業(yè)本領域有較大影響；具有較強的國內(nèi)外學術交流與合作的能力和組織管理能力，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，能夠帶領團隊在其前沿領域趕超國內(nèi)外先進水平； 3.具有博士學位或具有正高專業(yè)技術資格，境外應聘者應擔任過高水平大學助理教授及以上職位或相應職位，有兩年以上研究經(jīng)驗； 4.按在方式選聘，每輪聘期3年，每年必須在我校工作9個月以上； 5.特聘崗位優(yōu)先考慮主持過國家級重大科學研究工作和國家自然科學基金項目的專家學者。 |
1.聘期內(nèi)，為聘用人員提供崗位津貼 10萬元/年（人民幣，含稅）； 2.聘期內(nèi)為聘用人員提供人民幣1萬元/年（人民幣，含稅）。作為受聘方代表聘方參加國際頂級學術會議與到聘方工作地的交通差費以及相關公關費用； 3.學校提供不小于70平米的住房一套，房租學校支付。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 2 | 信息通訊技術 | |||
| 3 | 應用生物技術 | |||
| 聯(lián)系人：陶軍 聯(lián)系電話：0871-5098057 | ||||
| 設崗單位：大理學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 細胞生物學學術帶頭人 | 1.申請者需要在海內(nèi)外一流大學或研究單位獲博士學位并具有副高級以上職稱，發(fā)表過高水平學術論文，具有2-3年以上海外博士后研究經(jīng)歷，年齡女在50歲以內(nèi)，男55歲以內(nèi)； 2.申請者需具備獨立成功領導一個細胞生物學領域的研究課題組，并具有很強的獲得科研基金的能力。研究領域包括細胞信號傳導、干細胞生物學、器官與胚胎發(fā)育和腫瘤細胞惡變機制等研究方向。 |
1.享受云南省給予“云嶺學者”的相關待遇和優(yōu)惠政策。 2.相應專業(yè)技術職務最高檔次的國家工資和福利； 3.前三年每年5萬元人民幣特殊津貼； 4.30-50萬元安家費； 5.配偶安排正式工作； 6.學校職工享受的其他相關待遇。 |
聘期5年，在崗、全職引進 |
| 2 | 云南少數(shù)民族科技史與傳統(tǒng)工藝研究創(chuàng)新團隊帶頭人 | 專業(yè)要求：科學技術史、民族學、考古學； 職稱要求：教授； 學歷要求：博士學位； 年齡要求：50歲以下。 此外，還要求對云南考古、歷史、民族文化有廣博的知識和精深的研究；能以社會科學和自然科學多種方法，對云南考古、歷史、民族文化進行多學科的研究；有公認的學術水平和學術地位。 |
1.享受云南省給予“云嶺學者”的相關待遇和優(yōu)惠政策； 2.以二級教授工資和福利為標準，并按實際在校工作月數(shù)付酬； 3.每年報銷三次往返于大理學院和其現(xiàn)在工作地之間的機票和車船費； 4.大理學院提供5萬元科研經(jīng)費； 5.按大理學院相關政策，對聘期內(nèi)以大理學院為第一單位發(fā)表的成果給予獎勵，對獲得的成果獎勵給予1:1配套獎。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：劉紅英 聯(lián)系電話：0872-2219919 | ||||
| 設崗單位：云南省農(nóng)業(yè)科學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 茶樹生物資源綜合利用 | 1.茶學、分子生物學、植物遺傳育種等專業(yè)博士學位且具有副高以上職稱，或具有正高職稱，或具有相應的高級執(zhí)業(yè)資格證書； 2.嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，分析以及總結能力，具備團隊合作精神； 3.工作主動性強、責任心強，具備一定的科研管理能力、組織能力、判斷力以及溝通能力，至少能夠負責一個以上科研小組的管理工作； 4.身體健康，年齡一般不超過60周歲，特別突出的可適當放寬年齡條件。 |
1.在聘期間，按被聘者職稱給予同級崗位聘任，享受云南省農(nóng)業(yè)科學院同級聘任崗位規(guī)定的工資和福利待遇； 2.在聘期間，“云嶺學者”的崗位津貼和相關待遇，按云南省高層次人才相關管理辦法執(zhí)行。對在聘期間取得突出成績或重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.根據(jù)工作需要，我單位將為“云嶺學者”提供必要的科研技術條件，配備一定數(shù)量的科研技術人員，組成科研團隊； 4.“云嶺學者”在聘期內(nèi)取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關規(guī)定參與收益分配； 5.外聘的“云嶺學者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式，可正式調(diào)入我單位。 |
聘期5年，全職工作 |
| 2 | 玉米遺傳育種研究 | 1.愛崗敬業(yè)，為人正派，具有良好的科學道德，學風嚴謹，同時具有團結協(xié)作精神及相應的組織、管理和領導能力，能夠全面履行崗位職責； 2.具有作物遺傳育種專業(yè)博士學位和二級研究員職稱（或相應的高級執(zhí)業(yè)資格證書）； 3.學術造詣深厚，從事本專業(yè)研究10年以上，主持過本專業(yè)的國家及省部級的重大科研項目20項以上，以第一作者或通訊作者在專業(yè)有關的國際權威期刊上發(fā)表多篇有影響的論文10篇以上，育成并通過國家或省級審定品種10個以上，在科研、品種開發(fā)方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學科本領域內(nèi)有較大影響，學術水平足以擔當學術帶頭人； 4.具有較強的組織管理能力，對本學科建設、本領域工作具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科、本行業(yè)在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力； 5.具有將強的開展對外合作交流能力，可促進系統(tǒng)引進國際上和國內(nèi)種質(zhì)、技術、人才等資源，具有推動我省玉米產(chǎn)業(yè)“走出去”和“橋頭堡”戰(zhàn)略實施的能力； 6.獲省科技成果獎一等獎1項以上，應為第一完成人； 7.身體健康，年富力強，年齡不超過55周歲，能夠在第一線工作，具有指導、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 |
1.聘任期內(nèi)可先一次性提供100萬人民幣的生活補助； 2.對在聘任期內(nèi)取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、突出成績或作出的重大貢獻，經(jīng)聘用單位評定，可享受相應的表彰和獎勵； 3.聘任期內(nèi)提供崗位津貼15萬元人民幣/年、住房一套、交通用車一輛。 |
聘期4年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 3 | 媒介昆蟲與植物病毒互作研究 | 1.從事植物病毒學或昆蟲學科研一線工作，并具有媒介昆蟲與植物病毒互作研究經(jīng)歷； 2.獲“985”高校博士學位，具有博士后研究或海外留學工作經(jīng)歷； 3.副高級以上學術技術職稱； 4.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或達到國內(nèi)一流水平或國際先進水平的能力； 5. 身體健康，年齡在40周歲以下； 6. 保證聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作時間在９個月以上。 |
1.除享受“云嶺學者”相關待遇外，單位提供工資性收入不低于正高級收入水平； 2.在聘期內(nèi)，單位配套科研啟動費、學科建設費不低于50萬元； 3.安排招收研究生、博士后，配備3—4人以上的研究團隊。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 4 | 山區(qū)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究 | 1.專業(yè)要求：必須是從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)研究方面的專家及學者，且從事相關專業(yè)研究10年以上的。 2.具備副高級以上專業(yè)職稱，且在農(nóng)經(jīng)學術領域有代表性著作、論文的。 3.學歷要求在國外取得博士以上學位。 4.年齡要求在60歲以下，在國內(nèi)外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究領域具有權威影響的專家。 |
用人單位提供崗位專家職二級研究員同等的工資、福利待遇外，另外增加住宿、交通以及差旅等相關各類補助；另外，按照云南省高級人才相關管理辦法申請省內(nèi)高級人才相關津貼及其他補助。 在工作中，到所后將安排研究助理2名，提供研究場所、辦公器材及相應的研究辦公條件；根據(jù)貢獻，經(jīng)用人單位及省級部門評定后，享受相應的獎勵；對用人單位工作有權提出合理化建議或批評意見；享有其他應享受到的合法權益；合作研究成果如果報獎或發(fā)表有關論文，根據(jù)貢獻大小，共同協(xié)商作者署名及排名；工作期間取得的研究成果屬于雙方共有。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 5 | 月季遺傳育種 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，具有植物學或遺傳育種相關專業(yè)博士學位，具正高級職稱； 3.從事本專業(yè)研究 5 年以上，主持過國家及省部級相關研究課題，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學科領域內(nèi)有較大影響； 4.身體健康，55歲以下，特別突出的可適當放寬年齡條件。 |
1.享受云南省關于“云嶺學者”相關規(guī)定的中應享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等一切待遇； 2.引進單位為柔性引進者提供工作期間的住宿和科研條件； 3.柔性引進者在崗月薪2-3萬元，在崗學者完成年度崗位職責和要求后，工作年薪10萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于9個月 |
