中共余慶縣委辦公室 2019年公開選調工作人員簡章

為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結構，著力建設一支講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的干部隊伍，經研究，中共余慶縣委辦公室決定面向全縣公開選調工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調計劃及職位

本次公開選調事業(yè)人員2名，具體職位見附件1。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

機關或事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗事業(yè)人員。

（二）選調條件

1.具有良好的政治素質，品行端正;

2.年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），研究生學歷年齡可放寬至35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；

3.全日制大學本科及以上學歷；

4.有1年以上機關或事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經歷；

5.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次，新錄用人員試用期除外；

6.具有正常履行崗位職責的身體條件；

7.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的;

2.受到黨紀、政務處分的;

3.受到組織處理影響期未滿的：

4.正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調方式和程序

公開選調采取能力測試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、試崗、公示、調動等程序進行。

(一)報名、資格初審及準考證發(fā)放

1.報名

(1)報名時間：2019年12月23日至25日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00

(2)報名地點：余慶縣委辦公室608室（余慶縣人民政府大樓6樓）

(3)報名采取現(xiàn)場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣2019年公開選調工作人員報名表》(附件2)，經當?shù)鼐邆涓刹抗芾頇嘞薜膯挝粚彶橥鈭罂己?，到報名現(xiàn)場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

(4)報考者須提供以下材料：

①《余慶縣2019年公開選調工作人員報名表》(經具備干部管理權限單位同意蓋章有效)紙質版2份及電子版;

②本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書的原件和復印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2張;

④個人干部身份證明材料(如：事業(yè)人員聘用審批表)及年度考核證明材料;

⑤報考職位所需的其他材料;

⑥委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

2.報名資格初審

報名資格初審工作由中共余慶縣委辦公室公開選調工作領導小組（以下簡稱領導小組）辦公室負責，資格審查貫穿整個選調過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

3.準考證發(fā)放

準考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次考試。

(二)能力測試

能力測試分為筆試和面試，由領導小組統(tǒng)一組織實施。職位報名合格人數(shù)與選調人數(shù)之比低于20:1時，該職位的報名合格人員全部直接進入面試。

能力測試的時間和地點將在余慶縣人民政府網站(http://www.zgyq.gov.cn)進行通知，考生應密切關注網站公告，因自身原因影響參加測試的，責任自負。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試內容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

2.面試

面試人員根據筆試成績與加分之和從高到低按面試人數(shù)與考調職位數(shù)比例5:1內確定，末位成績（筆試成績+加分）并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實際應用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。

（三）加分

對在市級以上主流媒體和內部刊物發(fā)表文章的進行加分，具體加分情況由領導小組核定，最高加分不超過5分。

（四）成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冇嬎惴绞綖椋?/p>

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。若未進行筆試，總成績=面試成績+加分?？偝煽儍H作為是否進入體檢環(huán)節(jié)的依據，不作為確定擬選調人選的依據。

(五)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人選根據總成績從高到低按體檢人數(shù)與考調職位數(shù)比例3:1內確定。末位總成績相同的，同時進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢工作由領導小組負責組織實施，在縣級以上公立醫(yī)院進行。體檢結束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)；未參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補。

(六)考察

考察工作由領導小組組織實施?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開考調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績?？疾旖M由2人以上組成，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論?？疾旌细裾呔邆溥M入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）試崗

按照人崗相適原則和職位需求，經余慶縣委辦公室領導班子集體研究按試崗人數(shù)與考調職位數(shù)的比例2:1內確定試崗人選。

試崗期為1個月。試崗期滿后需對試崗人員進行綜合評估，并出具試崗期間的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。試崗期內退出試崗或試崗期滿評估不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。試崗合格人數(shù)與職位選調人數(shù)的比例不足2:1的，可以從考察合格人員中遞補人員試崗。

(七)公示

經余慶縣委辦公室領導班子集體研究，從試崗合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調人選，并在余慶縣人民政府網(http://www.zgyq.gov.cn)進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響調動問題的，取消調動資格，空缺名額由公開選調單位研究確定是否從試崗期滿人員中遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

(八)辦理調動

對公示期滿無異議或反映的問題不影響調動的，按照程序辦理調動審批手續(xù)。

四、其他事項

本次公開選調未盡事宜，由余慶縣委辦公室公開選調工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-24704310中共余慶縣委辦公室

監(jiān)督電話：0851-24705356中共余慶縣委辦公室督查股

附件：1.余慶縣2019年公開選調工作人員職位表

2.余慶縣2019年公開選調工作人員報名表

中共余慶縣委辦公室

2019年12月19日

文章來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/gggs/20191219/i232565.html