湖南軒達(dá)建設(shè)投資有限公司、湖南新金置業(yè)投資有限公司是國(guó)家級(jí)岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，現(xiàn)因工作發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1．工程技術(shù)類(lèi)6名（工民建2名、水利工程2名、市政工程1名、城市規(guī)劃1名）：相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（含本科），有實(shí)際工作經(jīng)歷。

2．財(cái)經(jīng)類(lèi)1名：財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（含本科），有實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．法律類(lèi)1名：法律專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（含本科），有實(shí)際工作經(jīng)歷。

4．工商企業(yè)管理類(lèi)1名：工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷（含本科），有實(shí)際工作經(jīng)歷。

5．外語(yǔ)類(lèi)1名（限英語(yǔ)、日語(yǔ)）：英語(yǔ)或日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，具有碩士學(xué)位，口語(yǔ)流暢。

二、招聘條件

1．政治表現(xiàn)好，無(wú)違紀(jì)違法行為記錄；

2．具有上述相應(yīng)學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1978年11月30以后出生）；

3．身體健康。

三、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2014年2月10日

2．報(bào)名方式：公告發(fā)布至報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將填寫(xiě)好的報(bào)名表電子檔、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的證明材料掃描件發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（郵箱號(hào)42659990@qq.com），郵件主題為“公司招聘報(bào)名材料”。報(bào)名表請(qǐng)從湘北人才網(wǎng)下載。咨詢(xún)電話(huà)：8720871。

3．資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息材料，2014年2月17日至19日集中進(jìn)行審查資格。資格審查期內(nèi)由本人攜帶身份證、學(xué)歷證原件及近期1寸同底免冠照片3張到管委會(huì)辦公樓928室進(jìn)行資格審查，資格審查合格的上交報(bào)名表和證書(shū)復(fù)印件?？荚嚂r(shí)間和準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間電話(huà)通知。

四、考試

崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1∶3，崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例低于規(guī)定的開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。

1．筆試

筆試計(jì)分采取百分制。筆試內(nèi)容為：基礎(chǔ)及綜合知識(shí)，主要測(cè)試范圍包括時(shí)政常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力等。筆試時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)于筆試后的第二天下午公布，按筆試成績(jī)1∶2的比例確定面試入圍對(duì)象。筆試成績(jī)按70%計(jì)入綜合成績(jī)。

2．面試

面試計(jì)分采取百分制，面試采取抽簽答題的形式。面試成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)。

3．考試結(jié)果

綜合成績(jī)于面試后的第二天下午公布，各報(bào)考崗位按綜合成績(jī)排名。

五、體檢考察

根據(jù)報(bào)考職位按綜合成績(jī)從高分到低分排序，并按各職位招考計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢。由公司委托紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門(mén)聯(lián)合對(duì)體檢合格者進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵守法律法規(guī)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考察，考察不合格或考核合格自愿放棄的，其空缺按得分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用管理

（一）公示：參考人員綜合成績(jī)及擬錄用人員名單在湘北人才網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用管理：公示無(wú)異議后，辦理擬錄用人員上崗手續(xù)，由公司委托人事部門(mén)實(shí)行人事代理，公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，首次合同聘用期三年(含試用期6個(gè)月在內(nèi))。試用期滿(mǎn)后，由所在公司組織考核，考核不合格者予以辭退。合同期內(nèi)實(shí)行基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資的工資發(fā)放形式，基礎(chǔ)工資待遇高于事業(yè)單位正式工作人員。

七、紀(jì)律要求

1．資格不符合招聘條件、弄虛作假或違反考場(chǎng)紀(jì)律者一律取消錄用資格。

2．本次招聘工作由公司委托區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二〇一三年十二月十日

報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表》來(lái)源于岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年12月12日）。

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