南寧市邕寧區(qū)教育系統(tǒng)2020年度免筆試招聘教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將南寧市邕寧區(qū)教育系統(tǒng)2020年度免筆試招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次免筆試招聘共設(shè)134個(gè)崗位，招聘教師282人。

(一)報(bào)考城市學(xué)校還需具備下列條件之一：

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，無(wú)補(bǔ)考、掛科情況;

2.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生；

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、相應(yīng)系列中級(jí)及以上職稱(chēng)。

(二)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學(xué)校具備條件：專(zhuān)業(yè)對(duì)口且第一學(xué)歷是全日制專(zhuān)科，本科可以是繼續(xù)教育學(xué)歷。

(三)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)（幼兒園）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生：指2020屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（下同）。

二、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18歲;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件要求，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。如被聘用須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)資格，否則依法解除聘用合同，2018年以前畢業(yè)的畢業(yè)生要求具有崗位相應(yīng)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生除教師資格證外，其他所有證書(shū)原件應(yīng)在2020年7月31日（含）前取得（如普通話(huà)證書(shū)，發(fā)證時(shí)間為2020年8月1日，則不符合報(bào)考條件），其他報(bào)考者提交的證書(shū)同上所述。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證）的，或提供虛假材料的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(七)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2020年8月4日(例如18-40周歲，即1979年8月5日至2002年8月4日期間出生)。

(八)港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各單位結(jié)合線(xiàn)上線(xiàn)下等方式為其報(bào)名提供便利。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2020年8月4日

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

招聘公告發(fā)布地址：南寧市人社局、邕寧區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

四、招聘流程

（一）報(bào)名方式及地點(diǎn)、時(shí)間

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)教育局人事股（南寧市邕寧區(qū)和美巷15號(hào)301室）

每位報(bào)名者只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)考。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日-2020年8月12日（上午8:00-12：00，下午15：00-18：00）。

（二）資格審查結(jié)果

現(xiàn)場(chǎng)告知。

（三）開(kāi)考比例

市區(qū)崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上須達(dá)到1：3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位達(dá)到1:2比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

（四）增設(shè)篩選程序事宜。

招聘崗位報(bào)名通過(guò)人數(shù)大于3人，報(bào)考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報(bào)考者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出3人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

面試時(shí)間：待定。

1.面試形式和方法。面試采取試講、說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時(shí)長(zhǎng)約15分鐘，面試內(nèi)容突出考生對(duì)本崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、工作規(guī)范、實(shí)際操作能力的測(cè)試。

2.面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

3.面試成績(jī)的公布。面試成績(jī)需經(jīng)考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。

(六)考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績(jī)相同，將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)。出具書(shū)面考察結(jié)論，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七）體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。

應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行“考察”“體檢”。

（八）公示

擬聘用人員名單及基本情況在城區(qū)政府網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站，招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771-4728103

咨詢(xún)電話(huà)：0771-4724862

附件：1.2020年南寧市邕寧區(qū)教育系統(tǒng)免筆試招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.邕寧區(qū)免筆試招聘教師報(bào)名登記表.doc

南寧市邕寧區(qū)教育局

2020年8月4日

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4428380.html