根據工作需要,玉泉街道辦事處決定面向社會選聘社區(qū)社會工作者?,F將有關事項公告如下:
一、選聘職數
根據《西區(qū)社區(qū)社會工作者選聘工作辦法》(攀西社建辦[2014]1號)規(guī)定,玉泉街辦共選聘社區(qū)社會工作者5名。
二、報考條件
1、模范遵守國家的法律、法規(guī),政治素質好、責任心強,無違法違紀行為;
2、服務意識強,熱愛社區(qū)工作,有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力;
3、身體健康,具備大專及以上學歷,年齡在45周歲及以下;
4、從事社區(qū)工作滿3年,工作表現優(yōu)秀,居民群眾認可,經街道審核,報區(qū)民政局同意,條件可適當放寬;
5、同等條件下,優(yōu)先考慮在本轄區(qū)內居住的人員。
三、報名和資格審查
1、報名時間
2014年2月17日—24日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00)。
2、報名地點
玉泉街道辦事處便民服務大廳,聯系電話:5555391
節(jié)假日咨詢電話:13882358062(黃女士)
3、報名要求
(1)報考者需提供本人學歷證明、身份證、戶口本、社會工作者資格證書原件及復印件一份,近期免冠一寸彩色照片3張,有社區(qū)工作履歷的,提供社區(qū)工作履歷證明。
(2)符合報名資格條件的報名人員,填寫《西區(qū)社會工作者選聘登記表》。
(3)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經查實取消其選聘資格。
四、考試內容及計分辦法
本次選聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,以公開招考的方式進行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時間、地點另行通知。
1、筆試
考試內容為《城市居委會組織法》、黨風廉政建設相關規(guī)定、公文寫作及運用、其它與社區(qū)工作有關的知識及實際運用。筆試采取閉卷形式,成績實行百分制,占總成績的50%。
2、面試
考生以“筆試成績×50%+履歷評價分數”確定面試資格。面試按每個職位數1:3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如每個職位報考人數未達到1:3的比例,則報考人員全部納入面試。面試日前7日,在轄區(qū)公布面試人員名單。
面試主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分。成績實行百分制,面試結束后,現場公布面試成績。面試成績占總成績的50%。
3、履歷評價加分
(1)取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。
(2)截至招考報名日,擔任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。
(3)累計加分不超過5分。
4、總成績公布
總成績=筆試成績×50%+履歷評價分數+面試成績×50%,按照從高分到低分進行公示。
五、體檢
街道辦事處組織總成績前5名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為聘用對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
六、錄取
經公示、體檢沒有發(fā)現問題的,從高分到低分聘用前5名。
聘用人員可按照成績從高到低優(yōu)先選擇就職社區(qū)。
七、生活補貼及待遇標準
生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關于調整村(社區(qū))干部基本報酬、辦公經費補助標準及黨員教育培訓經費的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號)的相關規(guī)定工資標準執(zhí)行。
八、工作管理
1、本次社區(qū)社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同,實行一年一聘。首次聘用的試用期為3個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,并按程序依次遞補。
2、社區(qū)社會工作者下列情況之一者,可按程序終止和解除聘用合同:
①不符合聘用條件,但通過弄虛作假被聘用的;
②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀律,不認真履行聘用協議,年度考核結果沒有達到稱職的;
③違反國家法律、法規(guī)的。
3、在聘用期內,不愿繼續(xù)擔任社區(qū)社會工作者的,社區(qū)社會工作者本人應當提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會,按照相關程序解除聘用協議,終止聘用關系。
特此公告
攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處
二○一四年二月十七日
易賢網溫馨提示:
《玉泉街道辦事處社區(qū)社會工作者選聘登記表》來源于中共攀枝花市西區(qū)委員會網,最近更新2014年2月18日。
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