按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，2017年萊州市公立醫(yī)院面向社會公開招聘29名碩士研究生及以上學歷高層次人才(招聘崗位見附件1)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應聘人員須為1976年3月31日(含)以后出生。

(四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員的學歷證書、學籍檔案所載專業(yè)應當與應聘崗位專業(yè)要求一致,須取得應聘崗位相應執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。除2017年國家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生學歷證書及學位證書應于2017年8月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2017年3月31日(含)之前取得。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。

在讀全日制普通高校學生(2017年應屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得參加應聘。在讀全日制普通高校學生(2017年應屆畢業(yè)生除外)不得以已取得的學歷學位參加應聘。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網上郵箱報名、網上初審、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

符合應聘條件的人員，可分別登陸應聘的醫(yī)院網站下載《2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表》，于2017年3月31日16:00前發(fā)送至所應聘醫(yī)院的郵箱報名。報名期間，招聘醫(yī)院指定專門人員進行資格初審，初審結果通過電子郵件反饋給應聘人員。報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘計劃，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的招聘崗位。緊缺專業(yè)經招聘主管機關批準，可適當放寬報名比例。

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

初審通過人員務必本人攜帶相關證明材料(均要求提供原件和復印件)在考試前一天到指定地點進行現(xiàn)場資格審查(時間及地點另行通知)。同時攜帶填寫完整的《2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表》、兩張同底版2寸照片及相關證明材料的原件和復印件。

相關證明材料包括：畢業(yè)證(2017年應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生提交院校教務處出具的學歷、專業(yè)證明信〈格式見附件4〉或就業(yè)推薦書)、學位證書(應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生于2017年8月底前提供)、身份證。其中留學歸國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷和學位認證材料。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員，還須提交用人單位和人事主管部門出具同意應聘證明信(格式見附件3)。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應材料。2016年考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，需提供相關報名信息及打印成績單。單位同意應聘證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試結束后兩日內提供。

未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查的，視為放棄應聘資格?，F(xiàn)場資格審查提交虛假材料的、經審查不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

現(xiàn)場資格審查合格人員，按照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。相關減免考務費用材料須現(xiàn)場資格審查時提供。相關材料包括：農村特困大學生和城市低保人員，提交省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》原件及復印件。沒有《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》的城市低保人員、農村特困大學生，可分別提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證及復印件、特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。

四、考試

招聘考試采取面試的方式，相關事宜將在現(xiàn)場資格審核時公布?？荚嚦煽兙捎冒俜种朴嬎?，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)基本知識、業(yè)務能力等。考試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，成績不足60分的不予聘用。根據(jù)考試成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人員名單在所招聘醫(yī)院的網站公布。

五、考察和體檢

進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察體檢。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢辦法和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘醫(yī)院按規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果提出異議的(當日復檢項目的除外)，均可在收到體檢結論7日內，向招聘醫(yī)院提出書面申請，由招聘醫(yī)院組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由招聘醫(yī)院會同復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經考察體檢合格的人員，在考務信息查詢網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù);如果不能如期畢業(yè)，或無正當理由未在規(guī)定時間內報到，或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，約定最低服務年限(5年)，試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員的管理按公立醫(yī)院改革有關政策執(zhí)行。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，招聘醫(yī)院將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)有關規(guī)定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。

本簡章由萊州市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

萊州市人民醫(yī)院

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2017年2月

1、2017年萊州市公立醫(yī)院公開招聘高層次人才職位計劃表(定稿)

2、公立醫(yī)院公開招聘高層次人才報名登記表（待更新）

3、單位同意報考證明信(式樣)

4、應屆全日制統(tǒng)招畢業(yè)生學歷專業(yè)證明信