| 6 | 球根花卉育種與繁育 | 1.具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.從事花卉育種或繁育工作10年以上，具有育種或園藝等相關專業(yè)碩士以上學位； 3.具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或是國家或省級人才。 4.主持過1項以上國家或省級以上科研項目，獲得國家科技獎前3名以內(nèi)或云南省級科技一、二等獎前2名； 5.要求身體健康，年齡在55歲以內(nèi)。 |
1.享受云南省關于“云嶺學者”相關規(guī)定的中應享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等一切待遇； 2.設崗單位為柔性引進的“云嶺學者”提供工作期間的住宿和工作條件； 3.柔性引進在崗月薪2-3萬元，在崗學者完成崗位職責，工作年薪待遇8-15萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 7 | 特色園林花卉育種及繁育 | 專業(yè)領域：植物育種學、遺傳學、植物學、園林花卉； 職稱與學歷：具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱。 年齡：35－60歲 |
1.享受云南省關于“云嶺學者”相關規(guī)定的中應享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等一切待遇； 2.設崗單位為柔性引進的“云嶺學者”提供工作期間的住宿和工作條件； 3.柔性引進在崗月薪2-3萬元，在崗學者完成崗位職責，工作年薪待遇8-15萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 8 | 植物組培低耗高效繁育技術研究與應用 | 1.具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.從事花卉組培繁育工作10年以上，碩士以上學位； 3.博士學位或同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應的高級執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 3.主持過1項以上國家或省級以上科研項目，獲得省級科技進步二等以上獎項1項； 5.要求身體健康，年齡在45歲以內(nèi)。 |
1.享受 “云嶺學者”的規(guī)定：享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等待遇； 2.設崗單位為柔性引進的“云嶺學者”提供工作期間的住宿和工作條件； 3.柔性引進在崗月薪1.5-2萬元，在崗學者月薪0.7-1.0萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 9 | 農(nóng)作物品種及種子質(zhì)量評價科學研究 | 1.長期從事農(nóng)作物品種DUS測試或種子質(zhì)量檢測科學研究，熟悉品種和種子領域的國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢，有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，具有博士學位或取得正高技術職稱，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，為國家或省部級學術、技術或?qū)W科等帶頭人，或者創(chuàng)新人才，有國外相關專業(yè)科學研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.身體健康，年齡不超過50周歲，特別突出者可適當放寬年齡條件。 |
1.享受云南省高層次人才政策規(guī)定的崗位津貼，提供并解決來滇的工作條件和生活保障住房約120平米； 2.享受年工資性收入8-12萬元（柔性引進）、12-18萬元（在崗工作），并享受科技成果轉(zhuǎn)化收益分配（具體面談）； 3.享受設崗單位在崗職工其它福利待遇，現(xiàn)有科技項目支撐。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 10 | 食品安全科學研究 | 1.長期從事食品安全科學或分析科學研究，熟悉食品安全領域國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢，有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，具有博士學位或取得正高技術職稱，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，為國家或省部級學術、技術或?qū)W科等帶頭人，或者獲得相當稱號的優(yōu)秀人才，有國外相關專業(yè)科學研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.身體健康，年齡不超過55周歲，特別突出者可適當放寬年齡條件。 |
1.享受云南省高層次人才政策規(guī)定崗位津貼，并解決來滇工作期間住房（費用由設崗單位承擔，面積不少于120平米）； 2.享受年工資性收入8-12萬元（柔性引進）、12-18萬元（在崗工作），并享受科技成果轉(zhuǎn)化收益分配（具體面談）； 3.享受設崗單位在崗職工其它福利待遇。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 11 | 蜜蜂分子遺傳育種 | 1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學求實、團結協(xié)作精神。 2.學術造詣深厚，具有特種經(jīng)濟動物博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱；從事本專業(yè)研究5年以上，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學科領域內(nèi)有較大影響。 3.具有較強的組織管理能力，對本學科建設、本領域工作具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科、本行業(yè)在其前沿領域4.身體健康，年齡原則上不超過60周歲，能夠勝任科研一線工作，能全面履行崗位職責，具有指導、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 5.視受聘專家學者的實際情況，按在崗方式選聘，每年在本單位工作時間6個月以上。 |
1.每位“云嶺學者”崗位配備3～4名中青年科研技術骨干，組成科研創(chuàng)新團隊；同時，提供科研所需的實驗室、辦公室，并在科研立項、人員聘用等方面給予重點支持； 2.在聘期間，全職“云嶺學者”及所在團隊除享受省財政相關待遇外，還享本單位按國家規(guī)定的各項福利待遇以及本單位制定的各種獎勵政策； 3.在聘期內(nèi)，本單位向每位“云嶺學者”提供住房，每月向“云嶺學者”提供1萬元的稅后生活補助經(jīng)費； 4.在聘期內(nèi)，本單位每年向每位特聘專家及所帶科研團隊提供不低于20萬元的科研配套經(jīng)費。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 12 | 家蠶分子遺傳育種 | 1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學求實、團結協(xié)作精神。 2.學術造詣深厚，具有蠶桑專業(yè)博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱；從事本專業(yè)研究5年以上，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學科領域內(nèi)有較大影響。 3.具有較強的組織管理能力，對本學科建設、本領域工作具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科、本行業(yè)在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力。 4.身體健康，年齡原則上不超過60周歲，能夠勝任科研一線工作，能全面履行崗位職責，具有指導、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 5.視受聘專家學者的實際情況，按在崗方式選聘，每年在本單位工作時間6個月以上。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 | |
| 13 | 云南高寒山區(qū)特色中藥材資源可持續(xù)利用研究 | 1.具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.農(nóng)學類專業(yè)畢業(yè)并具有10年以上從事高山中藥材、果樹、大型真菌等研究經(jīng)歷； 3.學術造詣深厚，具有研究員職稱或博士學位并具有副研究員職稱； 4.身體健康，年齡在60周歲以下； 5.至少主持過2項省級及以上項目研究； 6.國家級科技成果獎獲得者，或省級科技成果一等獎（前3名）、二等獎（前2名）、三等獎（第1名）獲得者； 7.國家級、省級突出貢獻專家或享受國務院政府特殊津貼專家。 |
1.提供與受聘崗位相應的工作和實驗條件； 2.在科研立項、項目申報、成果推廣、著作出版、獎勵評比等方面，同等條件下給予優(yōu)先支持； 3.受聘期間，實行年薪制，年工資及福利待遇不低于15萬元； 4.受聘期間取得重大成績和貢獻，給予單獨表彰和獎勵； 5.受聘期間取得科研、技術成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，按有關規(guī)定參與效益分配。 |
聘期5年，全職引進 |
| 14 | 咖啡加工技術及產(chǎn)品研發(fā) | 1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，品行端正； 2.學術造詣深厚，一般應具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應的高級執(zhí)業(yè)證書。 3.具有較強的科研管理能力和團結協(xié)作精神，主持過省部級以上科研課題、工程技術項目，善于培養(yǎng)中青年科研技術人才，能帶領科研團隊協(xié)同攻關； 4.身體健康，年齡一般不超過60周歲，特別突出的可適當放寬年齡條件； 5.在崗“云嶺學者”每年累計在設崗單位工作時間不少于6個月。 |
