根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》以及《人事爭議處理規(guī)定》等相關規(guī)定，現(xiàn)面向全市公開招聘若干名勞動人事爭議兼職仲裁員。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘條件

30周歲以上，身體健康，政治覺悟高，正直誠信、公道正派、注重效率、熟悉勞動人事爭議相關法律法規(guī)和仲裁程序，有較強的語言表達、文書寫作能力及溝通協(xié)調能力，并具有大學本科以上學歷且符合以下條件之一的：

1、曾任審判員的；

2、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；

3、在機關、企事業(yè)等單位從事人力資源管理或工會工作累計滿五年并具有相關法律學習經歷的；

4、律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

二、工作內容

（一）接受南潯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會工作安排，依法調解和仲裁勞動人事爭議案件，并及時制作仲裁文書。

（二）完成南潯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他任務。

（三）《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等規(guī)定的其他職責。

三、招聘程序與方法

（一）報名：

1、采取現(xiàn)場報名方式，可由本人或委托他人報名。報名時請?zhí)峁┮韵虏牧希海?）《兼職仲裁員申請表》一式兩份；（2）本人身份證、學歷證、學位證和其他資格證書復印件各一份；（3）符合任職條件要求的其他有效證明材料。上述材料復印件均須提交原件進行核對審查。

2、報名時間：2013年7月22日至2013年7月26日。

3、報名地點：湖州市南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)適園路758號人力資源市場209室。

（二）資格審查與面試

根據書面審查申請材料情況，南潯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會將于報名結束一周內組織面試，然后研究確定擬聘人選。

（三）培訓考核

組織擬聘人員參加浙江省人力資源和社會保障廳組織的仲裁員資格培訓與考試。

（四）聘任

考試合格的，經南潯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后，聘任為兼職仲裁員，名單將在南潯區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。

（五）待遇：根據辦案情況，按有關規(guī)定獲得辦案津貼。

聯(lián)系人：朱佳賓

聯(lián)系電話：0572-3026683

附件：兼職仲裁員申請表

南潯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

2013年7月16日

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《兼職仲裁員申請表》來源于南潯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會網，最近更新2013年7月16日。

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