一、公司簡介
陽光凱迪新能源集團有限公司（原武漢凱迪控股投資有限公司）是由中國華融資產管理公司作為核心戰(zhàn)略投資人的一家新能源高新技術企業(yè)，是國家級創(chuàng)新示范企業(yè)。公司業(yè)務集中于生物質原料開發(fā)與種植、生物質發(fā)電、生物質合成油和核心技術集成與裝備制造四大板塊核心產業(yè)。
目前，公司利用自主創(chuàng)新的循環(huán)流化床燃燒技術在全國十多個省已建生物質發(fā)電廠幾十家，萬噸級生物質氣化合成油商業(yè)化示范項目一家。
公司未來的發(fā)展目標是通過持續(xù)創(chuàng)新，打造民族品牌，力爭在2020年成為全球該領域首家進入世界500強的企業(yè)。
二、培養(yǎng)崗位
| 崗位名稱 | 工作地區(qū) | 學歷要求 | 招聘對象 | 專業(yè)要求 |
| 燃料副部長/部長 | 根據公司需要，結合個人需求考慮分配地點 | 研究生 | 男性優(yōu)先，有農村生活或工作經歷，應屆或往屆（畢業(yè)工作2-3年及以內） | 農業(yè)、林業(yè)、社會學、管理學、經濟學等相關專業(yè)均可 |
三、崗位需求
| 序號 | 省份 | 電廠燃料 | 燃料子公司 | 合計 |
| 1 | 安徽 | 25 | 26 | 51 |
| 2 | 甘肅 | 3 | 0 | 3 |
| 3 | 廣西 | 1 | 0 | 1 |
| 4 | 貴州 | 8 | 0 | 8 |
| 5 | 河北 | 5 | 0 | 5 |
| 6 | 黑龍江 | 4 | 0 | 4 |
| 7 | 湖北 | 23 | 26 | 49 |
| 8 | 湖南 | 37 | 26 | 63 |
| 9 | 吉林 | 17 | 0 | 17 |
| 10 | 江蘇 | 1 | 0 | 1 |
| 江西 | 15 | 26 | 41 | |
| 12 | 陜西 | 7 | 0 | 7 |
| 13 | 四川 | 4 | 0 | 4 |
| 14 | 重慶 | 4 | 0 | 4 |
| 合計 | 258 |
四、崗位職責
燃料部長/副部長崗位職責
1、建立電廠周邊50-100公里范圍內的燃料資源信息庫；
2、結合當地實際制定燃料市場宣傳方案，組織實施燃料宣傳工作；
3、配合燃料副總進行燃料收購策劃、組織和實施；
4、及時掌握燃料市場競爭情況和市場變化，開發(fā)新燃料市場、新品種；
5、負責電廠燃料部的內部管理工作；
五、培養(yǎng)方式
研究生培養(yǎng)采取基層村組駐點，時間為半年，分為三個階段：
一是逐步了解生物質電廠燃料收購工作；
二是提高管理和業(yè)務能力；
三是獨立負責片區(qū)燃料工作。
半年培養(yǎng)期結束，燃料管理中心將依據以上人員擬培養(yǎng)崗位（副部長或部長）進行考評，考評合格的按副部長或部長崗位定崗定薪。
六、薪酬福利
1、培養(yǎng)期工資標準：
普通院校 3800元/月
211院校 4300元/月
985院校 5000元/月
2、培養(yǎng)期結束，考核合格，定崗工資標準：
副部長/部長 7-10萬/年
3、其他福利待遇：
社會統(tǒng)籌保險、住房補貼、司齡工資、個人辦公通訊補貼、班車、工作餐、免費體檢、團隊建設、賀儀、過節(jié)慰問金……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。
七、應聘方式
應聘人員按所在區(qū)域將應聘簡歷投遞至以下電子郵箱，在接到招聘人員面試通知后，按指定的時間到指定地點參加面試。
應聘簡歷文件名格式：學校名稱+姓名+專業(yè)+學歷+應聘崗位
聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：18581831528 郵箱：haungxi78@126.com
公司網址：http://www.kaidihi.com
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