1.在聘期內(nèi)，爭取省財政補助或由設崗單位自籌每年給予每位“云嶺學者”10萬元稅后崗位津貼，給予所帶科研團隊5萬元稅后崗位津貼；“云嶺學者”同時享受設崗單位按照有關規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。 2.在聘期內(nèi)，優(yōu)先推薦“云嶺學者”及其所帶科研團隊申報相關項目，取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關規(guī)定參與收益分配； 3.外聘的“云嶺學者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入設崗單位。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 15 | 甘蔗產(chǎn)業(yè)化技術 | 1.具有高尚的學術道德、嚴謹?shù)膶W風，為人正派； 2.具有博士學位，正高級職稱，年齡在45周歲以下，身體健康，在甘蔗產(chǎn)業(yè)和科研上工作15年以上的經(jīng)歷； 3.具有較強的組織管理和領導能力，團結、協(xié)作精神好，能帶領學術團隊協(xié)同攻關； 4.學術水平高，取得國內(nèi)外同行公認的學術成就； 5.在國家級出版社主編過專著和國家甘蔗產(chǎn)業(yè)體系崗位科學家優(yōu)先考慮； 6.每年團隊成員在滇工作不少于6個月。 |
1.聘用單位為“云嶺學者”提供住房（免費使用），相應的提供辦場所和設備、實驗室，配備不低于10人的科研開發(fā)隊伍； 2.由省人事廳設置云嶺學者崗位津貼，每年給予不低于10萬元的勞務津貼，同時提供每年不低于50萬元的科研經(jīng)費； 3.聘用單位每年給予2萬元左右的獎勵津貼； 4.我所支持“云嶺學者”申報國內(nèi)外的重大項目。 |
聘期5年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：羅玉珍 聯(lián)系電話：0871-5195744 | ||||
| 設崗單位：云南省社會科學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 災害人類學 | 1.人類學博士（海歸博士優(yōu)先）；2.研究員；3.60歲以下；4.從事災害人類學研究，具有較高水平的研究成果；5.具有較高的英文讀寫能力，懂一門少數(shù)民族語言。 | 1.提供優(yōu)良的辦公條件； 2.由院配備科研助理3-5名。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 2 | 云南周邊形勢與橋頭堡建設研究 | 1.具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心、奉獻精神和團隊合作精神； 2.在國內(nèi)的東南亞研究（包括東南亞國際關系、國際政治、國際經(jīng)濟）以及中國面向東南亞開放研究領域有較大影響，具有相應的前期成果，具有博士學位并同時具有高級職稱，或留學歸國的博士； 3.身體健康，年齡在60歲以下。一年中至少能有6個月在聘任單位工作。 |
1.配備5名中青年研究人員組成科研團隊； 2.由本院為特聘專家解決在本院工作期間的臨時住房。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：孫瑞 聯(lián)系電話：0871-4159817 | ||||
| 設崗單位：昆明鋼鐵控股有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 資本運作 | 1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，有較強的決策、經(jīng)營管理、市場應變、組織協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，業(yè)績突出； 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結合作； 3.具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或者5年以上與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務相關的經(jīng)歷。擔任過大型企業(yè)中層正職以上領導職務，或大型企業(yè)中層副職領導職務3年以上，或中型企業(yè)正職，或黨政機關正處級以上領導職務； 4.具有大學本科以上文化程度，高級專業(yè)技術職稱或注冊會計師、注冊評估師等執(zhí)業(yè)資格。年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適。 |
崗位待遇需根據(jù)所引進人才的專業(yè)、能力、貢獻等多種要素確定。如納入我司中層管理人員來使用和管理的，待遇一般為：20至30萬元每年。也可根據(jù)個人的能力、貢獻大小以及所負責的項目情況等考慮執(zhí)行協(xié)商工資制、項目工資制等方式來確定。 | 根據(jù)實際情況商定 |
| 聯(lián)系人：白崇云 聯(lián)系電話：0871-8603210 | ||||
| 設崗單位：云南冶金集團 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 多輥扎機技術開發(fā)項目負責人 | 專業(yè)：軋制設備研究方向； 職稱：高級工程師及以上； 學歷：碩士及以上； 年齡：40-55歲之間（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 業(yè)績：必須從事過多輥軋制設備的研發(fā)，并取得過省級以上成果獎勵者。 |
1.年薪30萬； 2.提供在昆工作其間的住宿； 3.提供三次因私從家庭往返昆明的費用；提供開展工作所需配套條件。 | 聘期4年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 鋁深加工設備研究開發(fā)項目 負責人 | 專業(yè)：鋁板帶材加工設備方向； 職稱：高級工程師及以上； 學歷：碩士及以上； 年齡：40-55歲之間（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 業(yè)績：從事過鋁板帶材加工設備的研發(fā)，并取得過省級以上成果獎勵者。 | ||
| 3 | 金屬壓延設備自動控制技術項目負責人 | 專業(yè)：自動化； 職稱：高級工程師及以上； 學歷：碩士及以上； 年齡：35-48歲之間（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 業(yè)績：必須從事過金屬壓延設備自動控制系統(tǒng)的開發(fā)設計，對自動厚度控制和板形控制有較高造詣，并已取得同類項目成功完成的業(yè)績。 | ||
| 4 | 冶金或礦產(chǎn)（礦物加工）專業(yè) 帶頭人 | 1.具有副教授（或同等級別職稱）以上專業(yè)技術職稱或博士學歷（學位）、具5年以上冶金、礦產(chǎn)（礦物加工）專業(yè)科研（教學）工作經(jīng)歷； 2.學術造詣深厚，對國內(nèi)具有代表性的有色金屬冶金或礦物加工技術有較深了解，熟悉本專業(yè)前沿技術和發(fā)展動態(tài)，在該領域的科研和技術推廣方面成就突出，符合下列條件中的三項： ①獲得過國家科技成果獎勵（排名前四）或三等獎以上省級科技、教學成果獎勵（一等獎排名前三、二等獎排名前二、三等獎排名第一）； ②是省級中青年學術和技術帶頭人（含后備人才），或享受省級、國家級政府特殊津貼； ③主持（完成）過國家級科研項目1項，或省部級以上重大科研攻關項目或重大工程技術項目2項，所從事的領域具有省內(nèi)先進水平，取得了業(yè)內(nèi)同行公認的重要成就，在本學科、本行業(yè)、本領域有較大影響，有一定知名度； ④主持省級教學質(zhì)量工程項目或參與國家級教學質(zhì)量工程（排名前3名）； ⑤以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外重要學術期刊（包括國內(nèi)中文、科技核心期刊、SCI、EI、ISTP收錄期刊）發(fā)表本專業(yè)學術論文4篇以上，或發(fā)表專著1本，或主編本專業(yè)全國統(tǒng)編、規(guī)劃教材2本及以上； ⑥在技術開發(fā)、技術改造、技術創(chuàng)新和技術成果轉(zhuǎn)化中，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。即獲得國家發(fā)明專利（本人排名第一）1項以上，或以其為首的成果被企業(yè)采用并取得重大成效。 3.具有優(yōu)良的綜合素質(zhì)、良好的團隊協(xié)作精神及較強的組織管理能力； 4.身體健康，能夠堅持在一線從事基礎研究、技術創(chuàng)新、科技攻關工作，年齡原則上不超過45周歲，特別突出的可適當放寬年齡條件。 |
1.年薪20萬（稅前）；如續(xù)聘，可視其工作成效適當提高薪金； 2.提供50㎡左右的教師公寓； 3.提供1間工作室和相應的辦公設施，為其配備開展工作之團隊，支持使用學?，F(xiàn)有的冶金技術專業(yè)和礦物加工專業(yè)全部科研設備； 4.工作期間獲得省部級及以上獎項的給予獎勵； 5.“云嶺學者”特崗配套的經(jīng)費。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 5 | 硅材料研發(fā) | 1.材料專業(yè)博士及以上學歷； 2.具有正高級工程師職稱； 3.從事相關專業(yè)工作十年以上，產(chǎn)業(yè)成果具有國內(nèi)先進水平； 4.具有良好的創(chuàng)新能力、團隊意識和職業(yè)道德 |
不低于每年10萬元。 | 聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 6 | 地質(zhì)找探礦 | 專業(yè)：礦山地質(zhì)； 職稱：副高級及以上； 學歷：博士及以上； 年齡：45- 55歲（特別突出的可適當放寬年齡條件）。 |
