2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才簡(jiǎn)章

興義民族師范學(xué)院是一所擁有百年歷史的地方全日制本科院校，學(xué)校肇基于1813年重建的筆山書(shū)院，歷經(jīng)百年的歷史沿革，2009年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)正式升格為興義民族師范學(xué)院，系“省州共建、以州為主”的一所地方性全日制本科院校。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的急需人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，決定引進(jìn)全日制碩士研究生及以上高層人才34名。

一、引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考察、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)面試、政治思想和師德師風(fēng)考核、綜合能力考核、學(xué)校統(tǒng)籌研究、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

計(jì)劃引進(jìn)34名，具體詳見(jiàn)《2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

符合我校2019年人才需求的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具體詳見(jiàn)《2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)；

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，科研能力突出，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從組織安排。

3.年齡在18周歲以上（2001年9月1日及以前出生）、45周歲以下（1973年9月1日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1968年9月1日及以后出生）；

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

5.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的畢業(yè)生；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

7.在引進(jìn)崗位服務(wù)年限不少于5年（含試用期）；

8.具備引聘職位《2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表》所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿(mǎn)1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)投遞的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年9月25日—10月15日（國(guó)家法定工作日上午8:30至12:00、下午14：30至17:00）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：興義民族師范學(xué)院市內(nèi)校區(qū)行政樓四樓人事處、教師工作處辦公室。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，提供畢業(yè)證、學(xué)位證等其他相關(guān)證明材料，以“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”格式命名后將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱6020183@qq.com。

4.在第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)上報(bào)名應(yīng)聘未被聘用的人員，無(wú)需重復(fù)報(bào)名，直接參加專(zhuān)業(yè)面試及相關(guān)考核。

（二）專(zhuān)業(yè)面試及相關(guān)考核

1．面試方式

根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)采取課堂試講（40%）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（30%）、學(xué)術(shù)訪談（30%）進(jìn)行，由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。面試考官由各二級(jí)學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)5-7名專(zhuān)家組成，面試評(píng)分實(shí)行百分制進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，棄掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，面試成績(jī)報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。面試工作于2019年10月31日前完成。

2.思想政治與師德師風(fēng)考核

按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治思想狀態(tài)、師德師風(fēng)等情況。2019年11月15日前完成。

3.綜合能力考察

內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

五、匯總、學(xué)校研究

專(zhuān)業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總、提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究、校黨委會(huì)審議決定。

六、體檢

符合要求進(jìn)入體檢的人員，在指定的三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。2019年11月20日前完成。

七、公示與聘用

確定為擬引進(jìn)聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按程序報(bào)請(qǐng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

八、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.未盡事宜，由興義民族師范學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

3.聯(lián)系方式：0859-3223156（學(xué)院人事處、教師工作處）

0859-3568029（學(xué)院紀(jì)委〈監(jiān)察室〉）

附件：

附件1：2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才職位一覽表.xls

附件2：2019年興義民族師范學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3：專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar

興義民族師范學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月16日