為進一步加強局機關干部隊伍建設，根據《中共雅安市委組織部雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結合我局實際，決定面向全市公開遴選局機關工作人員?，F將有關事項補充公告如下：

一、遴選職位及條件

詳見《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》。

二、遴選方法和程序

（一）現場報名、資格審查、職位調整。

按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（二）考試

1、第一次面試

第一次面試由市財政局組織實施，面試時間為2012年11月5日（星期一），具體時間和地點詳見《第一次面試通知書》。請于2012年11月2日（星期五）上午8：30—12：00，下午14：00—17：30到市財政局3-12辦公室領取《第一次面試通知書》，逾期未領取者，視為自動放棄。如報考人數低于6:1，不再組織第一次面試，遴選方式按“筆試+面試”方式進行。第一次面試成績只作為確定筆試人員的依據，不帶入最終成績。

2、筆試

第一次面試結束后，每個職位按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定進入筆試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入筆試。筆試成績按百分制計算，占考試總成績的40%，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

3、第二次面試

筆試結束后，每個職位按3：1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定第二次面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。第二次面試成績按百分制計算，占考試總成績的60%。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，市財政局具體實施。具體時間和地點詳見《第二次面試通知書》。

（三）考察

第二次面試結束后，按2：1的比例，根據考試總成績（筆試成績占40%，第二次面試成績占60%）從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察?？疾旃ぷ饔墒胸斦重撠煂嵤?。

（四）體檢

市財政局在考察合格的人員中等額確定擬遴選職位體檢人選，并組織實施體檢。體檢要求和標準按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。因體檢不合格出現空缺的，在考察合格的人員中依次遞補，遞補只進行一次。

（五）辦理手續(xù)

市財政局在體檢合格的人員中研究確定擬調動人員，并進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調手續(xù)，試用期3個月。對試用期滿經考核適應工作的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。

三、其他事項

1、本次遴選工作嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律現象，可向市紀委（監(jiān)察局）檢舉。

2、本補充公告由市財政局負責解釋。

單位地址：雅安市雨城區(qū)沿江北路71號

咨詢電話：0835-2623717

雅安市財政局

2012年10月22日

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