1.年薪每年15萬元（若探礦成果突出，給予增加30萬元以內(nèi)的獎勵）； 2.保險：公司提供五險一金； 3.公司負責出入公司的交通、食宿費用； 4.公司免費提供食、宿； 5.公司提供通信費用（按實際發(fā)生費用給予報銷）。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 7 | 自動化控制專家 | 1.優(yōu)化完善目前鈦白粉設計存在的問題，審核各種手冊，編制試生產(chǎn)方案；指導參與生產(chǎn)的組織和質(zhì)量控制；解決鈦白粉試車中遇到的各種問題，改善氯化法鈦白粉主工藝，提高經(jīng)濟效益； 2.實現(xiàn)大型沸騰氯化和氣相氧化由控制系統(tǒng)統(tǒng)一控制； 3.打通鈦白粉工藝，確保項目目標順利實現(xiàn)。 4.對我司控制、儀表人員的進行培訓，使我司人員盡快滿足氯化法鈦白粉控制、儀表的要求； 5.完成工藝和控制結合，使其系統(tǒng)性、整體性的滿足生產(chǎn)要求，并根據(jù)后續(xù)情況對工藝進行創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權的核心技術； 6.實現(xiàn)預期指標：氯化爐單爐日產(chǎn)能達 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于15萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | 聘期1年，全職引進 |
| 8 | 氯化法鈦白粉技術指導 | 1.優(yōu)化完善目前鈦白粉設計存在的問題，審核各種手冊，編制試生產(chǎn)方案；指導參與生產(chǎn)的組織和質(zhì)量控制；解決鈦白粉試車中遇到的各種問題，改善氯化法鈦白粉主工藝，提高經(jīng)濟效益； 2.解決氯化爐生產(chǎn)過程存在的工藝問題，解決氯化爐與原料的適應性存在的問題； 3.打通鈦白粉工藝，確保項目目標順利實現(xiàn)； 4.對我司技術人員進行培訓，使我司技術人員盡快滿足氯化法鈦白粉生產(chǎn)的要求； 5.完成工藝和控制結合，使其系統(tǒng)性、整體性的滿足生產(chǎn)要求，并根據(jù)后續(xù)情況對工藝進行創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權的核心技術； 6.實現(xiàn)預期指標：氯化爐單爐日產(chǎn)能達到450噸以上、金紅石轉(zhuǎn)化率達到99.9%、四氯化鈦實收率達到92%以上。 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于15萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | 聘期1年，全職引進 |
| 9 | 海綿鈦生產(chǎn)技術專家 | 1.解決海綿鈦生產(chǎn)中的技術問題； 2.擬訂海綿鈦廠生產(chǎn)技改項目技術方案； 3.培養(yǎng)公司海綿鈦生產(chǎn)技術人才。 | ||
| 10 | 高鈦渣冶煉技術指導 | 聘任期間能根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)業(yè)務要求，能指導公司技術人員完成工藝技術工作的正常進行，能帶領技術人員對公司的工藝技術進行改進，獲得國家專利3項以上，投入生產(chǎn)并達到良好的效果和效益； 在聘任期間能為公司培養(yǎng)出3-5人具有較高水平的專業(yè)技術人員，指導完成一定數(shù)量的科技論文且要在市級以上刊物發(fā)表； 有義務嚴格保密公司所透露的專有信息，不向任何第三方透露。 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于10萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | 聘期1年，全職引進 |
| 11 | 淺層鈦砂礦開采及循環(huán)經(jīng)濟專家 | 1.針對滇中鈦砂礦賦存特點，研究淺層高效開采、礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟高效技術及對策； 2.對公司現(xiàn)有生產(chǎn)礦山及在建礦山提供最佳選礦流程方案，提高資源綜合利用； 3.開展提高和改進鈦精礦品質(zhì)的研究，研究分散粗選、集中精選； 4.研究公司半分化難選礦的綜合技術； 5.研究微細粒級鈦精礦綜合回收的工藝技術； 6.培養(yǎng)公司礦業(yè)專業(yè)高級選礦技能人才。 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于10萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | |
| 12 | 海外鈦資源運作專家 | 地質(zhì)、采礦或礦產(chǎn)經(jīng)濟等礦山類專業(yè)，副高以上職稱，碩士以上學歷，年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。具有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神，身體健康；有海外學習工作經(jīng)歷，熟悉非洲、澳洲及東南亞相關國家礦業(yè)方面法律法規(guī)、政治及風土人情，有一定的海外項目管理及風險投資管理經(jīng)驗。 | ||
| 聯(lián)系人：金艷 聯(lián)系電話：0871-8891778 | ||||
| 設崗單位：云南交通技師學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 新能源汽車運用研究與教學 | 具有公路交通運輸類專業(yè)博士學位和副高級職稱，在新能源汽車領域取得學術和科研成果或具有兩年以上工程技術（含專業(yè)教學）工作經(jīng)驗，年齡不超過60周歲。 | 1.柔性崗位：3-5萬元/年； 2.調(diào)入在崗：執(zhí)行國家、省和學院工資福利政策。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：張躍群 聯(lián)系電話：0871-8672617 | ||||
| 設崗單位：云南公路科學技術研究院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 橋梁工程技術研究所副所長 | 1.具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 2.年齡32-60周歲左右，身體健康，并具備特聘崗位規(guī)定的條件； 3.學術造詣高，在橋梁工程學科研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就； 4.具有發(fā)展?jié)摿?、較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。 |
1.享受云南省專業(yè)技術崗位二級正高崗位的工資和福利待遇； 2.在聘期間取得重大科研成果的給予特殊獎勵； 3.在科研立項、項目申報、成果推廣、著作出版、獎勵評比等方面，同等條件下給予優(yōu)先支持； 4.提供必要的科研技術條件，配備不少于10人的科研工作團隊； 5.在聘期間取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關規(guī)定參與收益分配； 6.符合條件，本人愿意，可正式調(diào)入我單位。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月。 |
| 2 | 省公路路面材料工程技術研究中心總工程師 | |||
| 3 | 隧道工程技術研究所副所長 | |||
| 聯(lián)系人：文佳 聯(lián)系電話：0871-5112939 | ||||
| 設崗單位：云南交通職業(yè)技術學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 城市軌道交通控制專業(yè)客座教授 | 1.擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表，治學嚴謹，敬業(yè)愛崗，具有良好的師德師風和職業(yè)道德； 2.具有本專業(yè)或相近專業(yè)學歷和學術背景；博士研究生以上學歷；具有副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡不超過60歲； 3.具有扎實的專業(yè)理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的專業(yè)調(diào)研能力； 4.熟練掌握本專業(yè)操作技能，具有較強地指導實踐教學能力或是“雙師型”素質(zhì)的教師。 |
工資和福利待遇按照云南省人事分配制度相關規(guī)定和高層次人才引進相關政策執(zhí)行。 學校根據(jù)工作需要，提供必要的科研技術條件，在科研立項、項目申報、成果推廣等方面優(yōu)先支持。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 2 | 城市軌道交通控制專業(yè)帶頭人 | 1.負責專業(yè)論證工作, 主動掌握本專業(yè)領域發(fā)展動態(tài)，為專業(yè)建設提供決策依據(jù)；研究專業(yè)建設方向，確立專業(yè)特色；制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較全面地掌握本專業(yè)的各個研究方向。組織實施專業(yè)建設方案，帶領本專業(yè)教師搞好教育教學改革、專業(yè)建設、課程建設和實驗室、實訓基地建設。組織做好各級重點專業(yè)、示范專業(yè)的申報工作，接受上級部門對專業(yè)建設的檢查與評估工作； 2.根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，提出專業(yè)教師隊伍建設意見，協(xié)助學院組織、制定、實施專業(yè)師資培養(yǎng)規(guī)劃和人才調(diào)配計劃。有計劃、有重點地培養(yǎng)專業(yè)骨干教師，建設專業(yè)教師人才梯隊； 3.開展專業(yè)學術交流活動和對外合作，申報各級研究課題，提升本專業(yè)學術水平； 4.主動掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，每年組織開展本專業(yè)的學術報告會1次，并提交1份反映本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)的綜合分析報告； 5.積極創(chuàng)造條件建設精品專業(yè)和教改試點專業(yè)，指導本專業(yè)教師開展精品課程建設和教學模式改革，并取得階段性成果； 6.主持完成或者申請到至少1項市級及以上科研課題（項目）； 7.