2017年日照市嵐山區(qū)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
來(lái)源:嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:956 次 日期:2017-06-06 10:31:45
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進(jìn)一步落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略,優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu),解決事業(yè)單位人才匱乏問(wèn)題,根據(jù)日照市嵐山區(qū)專(zhuān)業(yè)人才需求情況,擬從全日制普通高校碩士及以上研究生以及原“985工程”和原“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生中公開(kāi)招聘80名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。制定簡(jiǎn)章如下:

一、招聘范圍和條件

1.全日制普通高校碩士及以上研究生以及原“985工程”和原“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生),全日制普通高校碩士及以上研究生畢業(yè)的,年齡可放寬到35周歲以下(1981年7月1日以后出生);

3.具備招聘職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件;2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位,須在2017年7月31日前取得;

4.具有良好的道德品行和適應(yīng)職位的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他資格條件。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位。

二、招聘職位和專(zhuān)業(yè)要求

公開(kāi)招聘的具體職位和要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名和資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月12日9:00至6月18日17:00。

2、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員進(jìn)入嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.lsrs.gov.cn)報(bào)名。按以下程序進(jìn)行:

(1)填寫(xiě)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)職位。

(2)資格初審。應(yīng)聘人員可于報(bào)名成功后登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢(xún)資格初審結(jié)果。

(3)打印報(bào)名登記表。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員打印自動(dòng)生成的《2017年日照市嵐山區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(含誠(chéng)信承諾書(shū)),打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間: 2017年6月21日9:00至6月23日17:00

資格復(fù)審地點(diǎn):嵐山區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓大廳(嵐山區(qū)明珠路北首)。

資格復(fù)審時(shí)須提交《2017年日照市嵐山區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(含誠(chéng)信承諾書(shū))、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證、二代身份證等相關(guān)證明材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);留學(xué)回國(guó)人員還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門(mén)同意并出具介紹信。上述材料中證件類(lèi)材料提交原件和復(fù)印件各一份,原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。對(duì)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行審查,專(zhuān)業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到1﹕3比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的,取消本次應(yīng)聘資格;經(jīng)審查符合條件的,于2017年6月28日14:00—6月30日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)址打印準(zhǔn)考證。

四、面試和考核

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證通知。

公開(kāi)招聘采用面試和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘職位和面試情況確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入考核范圍的人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組成考核工作小組,根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的要求,對(duì)進(jìn)入考核范圍的考生在校期間的專(zhuān)業(yè)成績(jī)進(jìn)行考核,同時(shí)注重了解考生在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況,考核時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)審。

按照面試成績(jī)占80%,考核成績(jī)占20%計(jì)算總成績(jī),面試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)趰股絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)考核、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺,根據(jù)報(bào)考職位按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、管理和待遇

考核體檢合格的擬聘用人員,在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示,有影響聘用問(wèn)題或不服從分配的,取消聘用資格,無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,人事關(guān)系由嵐山區(qū)人才交流服務(wù)中心管理。聘用期間享受在編在職同類(lèi)人員待遇,按事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期不合格的解除聘用合同。規(guī)定最低服務(wù)期限三年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。服務(wù)期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格理順事業(yè)編制;考核不合格的,解除聘用合同。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社” 微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2.嵐山區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà):0633-2619287

登錄網(wǎng)站:嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lsrs.gov.cn) 微信公眾號(hào):

名單

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月5日

2017年日照市嵐山區(qū)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表

2017年嵐山區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘考試
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