問：湖南省經(jīng)濟和信息化委員會招聘考試方式是什么？
答：
應聘湖南電子產(chǎn)品檢測分析所高級網(wǎng)絡安全測試工程師（人才引進）崗位：采取面試與實際操作相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，面試、實際操作各占綜合分數(shù)的50%）。
面試與實際操作：符合資格條件人員全部參加面試和實際操作。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、儀容儀表等。實際操作主要測評應聘者的動手能力。
應聘其他崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合分數(shù)的50％）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識，具體筆試時間及地點以準考證為準。
面試：根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。采取結構化方式進行。主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、儀容儀表等。
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