發(fā)表核心期刊論文1篇以上，為第一作者；或者每年在省（部）級及以上刊物發(fā)表與本專業(yè)相關的學術論文至少1篇以上，為第一作者。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 3 | 城市軌道交通運營管理專業(yè)帶頭人 | 1.所學專業(yè)為城市軌道交通運營管理專業(yè)；2.在國內(nèi)、外從事科研教學第一線工作，年齡一般在45周歲以下（特殊情況下不超過55周歲）；3.具有博士學位；4.學術造詣高深，在國內(nèi)、國際上本學科領域具有重大影響，取得國內(nèi)、國際公認的重大成就；5.對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)、國際先進水平的能力；6.熱心為國內(nèi)服務，每年能在省內(nèi)客座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月。 | 工資和福利待遇按照云南省人事分配制度相關規(guī)定和高層次人才引進相關政策執(zhí)行。 學校根據(jù)工作需要，提供必要的科研技術條件，在科研立項、項目申報、成果推廣等方面優(yōu)先支持。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 4 | 汽車事故及山區(qū)公路安全工程專業(yè)建設顧問 | 1.汽車工程或交通工程專業(yè)或相關專業(yè)，在汽車事故工程、汽車產(chǎn)品缺陷分析、公路幾何線形設計、路面、公路安全評價和計算機軟件開發(fā)等方面均有豐富的實際工作經(jīng)驗和較高的學術水平； 2.具有正高級職稱；碩士研究生；55周歲以下。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 聯(lián)系人：和鳳英 聯(lián)系電話：0871-5926687 | ||||
| 設崗單位：云南省交通科學研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 公路建管養(yǎng)標準化施工工程技術研究中心首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，一般應具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就 ； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求：路面工程、公路工程； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧： 豐富的路面工程養(yǎng)護理論知識和運作經(jīng)驗； 具有較強的團結協(xié)。 |
1.配備一定的學術梯隊； 2.提供必需的科研工作條件； 3.除享受交科所正常的工資待遇外，同時享受“云嶺學者” 特聘崗位津貼（正高工二級崗位）。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 公路交通安全中心學術首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，一般應具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就 ； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求： 交通安全工程； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧：①具有豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗； ②具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關； ③思維活躍,領悟力強,接受新事物能力強。 | ||
| 3 | 云南省交通運輸行業(yè)物流研究中心首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，一般應具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求：物流管理、物流技術； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧： 豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗 ； 具有較強的團結協(xié)作、拼搏。 |
1.配備一定的學術梯隊。 2.提供必需的科研工作條件。 3.除享受交科所正常的工資待遇外，同時享受“云嶺學者” 特聘崗位津貼（正高工二級崗位）。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 4 | 云南省公路智能運輸工程研究中心首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，一般應具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求：交通信息工程； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧： ①具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關； ②思維活躍,領悟力強,接受新事物能力強。 | ||
| 聯(lián)系人：楊圣文 聯(lián)系電話：0871-3170588 | ||||
| 設崗單位：云南省交通規(guī)劃設計研究院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 交通氣象信息仿真技術開發(fā)與應用研究員 | 1.具有研究生或以上學歷，從事交通安全工程、交通工程或應用氣象專業(yè)、年齡40歲以下，身體健康者； 2.具有交通、交通安全、應用氣象工程方面扎實的專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3.具有組織和指導大型科研管理項目工作以及解決關鍵性技術問題的能力； 4.具有工程師以上技術職稱為宜，高級職稱者優(yōu)先考慮； 5.具有主持或參與國家級重大科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先； 6.具有較好的英文口頭和書面表達能力； 7.具有產(chǎn)品研究開發(fā)或中試、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.人員可以“全日制”在實驗室工作，也可以柔性兼職從事研發(fā)工作； 2.要求每年在崗工作累計時間滿足6個月，每年工資收入稅前6-8萬元標準； 3.工作期間提供暫時住房保障（40平米/每人），享有一定的交通、食宿補貼； 4.年底根據(jù)工作完成情況，通過績效考核結果有現(xiàn)金獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 國家工程實驗室裝備部高級工程師 | 巖土工程及相關專業(yè)，熟悉巖土室內(nèi)模型試驗和現(xiàn)場原位測試技術，掌握試驗儀器設備的性能、操作規(guī)程及日常維護技術。碩士以上學歷，高級工程師以上職稱，40歲以下。 | ||
| 聯(lián)系人：房銳 聯(lián)系電話：0871-3127453 | ||||
| 設崗單位：云南省林業(yè)科學院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 珍稀瀕危植物體胚育種技術研究 | 1.了解并熟練掌握木本植物體胚發(fā)生原理和方法，并曾經(jīng)成功的誘導了2—3種木本植物體胚發(fā)生并成功增殖、成熟、獲完整植株； 2.身體健康，具有副高級職稱并具有博士學位或具有正高級職稱，年齡在55周歲以下； 3.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關； 4.保證聘期內(nèi)每年在受聘單位工作6個月以上。 |
1.年薪10萬元； 2.其他待遇按我省高層次人才相關管理辦法執(zhí)行。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 植物重要功能基因克隆與功能鑒定 | 1.熟悉掌握分子生物學技術方面的相關知識和實驗技能，具有基因克隆與表達分析及基因工程等實驗經(jīng)驗，具有一種以上植物物種的生物學和轉(zhuǎn)化研究經(jīng)驗； 2.身體健康，具有副高級職稱并具有博士學位或具有正高級職稱，年齡在55周歲以下； 3.具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關； 4.保證聘期內(nèi)每年在受聘單位工作6個月以上。 | ||
| 聯(lián)系人：魏金君 聯(lián)系電話：0871-5211541 | ||||
| 設崗單位：昆明報業(yè)傳媒集團 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 評論員、編輯 | 新聞學專業(yè)，新聞系列副高級以上職稱，博士學位，60周歲以下。 | 年薪不低于10萬元，五險一金。 | 聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：張曉麗 聯(lián)系電話：0871-5392975 | ||||
| 設崗單位：云南康豐糖業(yè)（集團）有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 金屬硅冶煉及硅產(chǎn)品開發(fā)技術指導 | 冶金專業(yè)，一般應具博士學位，高級工程師，45歲以下、男性、從事過金屬硅冶工作、有實踐經(jīng)驗、有技術特長者條件可適當放寬。 | 1.月薪8000—20000元/月，根據(jù)技術能力和技術指標情況而定； 2.超額完成考核基數(shù)，有顯著成果的可獲得特殊獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：陳玲 聯(lián)系電話：0875-6123168 | ||||
| 設崗單位：云南磷化集團有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 國家磷資源開發(fā)利用工程技術研究中心磷酸鹽副總工程師 | 1.精細磷化工專業(yè)； 2.正高級職稱； 3.博士學歷； 4.年齡50歲以下。 | 基礎工資18萬/年+績效工資 | 聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 2 | 國家磷資源開發(fā)利用工程技術研究中心采礦副總工程師 | 1.采礦專業(yè)； 2.正高級職稱； 3.博士學歷； 4.年齡50歲以下。 | ||
