四川省人力資源和社會保障廳

關(guān)于做好2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)技能水平考評工作的通知

各市（州）人力資源和社會保障局，省級各部門，中央在川有關(guān)單位：

2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)考評技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試已經(jīng)順利完成，現(xiàn)就組織開展技能水平考評工作有關(guān)問題通知如下：

一、范圍對象

（一）參加2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師“統(tǒng)一筆試科目”15個工種技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試合格的人員。

（二）“統(tǒng)一筆試科目”15個工種以外的其他工種符合條件人員。

（三）參加2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試并男年滿50周歲、女年滿45周歲的人員。

（四）參加2011年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試合格但實際操作技能考試未合格的人員。

二、時間安排

（一）實際操作技能考試：各工種實際操作技能考試時間為2014年4月1日至6月30日。

（二）技能水平綜合評價：技能水平綜合評價時間為2014年7月1日至8月31日。

三、技能考評

2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師技能水平考評工作，由省人力資源社會保障廳委托省級有關(guān)部門組建的技能水平考評組（以下簡稱考評組，詳見附件1）組織實施。

（一）組織實施

考評組由省人力資源社會保障廳按行業(yè)或工種分類，委托省級有關(guān)部門組建。各考評組一般由7至9人組成，成員為本行業(yè)或本工種專家及負責(zé)相關(guān)工作的其他人員。其中本行業(yè)或本工種的專家人數(shù)不得低于考評組總?cè)藬?shù)的三分之二，從本行業(yè)或本工種崗位上從事相應(yīng)技術(shù)工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗和較高技能水平，作風(fēng)正派，辦事公道，并取得技師以上資格的高技能人才中產(chǎn)生，不受部門、地域等限制。本行業(yè)或本工種技師以上資格的高技能人才不足考評組總?cè)藬?shù)三分之二的，可根據(jù)工作需要，在相關(guān)工種崗位具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員中遴選產(chǎn)生。

各考評組應(yīng)嚴格按照《機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范（試行）》規(guī)定的知識、技能標準及崗位等級職責(zé)要求，對被考評人分別進行實際操作技能考試和技能水平綜合評審。

各考評組的具體組建方案（包括職能職責(zé)，成員工作單位、技能等級或技術(shù)職務(wù)、聯(lián)系方式等），由受委托組建部門于2014年3月8日前報省人力資源社會保障廳核準。各工種考評方案（包括考評時間、考評地點、考評紀律等），由相關(guān)考評組于2014年3月28前報省人力資源社會保障廳備案。

（二）考評內(nèi)容及方式

1.實際操作技能考試：重點考核被考評人解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)及復(fù)雜工藝難題的能力，以現(xiàn)場考試的方式進行。

“統(tǒng)一筆試科目”15個工種以外未組織技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試的工種，須組織考生參加技術(shù)業(yè)務(wù)理論測評，合格后再參加實際操作技能考試。

2.技能水平綜合評審：重點對被考評人的知識水平、技能水平以及在本工種高級工崗位上履行職責(zé)的能力、業(yè)績進行綜合評價、審核，一般以會議形式進行。

各工種綜合評審會議在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下由各技師考評小組組織召開，其出席人數(shù)不得少于該工種考評組成員總數(shù)的三分之二，其中專家人數(shù)不得少于出席人數(shù)的三分之二。評審結(jié)果實行無記名投票，全體成員二分之一以上同意為評審合格?？荚u組將職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)理論、實際操作技能的考試成績及評審意見如實填寫在被考評人提交的《四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評審表》中的相應(yīng)成績欄內(nèi)，并于2014年7月15日前將考試成績數(shù)據(jù)及《2013年度四川省機關(guān)事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務(wù)考評情況匯總表》（附件3）報省人力資源社會保障廳。

四、命題制卷

實際操作技能考試的命題和制卷按照《關(guān)于做好2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評考務(wù)工作的通知》（川人社函〔2013〕601號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各考評組于2014年3月20日起指派專人持介紹信到省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取技師職務(wù)考評“統(tǒng)一筆試科目”15個工種的實際操作技能考試試題。

五、考評收費

2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師技能水平考評收費標準，嚴格按照《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定費有關(guān)問題的通知》（川人社函〔2011〕763號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。操作技能考核費、綜合評審費由各考評組在被考評人報名時收取，其中，“統(tǒng)一筆試科目”的操作技能考核費按85元/人標準上繳省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，用于命題、制卷和試卷的發(fā)放等工作；綜合評審費全額上繳省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，用于開展綜合評審工作所需會議費、專家評審費以及建立檔案等支出。

六、其他事項

（一）2013年度全省機關(guān)事業(yè)單位工人技師技能水平考評工作的證書管理、待遇享受、工作要求等，均按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展2013年度機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2013〕191號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）被考評人員數(shù)據(jù)庫由各相關(guān)考評組按考評范圍到省人力資源社會保障廳領(lǐng)??；《四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評審表》（附件4）等個人考核考評資料由考生本人到考評點報名時提交；具體考點設(shè)置及時間安排由考評組或由考評組委托相關(guān)市（州）人力資源社會保障局逐一通知被考評人。

（三）機關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)技能水平考評工作，是我省技術(shù)工人隊伍建設(shè)的重要組成部分，各地、各部門要高度重視，精心組織實施。對在考評工作中降低標準、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考評組的組建資格，并按原省人事廳、監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀處理辦法》（試行）對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。

（四）考評工作中需了解咨詢問題，請及時與省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)系。

聯(lián)系人：李國平028-86113498

四川省人力資源和社會保障廳

2014年2月24日

四川省2013年度機關(guān)事業(yè)單位工人技師職務(wù)技能水平考評組組建方案

2014年四川省汽車駕駛技師和中式烹調(diào)技師考點設(shè)置

2013年度四川省機關(guān)事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務(wù)考評情況匯總表

四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評審表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年度四川省機關(guān)事業(yè)單位××行業(yè)工人技師職務(wù)考評情況匯總表 .doc》、《四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技師職務(wù)評審表 .doc》來源于資陽人事考試網(wǎng)，最近更新2014年2月26日。

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