一、聘用范圍

2016年及以前取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的未聘用人員。按照市批復(fù)的崗位設(shè)置情況，有崗位空缺的單位實(shí)行按崗競(jìng)聘。

二、文件依據(jù)

聘任仍按菏區(qū)人[2009]4號(hào)文件要求，《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)》組織實(shí)施。

三、所需材料

1、事業(yè)單位崗位聘用人員名單，一式三份;

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育合格證書(shū);

4、計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明;

5、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表(此表為考試類(lèi)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，如在管理崗位上兼職專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，按干部管理權(quán)限審批);

6、競(jìng)聘情況報(bào)告及競(jìng)聘人員公示名單。

四、聘用期限

聘期：初級(jí)3年，中、高級(jí)5年，自2017年6月20日起。

五、注意事項(xiàng)

1、聘用前，各單位首先核定空崗數(shù)額，然后根據(jù)空崗數(shù)量，嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序進(jìn)行競(jìng)聘，嚴(yán)禁超崗聘用，否則不予受理。

2、競(jìng)聘后，單位上報(bào)有關(guān)材料的同時(shí)，上報(bào)競(jìng)聘情況報(bào)告及競(jìng)聘人員公示名單(名單公示期不少于5個(gè)工作日)。

3、2017年以前已經(jīng)聘用的人員，如聘期已滿(mǎn)，由單位按照初級(jí)3年、中高級(jí)5年的期限進(jìn)行延續(xù)聘用。區(qū)人社局對(duì)延續(xù)聘用人員的聘書(shū)暫不審核蓋章，待其晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格時(shí)，再予以審核蓋章。

六、聘用紀(jì)律

聘用時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)在聘用中有弄虛作假行為的單位或個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

牡丹區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理辦公室

2017年6月19日

1、關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)意見(jiàn)(菏區(qū)人[2009]4號(hào))

2、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表

3、牡丹區(qū)擬提拔重用、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或推選各類(lèi)代表個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃生育政策審查登記表

4、事業(yè)單位崗位聘用人員名單