| 3 | 國家磷資源開發(fā)利用工程技術研究中心選礦副總工程師 | 1.選礦專業(yè)； 2.正高級職稱； 3.博士學歷； 4.年齡50歲以下。 | ||
| 聯(lián)系人：張暉 聯(lián)系電話：0871-7896024 | ||||
| 設崗單位：西雙版納州人民醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | CT、MRI影像學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院醫(yī)學影像科一線工作十年以上任職經(jīng)歷。持有CT、MRI等大型設備上崗證，擅長心血管內(nèi)科、消化系統(tǒng)、骨關節(jié)、神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科疾病的CT、MRI影像學診斷； 4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 |
在聘期間： 1.年薪20萬元； 2.提供150平方米住房一套，期滿經(jīng)考核，合格者獎勵該房等。 |
聘期3年，在崗，每年不少于6個月 |
| 2 | 眼科學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院眼科十年以上任職經(jīng)歷，成功完成白內(nèi)障相關手術1500例以上、青光眼相關手術1500例以上、眼后段手術200例以上、眼眶手術200例以上；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | ||
| 3 | 耳鼻喉科學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院耳鼻喉科十年以上任職經(jīng)歷，能獨立地、熟練地完成各種耳鼻咽喉科區(qū)域的腫瘤切除術及各類修補成形術、鼻竇內(nèi)窺鏡手術、腦脊液鼻漏修補術、各型鼓室成形術及頸廓清術等手術操作；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | 聘期3年，在崗，每年不少于6個月 | |
| 4 | 心臟電生理學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院心血管內(nèi)科從事心臟電生理工作十年以上經(jīng)歷；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | ||
| 5 | 心臟介入學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院從事心臟介入工作十年以上經(jīng)歷，具有豐富的經(jīng)皮二尖瓣球囊瓣膜成形術、經(jīng)皮主動脈瓣球囊成形術、冠狀動脈內(nèi)支架植入術、急性心梗介入治療、先天性心臟病（如房缺、室缺、動脈導管未閉）介入治療經(jīng)驗；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | 在聘其期間： 1.年薪20萬元； 2.提供150平方米住房一套，期滿經(jīng)考核，合格者獎勵該房等。 |
聘期3年，在崗，每年不少于6個月 |
| 6 | 消化介入學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院消化內(nèi)科從事消化介入治療十年以上任職經(jīng)歷；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | ||
| 7 | 心臟外科學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院從事心臟外科十年以上任職經(jīng)歷，具有豐富的房、室缺損修補手術、冠脈搭橋術、多瓣膜置換術以及法樂氏四聯(lián)癥根治術等心臟直視手術經(jīng)驗；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | ||
| 8 | 關節(jié)鏡、脊柱外科學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱； 3.三甲醫(yī)院關節(jié)鏡、脊柱外科十年以上任職經(jīng)歷，具有豐富的關節(jié)鏡診治和脊柱外科手術經(jīng)驗； 4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文； 5.有豐富的教學經(jīng)驗。 |
在聘期間： 1.年薪20萬元； 2.提供150平方米住房一套，期滿經(jīng)考核，合格者獎勵該房等 |
聘期3年，在崗，每年不少于6個月 |
| 9 | 婦科腔鏡學科帶頭人 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學位并同時具有副高級或以上職稱； 3.三甲醫(yī)院從事婦科腔鏡十年以上任職經(jīng)歷，具有豐富的腹腔鏡子宮切除、廣泛子宮切除及盆腔淋巴結清掃及宮腔鏡電切等手術經(jīng)驗； 4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文； 5.有豐富的教學經(jīng)驗。 | ||
| 聯(lián)系人：舒 云 聯(lián)系電話：0691-2139187 | ||||
| 設崗單位：勐?？h中醫(yī)醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 中醫(yī)婦科名老中醫(yī) | 具有中醫(yī)婦科博士以上學歷，副高以上職稱。年齡不超過60歲，男女不限。 | 年薪10萬元 | 聘期3年，柔性引進，每年不少于9個月 |
| 2 | 中醫(yī)內(nèi)科名老中醫(yī) | 具有中醫(yī)內(nèi)科博士以上學歷，副高以上職稱。年齡不超過60歲，男女不限。 | ||
| 聯(lián)系人：陳學強 聯(lián)系電話：0691-5199026 | ||||
| 設崗單位：云南中科胚胎工程生物技術有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 技術總監(jiān)（生殖生物學、發(fā)育生物學、分子生物學或動物遺傳與育種專業(yè)畢業(yè)） | 1.生殖生物學、發(fā)育生物學、分子生物學或動物遺傳與育種專業(yè)畢業(yè)； 2.自然科學類副高以上職稱； 3.國民教育博士研究生以上學歷，有國外博士后經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.年齡35—45歲，性別不限。 |
1.年薪50萬元； 2.公司提供五大社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和住房公積金； 3.享受每年14天帶薪年假； 4.參加企業(yè)高管健康療養(yǎng)計劃。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：王姝瑭 聯(lián)系電話：0871-7282510 | ||||
| 設崗單位：生物醫(yī)藥動物模型國家地方聯(lián)合工程中心 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 高級研究員（人類重大疾病的生物醫(yī)藥學動物模型研發(fā)） | 1.應達到云南省“云嶺學者”所規(guī)定的要求和條件； 2.年齡不超過55周歲，每年在中心工作時間不少于9個月或是全職； 3.在國外著名高校、科研院所受聘為相當于教授職務的專家學者；或在國際知名醫(yī)藥企業(yè)關鍵研發(fā)崗位上從事研發(fā)工作10年以上，或擔任高級職務的專業(yè)技術人員或中層以上管理人員； 4.在人類重大疾病的生物醫(yī)學動物模型研發(fā)方面已取得達到世界先進水平的成果或已掌握核心關鍵技術，并在實驗動物技術產(chǎn)品或市場服務方面具有豐富的經(jīng)驗； 5.具備較強的研發(fā)項目組織管理能力和團隊協(xié)作精神。 |
1.嚴格落實并執(zhí)行云南省“云嶺學者”所規(guī)定的所有應享受工資和福利待遇； 2.在聘期內(nèi)取得科研、技術成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益給予享受凈受益分配5-20%的獎勵，或參照此標準給予一次性獎勵； 3.引進人才未購買自用住房前，為其免費提供便于生活、工作的住房等。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：朱建國 聯(lián)系電話：0871-5952810 | ||||
| 設崗單位：云南邦格農(nóng)業(yè)集團有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 育種專家 | 1.學歷要求：博士及以上； 2.性別要求：男； 4.專業(yè)要求：遺傳育種相關； 5.年齡要求：35-55歲。 |
1.職位年薪：1萬元起 ； 2.薪資構成：底薪 + 提成； 3.年假福利：國家標準； 4.社保福利：五險一金； 5.通訊交通：執(zhí)行公司通訊補貼辦法。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：馮冬仙 聯(lián)系電話：0871-7016753 | ||||
| 設崗單位：昆明制藥集團股份有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 首席科學家（藥物設計、藥物制劑、藥物化學、藥理學專業(yè)背景） | 1.專業(yè)背景：必須是藥物設計、藥物制劑、藥物化學、藥理學專業(yè)； 2.學歷：博士或博士后； 3.職稱：正高級職稱，或資深藥物研究員； 4.年齡：不超過50歲； 5.從事過創(chuàng)新藥物研發(fā)的優(yōu)先。 |
若聘任方式采取柔性引進人才，公司給予的基本工資收入為5-10萬元人民幣，另外參照云南省高端人才待遇實施； 若聘任方式采取在崗引進人才，公司給予的基本工資收入為10-15萬元人民幣，另外參照云南省高端人才待遇實施。 |
聘期3年以上，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：吳瓊粉 聯(lián)系電話：0871-8183902 | ||||
| 設崗單位：云南瑞升煙草技術（集團）有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 創(chuàng)新性煙草技術研發(fā) | 1.認同瑞升“創(chuàng)造付出、成就他人”核心價值觀；具有強烈的對他人、對企業(yè)、對社會的責任感和使命意識；具備較強的學習意識和學習能力；良好的溝通能力和心理素質(zhì)的人來共同創(chuàng)造獨特煙草健康事業(yè)； 2.良好的職業(yè)操守，無不良的職業(yè)記錄；公正、穩(wěn)重；有強烈的責任感，積極健康樂觀； 3.化學、煙草工程、材料工程、制漿造紙等相關專業(yè)博士及以上學歷，專業(yè)文章寫作、課題研究、英文能力強； 4.具有副高級以上職稱，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和方向，在煙草綜合專業(yè)知識、卷煙評吸技術、卷煙紙生產(chǎn)制造、化學分析、項目管理、知識產(chǎn)權管理等方面有較。 |
1.參照并享受集團現(xiàn)行薪酬制度所涉各項工資、福利、補貼及獎金政策； 2.享有集團提供的專業(yè)化培訓、國際間工作學習交流、專業(yè)深造機會； 3.參與集團專業(yè)技術職務評定并享有高級專業(yè)技術職務津貼； 4.參與集團重點專業(yè)課題及創(chuàng)新研發(fā)項目，享有集團專項課題經(jīng)費支持； 5.享受集團人性化的福利保障，如學習保障基金、助困保障基金、安居保障基金等。 |
聘期5年，柔性或在崗。 |
| 聯(lián)系人：郭婷婷 聯(lián)系電話：0871-8322819 | ||||
| 設崗單位：云南昆明血液中心 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 血液免疫學、輸血醫(yī)學 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.具有輸血醫(yī)學相關領域科研工作經(jīng)歷，在輸血醫(yī)學，醫(yī)學檢驗，免疫學，分子生物學領域?qū)W術造詣深厚，一般應具博士學位并同時具有副高級職稱，或具有相關專業(yè)正高級職稱（國內(nèi)）或助理教授（國外）； 3.身體健康，年齡一般上不超過60歲，特別突出的可適當放寬年齡條件； 4.同時還應具備特聘崗位規(guī)定的條件。 |
1.遵守并執(zhí)行《“云嶺學者”工程實施辦法》云黨人才（2011）3號精神及相關規(guī)定； 2.“云嶺學者”每人年薪人民幣20萬元，或根據(jù)雙方協(xié)議薪酬。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：蘇品璨 聯(lián)系電話：0871-8312571 | ||||
| 設崗單位：云南昆明市婦女兒童保健中心 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | B超影像學主任醫(yī)師 | 專業(yè):B超影像學； 職稱:副主任醫(yī)師及以上職稱； 學歷:大學本科及以上； 年齡：60歲以下。 |
年薪5萬元+國家規(guī)定享有的社會福利待遇。 | 聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：羅海英 聯(lián)系電話：0871-3625611 | ||||
| 設崗單位：昆明市延安醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 心內(nèi)科主任醫(yī)師 | 1.心血管內(nèi)科等相關專業(yè)； 2.主任醫(yī)師及以上職稱； 3.本科及本科以上學歷； 4.60周歲以下（1952年1月1日以后出生）。 |
1.年薪25萬元； 2.按云南省高層次人才相關管理辦法執(zhí)行。對在聘期內(nèi)取得突出成績或重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.提供科研啟動費10萬元； 4.獲國家級、省級課題、醫(yī)院將對等匹配經(jīng)費； 5.根據(jù)工作需要提供必須的辦公用房及實驗室、必要的科研人員和科研團隊。 | 聘期3年，全職工作 |
| 2 | 心胸外科主任醫(yī)師 | 1.心胸外科等相關專業(yè)； 2.主任醫(yī)師及以上職稱； 3.本科及本科以上學歷； 4.55周歲以下（1956年1月1日以后出生）。 | ||
| 聯(lián)系人：曲麗峰 聯(lián)系電話：0871-3211016 | ||||
| 設崗單位：昆明市林業(yè)科學研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 耐水濕樹種選優(yōu)擴繁基地建設 | 林學專業(yè)或森林保護專業(yè)，具有本科及以上學歷，具有正高級職稱，年齡在50周歲以下。從事林業(yè)工作25年以上，熟悉本專業(yè)的國際、國內(nèi)趨勢，具有從事本類崗位工作的經(jīng)歷，并在該領域具有較高知名度，得到國家級獎勵、認可。 | 1.享受本崗位最高二級教授的工資待遇 ； 2.鼓勵申報科研項目，對獲得國家、省市立項支持的科研項目，本單位分別按1:1，1:0.8,1:0.5的比例配套支持。并配備一并配備一定數(shù)量的科研人員組成科研團隊； 3.聘期內(nèi)取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，最高可按50%參與分配。獲得科技獎勵的，本單位再按獲得獎金的數(shù)目進行獎勵。 | 聘期5年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：王晉 聯(lián)系電話：0871-5159190 | ||||
| 設崗單位：云南燃二化工有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 玻璃瓶罐制造副總工程師 | 受聘者應是玻璃制造領域的帶頭人才； 應具備玻璃制造及相關專業(yè)、高級工程師職稱、大學本科及以上學歷、年齡50周歲以下條件。 |
受聘后，若使公司玻璃瓶罐生產(chǎn)合格率、產(chǎn)量、質(zhì)量等指標達到同行先進水平或領先水平，年薪15-25萬。 | 聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：王繼國 聯(lián)系電話：0878-3876247 | ||||
| 設崗單位：楚雄醫(yī)藥高等?？茖W校 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 衛(wèi)生檢驗與檢疫技術專業(yè)帶頭人 | 1.年齡在55歲以下； 2.學位與職稱：博士學位同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.所學專業(yè)或所從事專業(yè)為衛(wèi)生檢驗、衛(wèi)生檢疫、醫(yī)學檢驗、預防醫(yī)學等； 4.具有高校教學、科研工作經(jīng)歷，獲得省級以上教學、科研成果獎或國家級、省級教學名師。 | 1.提供工作電腦、電話、辦公室、科研場所及設備等工作條件； 2.給予3-5萬元科研啟動經(jīng)費； 3.提供校內(nèi)過渡住房； 4.每月發(fā)給300元生活補助；參加學術會、研討會等按相關規(guī)定報銷差旅費。 | 聘期五年，全職工作。 |
| 2 | 藥物研究開發(fā)帶頭人 | 1.年齡在55歲以下； 2.學位與職稱：博士學位同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.所學專業(yè)或所從事專業(yè)為藥學、中藥學、臨床醫(yī)學、化學等； 4.具有高校教學、科研工作經(jīng)歷，獲得省級以上教學、科研成果獎或國家級、省級教學名師。 | ||
| 聯(lián)系人：郭秀梅 聯(lián)系電話：0878-3875650 | ||||
| 設崗單位：云南省天鴻高嶺礦業(yè)有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 云南省高嶺土材料工程中心首席專家 | 專業(yè)：材料； 職稱：教授； 學位：博士； 年齡：60周歲以下。 | 年薪15萬元。 | 聘期5年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：段加春 聯(lián)系電話：0883-2680088 | ||||
| 設崗單位：昆明醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 外科學特聘教授 | 1.具有外科學正高級職稱（具有副高級職稱者同時具有博士學位）； 2.身體健康，年齡不超過55周歲； 3.累計從事本專業(yè)科研、臨床工作不少于15年； 4.具備下列條件之一： ①獲得國家科學技術獎或中華醫(yī)學一、二獎或省部級科學技術一等獎（個人排名前3）； ②衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家； ③國家杰出青年科學基金獲得者； ④完成國家“973”、“863”計劃項目或課題負責人（以及第二主持人或第一子項目主持人）； ⑤享受國務院特殊津貼人員； ⑥省級學術技術帶頭人； ⑦國家有突出貢獻的中青年專家或省級有突出貢獻的中青年專家第一、二等獎獲得。 |
1.省外專家到昆明定居者，一次性提供購房補貼30萬元； 2.特聘補貼每月壹萬元人民幣； 3.提供工作需要的設備、實驗室、科研助手等； 4.提供科研啟動經(jīng)費10萬元； 5.聘期內(nèi)獲得國家級、省級科學技術一、二、三等獎（排名第1），給予等額匹配獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月。 |
| 聯(lián)系人：金曉燕 聯(lián)系電話：0871-5310499 | ||||
| 設崗單位：云南省中醫(yī)醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 中醫(yī)臨床研究管理與科研 | 1.具有正高級職稱，或具有副高級職稱并同時具有博士學位； 2.身體健康，年齡不超過60周歲； 3.累計從事中醫(yī)科研、臨床工作不少于15年。 |
1.省外人員到昆明定居者，一次性提供住房補助費10萬元 2.提供科研啟動經(jīng)費3萬元； 3.提供開展臨床、科研工作的研究（實驗）室、設備、科研助手等必備的科研條件； 4.每月發(fā)放生活補貼8仟元； 5.獲得國家級、省部級科研獎勵（排名前3），給予等額匹配獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于6個月。 |
| 聯(lián)系人：吳亞琳 聯(lián)系電話：0871-3635741 | ||||
| 設崗單位：云南省腫瘤醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 腫瘤放射治療學特聘教授 | 1.具有正高級職稱（具有副高級職稱者同時具有博士學位）； 2.身體健康，年齡不超過55周歲； 3.累計從事腫瘤放射治療學科研、臨床工作不少于10年； 4.具備下列條件之一： ①獲得省部級科技進步一等獎（排名前3）； ②在《Sience》、《Nature》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表過學術論文； ③獲得中國專利金獎（排名前2）； ④享受國務院特殊津貼人員； ⑤云南省中青年學術和技術帶頭人； ⑥云南省有突出貢獻的中青年專家第一、二等獎獲得者。 |
1.省外人員到昆明定居者，一次性提供住房補貼10萬元； 2.提供科研啟動經(jīng)費10萬元； 3.提供實驗室（研究室）、設備、科研助手等必備的科研條件； 4.每月發(fā)給生活補貼1萬元； 5.獲得國家級、省級科研獎勵（一、二、三等獎，排名第1），給予等額匹配獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于6個月 |
| 2 | 腫瘤病理學特聘教授 | 1.具有正高級職稱（具有副高級職稱者同時具有博士學位）。 2.身體健康，年齡不超過55周歲。 3.累計從事病理學科研、臨床工作不少于10年。 4.具備下列條件之一 ①獲得省部級科技進步一等獎（排名前3）； ②在《Sience》、《Nature》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表過學術論文； ③獲得中國專利金獎（排名前2）； ④享受國務院特殊津貼人員； ⑤云南省中青年學術和技術帶頭人； ⑥云南省有突出貢獻的中青年專家第一、二等獎獲得者。 | ||
| 聯(lián)系人：趙志鴻 聯(lián)系電話：0871-8199681 | ||||
| 設崗單位：昭通市農(nóng)業(yè)科學技術推廣研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 玉米育種首席專家 | 1.符合《“云嶺學者”工程實施辦法》要求； 2.玉米育種專業(yè)； 3.身體健康者，年齡可放寬到65歲以下。 |
1.待遇按照昭通市有關政策規(guī)定享受； 2.設崗單位提供力所能及的工作、生活條件； 3.選育出的新品種知識產(chǎn)權及收益，本人和設崗單位各占50%。 |
聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 |
| 2 | 蔬菜育種首席專家 | 1.符合《“云嶺學者”工程實施辦法》要求； 2.蔬菜育種專業(yè)； 3.身體健康者，年齡可放寬到65歲以下。 |
聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 | |
| 3 | 馬鈴薯育種首席專家 | 1.符合《“云嶺學者”工程實施辦法》要求； 2.馬鈴薯育種專業(yè)； 3.身體健康者，年齡可放寬到65歲以下。 |
聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 | |
| 聯(lián)系人：唐 昕 聯(lián)系電話：0870-2232243 | ||||
| 設崗單位：昭通市中醫(yī)醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 心臟病中心學科帶頭人 | 1.有良好的政治思想素質(zhì)，作風正派，遵紀守法，愛崗敬業(yè)； 2.具有博士學位或具有正高級職稱； 3.醫(yī)德醫(yī)風高尚，身體健康，五官端正，年齡在50周歲以下； 4.在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作10以上，臨床經(jīng)驗豐富，學術造詣深，有較強的業(yè)務、科主任經(jīng)歷、大學附屬醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
1.享受聘任崗位規(guī)定的工資和福利待遇； 2.在聘任期間取得突出成績或重大貢獻的，安相關文件規(guī)定給予表彰獎勵； 3.在聘期內(nèi)取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關規(guī)定參與收益分配。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：周 玲 聯(lián)系電話：0870—2121318 | ||||
| 設崗單位：大關縣科技情報研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 礦產(chǎn)資源開發(fā) | 1.專業(yè)要求：采礦、探礦或礦產(chǎn)資源開發(fā)相關專業(yè)； 2.學歷要求：具博士學位并同時具有副高級職稱以上，或具有相應的高級執(zhí)業(yè)資格證書； 3.年齡要求：年齡一般上不超過60周歲，特別突出的可適當放寬年齡條件。 |
1.年薪5—8萬元，其中30%作津貼或獎勵性工資； 2.“云嶺學者”在聘期內(nèi)取得的科研、技術成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關規(guī)定參與收益分配； 3.外聘的“云嶺學者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入設崗單位。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：馬敏前 聯(lián)系電話：0870-5623530 | ||||
| 設崗單位：玉溪機床有限責任公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 產(chǎn)品研發(fā)負責人 | 理科（機制、自動化、機電一體化等專業(yè)； 中級以上職稱，十年以上專業(yè)工作經(jīng)驗和技術管理工作經(jīng)驗； 大學本科以上學歷； 年齡在60周歲以下。 |
年薪保底20萬元； 外加新產(chǎn)品開發(fā)、技術成果提成。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：嚴巧玲 聯(lián)系電話：0877-2052460 | ||||
| 設崗單位：玉溪市人民醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 學科帶頭人、高級管理人才 | 1.具備云黨人才[2011]3號文件“云嶺學者”人選的基本條件； 2.地市級及以上學科帶頭人，或者擔任過三級醫(yī)院的院領導或科主任； 3.特聘以下專業(yè)：心血管外科、泌尿外科、麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學科、醫(yī)學影像科、急診醫(yī)學科、婦產(chǎn)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、感染科、康復醫(yī)學科、生殖醫(yī)學科、老年病科等。 |
1.工資按國家政策執(zhí)行，獎金和福利由雙方約定。也可實行年薪制，或者按項目計酬； 2.在聘期間，崗位津貼費和相關待遇按我省、我市和我院高層次人才相關管理辦法執(zhí)行。對在聘期間取得突出成績或者重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.根據(jù)工作需要，提供相應的工作平臺，從人、財、物等方面給予支持； 4.外聘的“云嶺學者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入醫(yī)院，需要解決配偶工作和子女入園入學的，醫(yī)院盡力協(xié)調(diào)； 5.其他待遇按省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 |
具體面議 |
| 聯(lián)系人：周玲 聯(lián)系電話：0877-2018963 | ||||
| 設崗單位：普洱茶研究院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 生物技術 | 1.熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，品行端正。學術造詣深厚，主持過省部級以上重大科學研究工作，在普洱茶科學研究、技術開發(fā)等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本行業(yè)本領域有重要影響； 2.生物學相關專業(yè)，具有博士學位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應的高級職業(yè)資格證書； 3.身體健康，年齡原則上不超過60周歲，能夠堅持從事科研第一線工作。 |
1.提供生活用房和必需的辦公設施； 2.在享受院內(nèi)相應職稱崗位工資待遇的同時，每年享受院內(nèi)津貼10萬元； 3.根據(jù)承擔的研究項目提供相應的配套科研經(jīng)費； 4.配備工作助手。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：莊 立 聯(lián)系電話：0879－2886105 | ||||
| 設崗單位：普洱市林科所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 林木良種選育專家 | 1.有良好的科學道德和嚴謹?shù)膶W風，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學術造詣深厚，具有正高級職稱，身體健康，年齡在60周歲以內(nèi)。 |
1.單位負責“云嶺學者”到普洱工作期間的差旅費； 2.每年給予“云嶺學者”20000元的崗位津貼。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：李寧華 聯(lián)系電話：0879-2145824 | ||||
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